Experience

Fundación SOLE Colombia

• Colombia
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Jardinera de Proyectos y Descubridora de Tesoros - Project Gardener and Treasure Finder

  • May 2021 - Present

  Nuestro propósito es diseñar juntos el futuro del aprendizaje. Nos apasiona encontrar las maneras de articular la educación, la tecnología y el entorno, y lo hacemos a través de SOLE (Self-Organised Learning Environments). SOLE es una metodología de educación disruptiva, que permite a las personas empoderarse, desarrollar autonomía, colaboración, aprendizaje profundo, y más importante que todo, a ¡solucionar problemas de la vida REAL! utilizando la tecnología para diseñar, desarrollar y hacer el seguimiento de las estrategias y recursos que necesitan poner en práctica. ¿Cuál es mi papel? Planificar, organizar, cuidar, mimar, proteger, animar, felicitar, hacer visibles y ser feliz a través de los proyectos que ponemos en marcha, colaborando en la transformación del mundo en un lugar mejor. También buscar apoyos que nos permitan hacer lo que nos gusta y sabemos hacer, sin preocuparnos por el dinero :) Show less



Go4it Desarrollo del Talento

• Spain
• Human Resources

• Psicóloga, Coach y Formadora Independiente

  • Jan 2017 - Present

  Colaboro con Go4It en el planteamiento, ejecución y evaluación de sesiones individuales y grupales en el ámbito educativo y empresarial. Estas sesiones están orientadas al desarrollo de habilidades, gestión emocional, herramientas de comunicación, gestión de conflictos, manejo de equipos, liderazgo, inteligencia emocional y social. También colaboro en Investigación para mejorar nuestra oferta y Desarrollo de Negocio. Colaboro con Go4It en el planteamiento, ejecución y evaluación de sesiones individuales y grupales en el ámbito educativo y empresarial. Estas sesiones están orientadas al desarrollo de habilidades, gestión emocional, herramientas de comunicación, gestión de conflictos, manejo de equipos, liderazgo, inteligencia emocional y social. También colaboro en Investigación para mejorar nuestra oferta y Desarrollo de Negocio.



Empresas y particulares

• Spain
• Accounting

• Community Manager

  • 2017 - Present

  Ayudo a personas y organizaciones a crear, mantener y gestionar sus perfiles digitales (páginas web y Social Media). Ayudo a personas y organizaciones a crear, mantener y gestionar sus perfiles digitales (páginas web y Social Media).



Instituto Colombiano para la Resiliencia

• Responsable en España

  • Mar 2017 - Jan 2021

  El Instituto Colombiano para la Resiliencia es una organización no lucrativa para la divulgación, promoción y desarrollo de la resiliencia en Colombia. Soy responsable en España de la relación con instituciones, patrocinadores y entidades colaboradoras en el ámbito de la resiliencia y colaboro en la puesta en marcha de la organización en Colombia. El Instituto Colombiano para la Resiliencia es una organización no lucrativa para la divulgación, promoción y desarrollo de la resiliencia en Colombia. Soy responsable en España de la relación con instituciones, patrocinadores y entidades colaboradoras en el ámbito de la resiliencia y colaboro en la puesta en marcha de la organización en Colombia.



Enlloi Business Travel S.L.

• Gerente

  • Sep 2015 - Oct 2016

  enlloi es una aplicación disponible en GooglePlay y AppleStore, enfocada a facilitar la vida de las personas que viajan por trabajo, ofreciéndoles planes de ocio en la ciudad para aprovechar su tiempo libre. Fui la responsable del proyecto en su totalidad. Llevé la relación con clientes, colaboradores, prescriptores e instituciones. Planteé y ejecuté de la estrategia comercial y la marca enlloi. Fui responsable de producto: definición del diseño y operatividad de la aplicación, coordinación con el equipo de desarrollo técnico, implementación de mejoras técnicas para el funcionamiento de la aplicación, diseño de procesos (dentro y fuera del aplicativo). Llevé la dirección y gestión de recursos humanos: selección y contratación, administración de personal y gestión de equipos. Diseñé e implementé procesos de calidad. Participé en eventos relacionados con el emprendimiento y el turismo de negocios. Show less



Capgemini Spain

• Senior Consultant

  • Feb 2014 - Jul 2015

  Mantuve la relación directa con las empresas proveedoras de Servicios con la Dirección Corporativa de Desarrollo de Sistemas, como primer y único interlocutor formal para la gestión administrativa de los recursos humanos subcontratados.Fui responsable de los procesos de selección de candidatos externos a la entidad, y la relación con las diferentes áreas y direcciones corporativas. Llevé el control y gestión de reportes de horas, guardias y disponibilidades y fui responsable de los procesos administrativos de facturación.Participé en el proceso de externalización de los Servicios de Mantenimiento de Sistemas, en colaboración con la Dirección de Mantenimiento de Sistemas y la Dirección de Seguridad Informática, con un seguimiento pormenorizado de las tareas de software pendientes en cada uno de los proveedores de servicios y de sus respectivos estados de desarrollo.Colaboré en el proceso de innovación del circuito de gestión de proyectos definido para la Dirección Corporativa de Desarrollo de Sistemas por el propio departamento, en el que se han modificado los hitos de gestión para optimizarlo y adaptarlo a las necesidades actuales de desarrollo de proyectos, replanteando las fases tradicionales de Análisis, Diseño, Desarrollo, Pruebas e Integración para aprovechar sinergias entre departamentos, optimizar tiempos y externalizar de forma más coherente los proyectos propuestos. Herramientas utilizadas: Office, Perseo, SGIA, EIS, Gescom, SIGUOS, HADA, SAP-RRHH. Show less

• Senior Consultant

  • Oct 2008 - Feb 2014

  Coordiné y realicé tareas de análisis y gestión de CVs y candidaturas para los diferentes proyectos de la División en coordinación con el equipo de Selección de la Compañía. Colaboré en la gestión del Staffing y en la definición del ciclo de vida de los procesos involucrados en la selección e incorporación de nuevas personas a la organización. Realicé labores de gestión de la formación para las personas en impasse entre dos proyectos (definición de cursos por perfil, gestión de las solicitudes, evaluación de los cursos), de detección de necesidades de formación, de definición de oferta formativa para el área con el apoyo de los responsables de producción en cada cliente, gestioné la aprobación de solicitudes, priorización de candidatos, organización de cursos, reporte a la dirección del área y elaboración de estadísticas. Lideré el proceso de evaluación de nivel de inglés para todos los niveles directivos de la unidad en el que llevamos a cabo más de 150 evaluaciones en tiempo récord.Herramientas utilizadas: Office Show less

• Senior Consultant

  • Jan 2008 - Oct 2008

  Asistí a las áreas de Producción y Ventas para la cuenta BBVA, llevando el seguimiento financiero de proyectos, control de imputaciones, relación con el equipo destinado en cliente, selección de candidatos para los proyectos de la cuenta, relación con los diferentes clientes del propio Banco. Participé en la elaboración y gestión de ofertas comerciales y en la relación con Factorías de SW. Colaboré en la planificación de la formación y planes de carrera de las personas adjudicadas a la cuenta, gestión de las solicitudes de cursos y resto de entrenamiento corporativo. Lideré y ejecuté la revisión exhaustiva de las acciones comerciales vs. los proyectos ejecutados, aflorando cerca de 900k en beneficio de la unidad. Herramientas utilizadas: Office, Spade, SAP-SICO. Show less

• Senior Consultant

  • Jan 2007 - Jan 2008

  ISBAN (Ingeniería de Software Bancario)Equipo Governance - Unidad Global de Implantación Corebanking (UGIC) - Responsable de seguimiento de instalaciones de software para los múltiples clientes (Abbey National Bank, Totta, Santander Consumer Finance, Banco Santander). Revisión de la metodología de implantación de la entidad y definición de la misma para la unidad. Gestión de personas. Definición del plan de formación y carrera para las personas de la unidad. Gestión de la relación con el Dpto. RRHH corporativo. Show less



Matchmind

• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant

  • Jan 2006 - Jan 2007

  Grupo Santander -ISBAN (Ingeniería de Software Bancario) Responsable PDPs para la aplicación Agentes Colaboradores/Dealers - Definición del Plan de Proyecto para la integración de la aplicación en la Arquitectura del Grupo, análisis de GAP´s funcionales y documentación de la operativa en los diferentes bancos (Abbey National, Santander Consumer Finance, Banesto, Openbank...), análisis y definición de procesos de negocio.

• Consultant

  • Mar 2005 - Jan 2006

  Grupo Santander / Banesto - Integración tecnológica y operativa: Abbey National Bank Equipo de Integración de Cuentas Personales para Cahoot, Cater Allen y Abbey Business: análisis de gaps específicos por banco, definición del modelo de Cuentas Personales Corporativo futuro, interacción con usuarios y laboratorios, documentación funcional de la aplicación. Responsable de la ejecución de las primeras fases del PDP para Cuentas Personales Cater Allen, gestión del equipo (2 personas), seguimiento y control de las tareas. Show less



Caja Madrid

• Banking
• 500 - 600 Employee

• Comercial de Banca Personal

  • Jun 2003 - Mar 2005

  Asesoramiento comercial y atención a clientes, gestión de clientes carterizados, planteamiento de operaciones de financiación y apoyo a la dirección de la sucursal en tareas de gestión y formación. Asesoramiento comercial y atención a clientes, gestión de clientes carterizados, planteamiento de operaciones de financiación y apoyo a la dirección de la sucursal en tareas de gestión y formación.



Colegio Los Tilos

• Spain

• Jefe Departamento de Orientación

  • Dec 2001 - Mar 2004

  Dirección del departamento y coordinación de la orientación educativa. Asesoría y elaboración de materiales y medidas de apoyo al proceso de enseñanza y aprendizaje. Apoyo y formación del profesorado, evaluación psicopedagógica de casos específicos, intervención Educativa en casos requeridos, formación y orientación laboral, apoyo a las familias. Dirección del departamento y coordinación de la orientación educativa. Asesoría y elaboración de materiales y medidas de apoyo al proceso de enseñanza y aprendizaje. Apoyo y formación del profesorado, evaluación psicopedagógica de casos específicos, intervención Educativa en casos requeridos, formación y orientación laboral, apoyo a las familias.



Patrimonio Nacional

• Spain
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Monitor de formación

  • Dec 2002 - Jul 2003

  Apoyo en la formación a alumnos en la especialidad de Jardinería y Medio Ambiente, supervisión de obras y servicios en jardín histórico. Formación y adiestramiento en técnicas de búsqueda activa de empleo, formación complementaria para conseguir las titulaciones mínimas, formación en prevención de riesgos laborales Apoyo en la formación a alumnos en la especialidad de Jardinería y Medio Ambiente, supervisión de obras y servicios en jardín histórico. Formación y adiestramiento en técnicas de búsqueda activa de empleo, formación complementaria para conseguir las titulaciones mínimas, formación en prevención de riesgos laborales



Compañía Euroandina de Inversiones S.A. (CEISA)

• Responsable de Administración y RRHH

  • Feb 2001 - Jul 2001

  Gestión de personas y administración de recursos humanos para la compañía. Diseño y elaboración del Manual de Procesos y Procedimientos de la compañía y administración de recursos humanos. Diseño y ejecución de procesos de contratación: Análisis de puestos relacionados, análisis y diseño de procesos y procedimientos administrativos. Selección, reclutamiento y contratación de nuevos recursos. Custodia de libros mayores. Organización de eventos corporativos. Gestión de personas y administración de recursos humanos para la compañía. Diseño y elaboración del Manual de Procesos y Procedimientos de la compañía y administración de recursos humanos. Diseño y ejecución de procesos de contratación: Análisis de puestos relacionados, análisis y diseño de procesos y procedimientos administrativos. Selección, reclutamiento y contratación de nuevos recursos. Custodia de libros mayores. Organización de eventos corporativos.



Saludcoop O.C.

• Profesional de Desarrollo Humano (Pasantía Empresarial)

  • Jan 2000 - Oct 2000

  Selección y reclutamiento de personas. Evaluación de necesidades de contratación por áreas, análisis de puestos y procesos, selección por competencias. Evaluación del desempeño orientado a calidad. Detección de necesidades de formación, diseño, coordinación, ejecución y evaluación de acciones formativas. Diseño, planificación y ejecución de eventos corporativos (olimpiadas, festivales, etc) Selección y reclutamiento de personas. Evaluación de necesidades de contratación por áreas, análisis de puestos y procesos, selección por competencias. Evaluación del desempeño orientado a calidad. Detección de necesidades de formación, diseño, coordinación, ejecución y evaluación de acciones formativas. Diseño, planificación y ejecución de eventos corporativos (olimpiadas, festivales, etc)



Centro Cultural y Educativo Español Reyes Católicos

• Asistente del Dpto. Orientación (Pasantía Educativa)

  • Jun 1999 - Dec 1999

  Asistente de docencia, valoraciones psicopedagógicas de dificultadoes de aprendizaje, intervención psicopedagógica. Colaboración en la elaboración de actividades y unidades didácticas. Tratamiento e investigación en temas transversales y colaboración en publicaciones internas. Publicación: "Diversidad Familiar" Asistente de docencia, valoraciones psicopedagógicas de dificultadoes de aprendizaje, intervención psicopedagógica. Colaboración en la elaboración de actividades y unidades didácticas. Tratamiento e investigación en temas transversales y colaboración en publicaciones internas. Publicación: "Diversidad Familiar"