Belinda Meijer

HR Business Partner at Allerzorg
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
The Randstad, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 300 - 400 Employee
    • HR Business Partner
      • 2019 - Present

    • Netherlands
    • Mental Health Care
    • 100 - 200 Employee
    • HR business partner
      • 2018 - 2019

    • Manager HR/HR business partner
      • 2016 - 2017

      - Harmoniseren processen na fusie - Afronding reorganisaties en plaatsingen - Adviseren management en directie over diverse HR thema's processen en personele kwesties - Lid MT en leidinggevende van 9 fte - Harmoniseren processen na fusie - Afronding reorganisaties en plaatsingen - Adviseren management en directie over diverse HR thema's processen en personele kwesties - Lid MT en leidinggevende van 9 fte

    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Hoofd HR/HR adviseur
      • 2008 - 2016

      - Ontwikkeling en realisatie plan verzuim van 7,6 % naar 3,8 % - Invoeren van procesbeschirijvingn aangaande diverse HR processen - Realisatie project integraal management - Adviseren management en directie - Lid MT en leidinggevende van 5 fte - Ontwikkeling en realisatie plan verzuim van 7,6 % naar 3,8 % - Invoeren van procesbeschirijvingn aangaande diverse HR processen - Realisatie project integraal management - Adviseren management en directie - Lid MT en leidinggevende van 5 fte

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 1 - 100 Employee
    • Waarnemend Manager P&O/Staffunctionaris
      • 1997 - 2008

      - Uitvoering geven aan decentralisatie van ondersteunende afdelingen - Ondersteunen van de instellingen bij de invoering van het decentrale HR beleid - Vertalen van wet- en regelgeving naar concreet beleid en instellingen informeren - Realiseren van HRM projecten - Trainingen geven aan management over HR thema's - Uitvoering geven aan decentralisatie van ondersteunende afdelingen - Ondersteunen van de instellingen bij de invoering van het decentrale HR beleid - Vertalen van wet- en regelgeving naar concreet beleid en instellingen informeren - Realiseren van HRM projecten - Trainingen geven aan management over HR thema's

    • Staffunctionaris personeelsbeleid
      • 1995 - 1997

      - Ontwikkelen van HR beleid en - instrumenten - Adviseren van management met betrekking tot HR beleid in de praktijk - Ontwikkelen van HR beleid en - instrumenten - Adviseren van management met betrekking tot HR beleid in de praktijk

    • Netherlands
    • Retail
    • 400 - 500 Employee
    • Personeelsfunctionaris/stafmedewerker
      • 1994 - 1995

      - Ontwikkelen van HR beleid en - instrumenten - Adviseren van management - Diverse operationele HR taken - Ontwikkelen van HR beleid en - instrumenten - Adviseren van management - Diverse operationele HR taken

Education

  • HU University of Applied Sciences Utrecht (Hogeschool Utrecht)
    Personeel en Arbeid
    1991 - 1994

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now