Beatriz Garcia Silveira
Analista de Desenvolvimento de RH Pl at La Vita- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Ingles Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Experience
-
La Vita
-
Brazil
-
Farming
-
1 - 100 Employee
-
Analista de Desenvolvimento de RH Pl
-
Jun 2022 - Present
-
-
-
VALUE PROMOTORA
-
Brazil
-
Banking
-
1 - 100 Employee
-
Jr. Business Partner
-
Jan 2022 - Jun 2022
-
-
-
MAHLE
-
Germany
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Analista de RH Jr - Generalista
-
Feb 2021 - Jan 2022
Admissão – Solicitação de documentos, contratos, analise de documentos dos candidatos, realização do cadastro no SAP/ADP, gerar PIS e documentos para a integração, condução do programa de estágio e aprendizes da unidade, preparação de integração, Onboarding e inclusão de benefícios.Processos trabalhistas - Levantamento de documentos para passivos trabalhista, acompanhamento de perícias e participações em audiências.Treinamento & Desenvolvimento - Gestão de treinamentos da unidade realizando levantamento de necessidade de treinamento baseados em diálogos anuais dos colaboradores, treinamentos de requisitos de clientes e da matriz de SGI. Programas e workshops mensais de desenvolvimento com os colaboradores.Comunicação interna – desenvolvimento do cronograma anual de comunicação interna, ações sociais, desenvolvimento de comunicações para imputs nas TV’s corporativas, e-mail e quadros de avisos.Atendimento a funcionários – processos de folha de pagamento, gerenciamento de ponto, férias e resoluções de problemas.Demissão – levantamento de documentação, levantamento de débitos e preparar documentos para homologações, aplicação de pesquisa de desligamento e homologações.
-
-
Assistente de RH
-
Mar 2019 - Feb 2021
Departamento pessoal: Alterações cadastrais, conferências, lançamentos, importações de dados, manutenções e imputs de justificativas de ausências e elaborações de declarações.Beneficios – Controle de benefícios das unidades MAHLE Brasil, alterações, inclusões, exclusões, levantamento de dados, conferencias, conciliações, descontos em folha de pagamento e pagamento de fornecedores.Gestão de RH: Responsável pelo controle mensal do plano econômico da área como actual x budget, levantamento de gastos realizados para planejamento aos anos subsequentes e manutenções no forecast junto a gestora de RH, manutenções e substituições de corporate charges.Recrutamento e Seleção: Planejamento e alinhamento de perfil com gestor, elaboração do cronograma, triagem de currículos, entrevista por telefone e presenciais, recebimento e cadastramento de dados de futuros colaboradores no SAP (documentos, benefícios e informações referente a posição que ocupará), agendamentos de exames médicos, requisições eletrônicas e suporte as plantas. Participação em projetos internos como Inclusão de PCD e Programas de estágio. Aplicação de testes (teóricos e práticos) e parecer final da posição ao candidato e ao gestor da vaga referente aos perfis entrevistados;Treinamento & Desenvolvimento:Realização de indicadores mensais dos subprocessos, como: Dialogo Anual, E-learning, Avaliação de Metas e verba de treinamentos com gráficos e apresentação dos resultados mensais para Diretoria da empresa. Responsável pela prestação de contas do termo de cooperação do SENAI. Suporte ao consultor de Projetos de RH, realizando: Mapeamento de processo, medições de processos, desenho de fluxos de processos, padronização de processos, logística e organização de treinamentos, pesquisa de clima da organização e suporte as atualizações e elaboração de políticas de RH. Participação de projetos internos como academia de RH e catálogos de treinamentos.
-
-
Estagiário
-
Mar 2018 - Mar 2019
Gestão da cartela de fornecedores para atendimentos de demanda de processos RH e áreas correlatadas das unidades MAHLE Brasil; negociação de valores e prazos de pagamentos, desenvolvimento e fechamento de contratos; recebimento, conferência e cadastro de fornecedores; acompanhamento dos serviços solicitados e materiais adquiridos e efetuação de requisições de compras, emissão de pedidos, recebimento e conferência de mercadorias, emissão e tratamento de notas fiscais, controle de pagamentos e desenvolvimento e apuração de indicadores mensais.
-
-
Education
-
Faculdade Municipal Professor Franco Montoro
Bacharelado, Administração de Empresas