Beate Holås
Bedriftsrådgiver at Escala Bedriftsutvikling- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Certified Everything DiSC Workplace® Facilitator
Everything DiSC: A Wiley BrandFeb, 2022- Nov, 2024 -
Arbeidsplassvurdering
PresenterJan, 2019- Nov, 2024 -
TTT (Train the trainer) InFlow-instruktør (vip24)
CXS Nordic ASJan, 2019- Nov, 2024 -
LØFT
LØFT INSTITUTTET Gro Johnsrud LangsletJan, 2018- Nov, 2024 -
Rådgiveren
NetPed RådgivningJan, 2018- Nov, 2024 -
Sertifisering i InFlow24 (vip24)
CXS Nordic ASJan, 2018- Nov, 2024 -
Veilederen Basis
NetPed RådgivningJan, 2018- Nov, 2024 -
Motiverende Intervju (MI),
Prima/NorserviceJan, 2015- Nov, 2024 -
Work Interest Explorer (WIE)
AttføringsbedrifteneJan, 2015- Nov, 2024 -
Strukturert Individuell Arbeidsevneutredning (SIA)
AttføringsbedrifteneJan, 2013- Nov, 2024 -
Structured Career Interview – Arbeidshindringer (SCI – A)
AttføringsbedrifteneJan, 2009- Nov, 2024 -
Funksjonsvurdering for IA – bedrifter,
AttføringsbedrifteneJan, 2005- Nov, 2024 -
Basiskurs attføring
Kallerud KompetansesenterJan, 2003- Nov, 2024 -
Endring av livsstil – Aktivitetsrettet Hverdagsliv
NETF og HiSTJan, 2003- Nov, 2024 -
Tilgjengelighet i det fysiske miljø
Universitet i Lund, SverigeJan, 2001- Nov, 2024
Experience
-
Escala
-
Norway
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Bedriftsrådgiver
-
May 2021 - Present
Ekspertbistand ved sykefravær. Lederstøtte.Karriereveiledning.Rådgivning.Rekruttering.Rapportering. Ekspertbistand ved sykefravær. Lederstøtte.Karriereveiledning.Rådgivning.Rekruttering.Rapportering.
-
-
-
NAV
-
Norway
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Rådgiver sykefraværsoppfølging
-
Apr 2020 - May 2021
- Tidlig oppfølging og veiledning av arbeidstakere som trenger bistand for raskest mulig å komme tilbake til jobb etter sykmelding. Dette omfatter også tett dialog med arbeidsgiver og behandler.- Kartlegge og avklare arbeidstakerens ressurser, samt motivere for jobb og aktivitet.- Samarbeide med eksterne samarbeidspartnere som arbeidsmarkedsbedrifter, kurstilbydere og lignende.- Vurdere oppfølgingsbehov og hensiktsmessige tiltak, samt fatte vedtak etter gjeldende lovverk.- Gjennomføre arbeidsevnevurderinger og utarbeide aktivitetsplaner i dialog med arbeidstaker.
-
-
-
Prima AS
-
Norway
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Karriereveileder
-
2002 - Apr 2020
- Formidling av arbeidssøkere til jobb.- Oppfølging av sykmeldte.- Kontakt med næringslivet.- Karriereveiledning.- Avklaring- og kartleggingsoppgaver, med bruk av relevante metoder og verktøy.- Skriftlig rapporteringsarbeid.- Opplæring og undervisning knyttet til vip24.- Gjennomføring av Ekspertbistand i forhold til sykefraværsoppfølging. - Formidling av arbeidssøkere til jobb.- Oppfølging av sykmeldte.- Kontakt med næringslivet.- Karriereveiledning.- Avklaring- og kartleggingsoppgaver, med bruk av relevante metoder og verktøy.- Skriftlig rapporteringsarbeid.- Opplæring og undervisning knyttet til vip24.- Gjennomføring av Ekspertbistand i forhold til sykefraværsoppfølging.
-
-
Education
-
Nki
HR-ledelse -
Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST)
Videreutdanning i Pedagogisk veiledning og konsultasjon -
Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST)
Ergoterapeut -
Handelshøyskolen BI
Markedsøkonom -
Ole Vig videregående skole
Allmennfag -
Meråker videregående skole
Allmennfag