Belen D.
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Topline Score
Bio
Maria Paula Calle Nassiff
Recomiendo a Belén por su trabajo impecable, por su esfuerzo para buscar una solución a los problemas y su alta capacidad de resiliencia. En ella encontrarán un ser humano de principios y valores que siempre busca la manera correcta de hacer las cosas. De igual forma, la recomiendo por su capacidad de liderazgo, de pensamiento disruptivo y de compromiso frente a las áreas de talento humano y desarrollo personal y profesional.
LinkedIn User
Cuando conocí a Belén me llamó la atención su formación en Psicología Clínica y que se dedique a Recursos Humanos, lo cual muchas veces puede no entenderse, sin embargo lo consideré como un plus y no me equivoqué, ya que Belén es una persona que combina muy bien las dos ramas de la Psicología, lo cual le ha abierto el camino para asumir nuevos retos profesionales, sumado a ello y mucho mas importante, su calidad humana basada en valores y principios lo cual rescato y aplaudo. En definitiva Belén es alguien que sumará en cualquier equipo y a quien recomiendo 100%.
Maria Paula Calle Nassiff
Recomiendo a Belén por su trabajo impecable, por su esfuerzo para buscar una solución a los problemas y su alta capacidad de resiliencia. En ella encontrarán un ser humano de principios y valores que siempre busca la manera correcta de hacer las cosas. De igual forma, la recomiendo por su capacidad de liderazgo, de pensamiento disruptivo y de compromiso frente a las áreas de talento humano y desarrollo personal y profesional.
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Cuando conocí a Belén me llamó la atención su formación en Psicología Clínica y que se dedique a Recursos Humanos, lo cual muchas veces puede no entenderse, sin embargo lo consideré como un plus y no me equivoqué, ya que Belén es una persona que combina muy bien las dos ramas de la Psicología, lo cual le ha abierto el camino para asumir nuevos retos profesionales, sumado a ello y mucho mas importante, su calidad humana basada en valores y principios lo cual rescato y aplaudo. En definitiva Belén es alguien que sumará en cualquier equipo y a quien recomiendo 100%.
Maria Paula Calle Nassiff
Recomiendo a Belén por su trabajo impecable, por su esfuerzo para buscar una solución a los problemas y su alta capacidad de resiliencia. En ella encontrarán un ser humano de principios y valores que siempre busca la manera correcta de hacer las cosas. De igual forma, la recomiendo por su capacidad de liderazgo, de pensamiento disruptivo y de compromiso frente a las áreas de talento humano y desarrollo personal y profesional.
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Cuando conocí a Belén me llamó la atención su formación en Psicología Clínica y que se dedique a Recursos Humanos, lo cual muchas veces puede no entenderse, sin embargo lo consideré como un plus y no me equivoqué, ya que Belén es una persona que combina muy bien las dos ramas de la Psicología, lo cual le ha abierto el camino para asumir nuevos retos profesionales, sumado a ello y mucho mas importante, su calidad humana basada en valores y principios lo cual rescato y aplaudo. En definitiva Belén es alguien que sumará en cualquier equipo y a quien recomiendo 100%.
Maria Paula Calle Nassiff
Recomiendo a Belén por su trabajo impecable, por su esfuerzo para buscar una solución a los problemas y su alta capacidad de resiliencia. En ella encontrarán un ser humano de principios y valores que siempre busca la manera correcta de hacer las cosas. De igual forma, la recomiendo por su capacidad de liderazgo, de pensamiento disruptivo y de compromiso frente a las áreas de talento humano y desarrollo personal y profesional.
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Cuando conocí a Belén me llamó la atención su formación en Psicología Clínica y que se dedique a Recursos Humanos, lo cual muchas veces puede no entenderse, sin embargo lo consideré como un plus y no me equivoqué, ya que Belén es una persona que combina muy bien las dos ramas de la Psicología, lo cual le ha abierto el camino para asumir nuevos retos profesionales, sumado a ello y mucho mas importante, su calidad humana basada en valores y principios lo cual rescato y aplaudo. En definitiva Belén es alguien que sumará en cualquier equipo y a quien recomiendo 100%.
Credentials
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Cómo reinventarse y capacitarse en tiempos de crisis
LinkedInSep, 2021- Nov, 2024 -
Habilidades de coaching para líderes y gerentes
LinkedInSep, 2021- Nov, 2024
Experience
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Azurian Consulting
-
United States
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultora de Seleccion
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Jul 2022 - Present
Reclutamiento y Selección Reclutamiento y Selección
-
-
-
Profesional independiente
-
Quito, Pichincha, Ecuador
-
Talent Acquisition Senior Consultant
-
Mar 2022 - Present
-
-
-
Zaimella del Ecuador
-
Ecuador
-
Consumer Goods
-
200 - 300 Employee
-
Talent Acquisition Cordinator
-
Jan 2021 - Mar 2022
- Manejo del proceso Integral de Atracción de Talento y Contratación a todos los niveles de la Organización - Selección Bajo Metodología de Proyectos - Levantamiento y Aprobación de Perfiles y Descriptivos de Funciones - Assessment Center - Head Hunting - Gestión y Entrevistas por competencias - Inducción de Personal - Manejo del proceso Integral de Atracción de Talento y Contratación a todos los niveles de la Organización - Selección Bajo Metodología de Proyectos - Levantamiento y Aprobación de Perfiles y Descriptivos de Funciones - Assessment Center - Head Hunting - Gestión y Entrevistas por competencias - Inducción de Personal
-
-
-
El Hornero Ecuador
-
Ecuador
-
Food and Beverage Services
-
1 - 100 Employee
-
Jefe de Recursos Humanos
-
Sep 2019 - Jan 2021
- Administración Integral del Departamento de RRHH (3 Personas a Cargo) - Supervisión de Nómina y Relaciones Laborales - Selección de Personal a todo nivel - Responsable de Desarrollo y Capacitación - Evaluaciones de Desempeño - Clima y Cultura Organizacional - Bienestar Laboral y Salario Emocional - Comunicación Interna - Administración de Beneficios y Convenios - Administración Integral del Departamento de RRHH (3 Personas a Cargo) - Supervisión de Nómina y Relaciones Laborales - Selección de Personal a todo nivel - Responsable de Desarrollo y Capacitación - Evaluaciones de Desempeño - Clima y Cultura Organizacional - Bienestar Laboral y Salario Emocional - Comunicación Interna - Administración de Beneficios y Convenios
-
-
-
Philip Morris International
-
Switzerland
-
Tobacco Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Organizational Effectiveness & Talent Acquisition Specialist - Andean Cluster
-
Jul 2018 - Aug 2019
- Responsable de Reclutamiento y Selección para Ecuador - Responsable del programa de Prácticas y Pasantias para Ecuador - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción para Ecuador, Perú, Colombia, Venezuela - Manejo de ATS - Assessment Center - Levantamiento de Perfiles y descriptivos de funciones - Entrevistas y Gestión por Competencias - Head Hunting - Manejo de relaciones con universidades, entidades gubernamentales y proveedores - Responsable de Reclutamiento y Selección para Ecuador - Responsable del programa de Prácticas y Pasantias para Ecuador - Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción para Ecuador, Perú, Colombia, Venezuela - Manejo de ATS - Assessment Center - Levantamiento de Perfiles y descriptivos de funciones - Entrevistas y Gestión por Competencias - Head Hunting - Manejo de relaciones con universidades, entidades gubernamentales y proveedores
-
-
-
Supermercados Santa María
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Ecuador
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Retail Groceries
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200 - 300 Employee
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Coordinadora Nacional de Reclutamiento y Selección
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Oct 2017 - Jul 2018
- Dirección del área de Selección (3 personas a Cargo) - Manejo de presupuesto del área - Creación de Política y Procedimientos de Selección de Personal y Reclutamiento Interno - Levantamiento de Perfiles y descriptivos de funciones - Selección para mandos medios y altos - Entrevistas y Gestión por Competencias - Head Hunting - Administración de pruebas psicométricas - Assessment Center - Propuestas Salariales - Responsable de evaluaciones periodo de prueba - Dirección del área de Selección (3 personas a Cargo) - Manejo de presupuesto del área - Creación de Política y Procedimientos de Selección de Personal y Reclutamiento Interno - Levantamiento de Perfiles y descriptivos de funciones - Selección para mandos medios y altos - Entrevistas y Gestión por Competencias - Head Hunting - Administración de pruebas psicométricas - Assessment Center - Propuestas Salariales - Responsable de evaluaciones periodo de prueba
-
-
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Instituto Tecnológico Superior Libertad
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Coordinadora de Bienestar
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Sep 2016 - Oct 2017
- Control y Administración del Departamento (5 personas a Cargo) - Inserción Laboral - Orientación Vocacional y Profesional - Responsable del Dep. Médico, Odontológico y Psicológico - Manejo de la Bolsa de Empleo - Seguimiento a graduados y egresados - Manejo de Becas y Ayudas Económicas - Capacitación y Talleres sobre Entrevistas de Trabajo y Portales de Reclutamiento - Dirección de Proyectos - Docente de la Cátedra de Psicología - Elaboración de Portafolio Docente - Tutorías para trabajos de Titulación Show less
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-
-
Banco Guayaquil
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Ecuador
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Banking
-
700 & Above Employee
-
Oficial Talento Humano
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May 2014 - May 2016
- Reclutamiento, Selección y Contratación – Región Norte. - Levantamiento descriptivos de Funciones. - Levantamiento de competencias por cargo - Administración de pruebas psicométricas e informe final del candidato - Entrevistas por competencias y entrevistas a profundidad candidatos internos y/o externos. - Propuestas Salariales - Head Hunting - Assessment Center - Detección de necesidades de Capacitación y Clima Laboral - Generación y seguimiento de Plan de Acción para Dimensiones de Clima Laboral - Medición sobre satisfacción Laboral - Charlas de inducción personal nuevo Show less
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-
Education
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2020 - 2021
Universitat de Barcelona
Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento, Gestión de Recursos Humanos/Administración de Personal -
2009 - 2014
Universidad San Francisco de Quito
Psicóloga Clínica, Psicología clínica
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