Experience

HRM Breda Avans Hogeschool
• Netherlands
• Research
• 1 - 100 Employee
• Docent / coach HRM

  • Jan 2023 - Present


Mei architects and planners

• Netherlands
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Talent & performance manager

  • Jul 2021 - Present

  In mijn rol bij Mei architecten & planners zoek ik naar nieuw talent, werk ik aan een goede werkomgeving en ondersteun teams in hun prestaties. Het is een geweldige plek om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van mensen en de organisatie! Nieuwsgierig of jij bij Mei past? Ben je benieuwd of werken bij Mei echt zo leuk is? Stuur mij een berichtje! In mijn rol bij Mei architecten & planners zoek ik naar nieuw talent, werk ik aan een goede werkomgeving en ondersteun teams in hun prestaties. Het is een geweldige plek om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van mensen en de organisatie! Nieuwsgierig of jij bij Mei past? Ben je benieuwd of werken bij Mei echt zo leuk is? Stuur mij een berichtje!



Sabbatical - Op reis met mijn camper

• Sabbatical

  • Jan 2021 - Jun 2021

  Na ruim 6 jaar heb ik afscheid genomen bij NEN. Het was geweldig om aan zoveel toffe projecten en onderwerpen te werken. Voor mij start een nieuw avontuur: in een camper op pad door Europa! Na ruim 6 jaar heb ik afscheid genomen bij NEN. Het was geweldig om aan zoveel toffe projecten en onderwerpen te werken. Voor mij start een nieuw avontuur: in een camper op pad door Europa!



NEN

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 300 - 400 Employee

• Programmamanager organisatieontwikkeling – HR vernieuwing

  • Jan 2019 - Dec 2020

  NEN blijft investeren in de talenten van alle NEN’ers om een aantrekkelijke organisatie te zijn voor huidige en nieuwe collega’s. Vanuit deze ambitie werkte ik op diverse onderwerpen zoals: - Programmamanagement en begeleiding van directie en bij strategie NEN 2025- Opzetten en coördineren leiderschapsprogramma.Begeleiden interactieve medewerkerssessies.- Versterken van NEN als aantrekkelijke werkgever vanuit diverse projecten: introductie teamgericht werken en bijpassende beoordelingscyclus; opzetten medewerkers feedbackprogramma; implementatie - HR-systeem AFAS; verkenning en design flexibilisering arbeidsvoorwaarden.

• Projectleider NEN Academy – Adviseur Leren & Ontwikkelen

  • Sep 2014 - May 2019

  - Opzetten en uitbouwen van de NEN Academy (dat de organisatie stimuleert en faciliteert om zichzelf blijvend te ontwikkelen) met bijbehorende leervisie, strategie en aanpak. - Ontwerpen en organisatie van leerinterventies, variërend van leergangen en online bytes tot een inhoudelijke pubquiz en podiumdagen ter inspiratie. - Adviseur verandertrajecten teams.- Het ontwikkelen van de Serious game ‘het WOW-effect’ waarbij deelnemers de wereld van normalisatie kunnen ontdekken.



werkgeversvereniging AWVN

• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• HR Projectadviseur

  • Jan 2011 - Jun 2014

  Als adviseur was ik actief op diverse HR onderwerpen in de organisatie. - Opzetten AWVN Lerende Organisatie. - Ontwerpen HR-visie en strategische personeelsplanning. - Projectteam participatief veranderingsproces t.a.v. cultuur. - Uitvoer werving & selectie en digitalisering proces. - Verkenning Inclusief ondernemen & De normaalste Zaak. Als adviseur was ik actief op diverse HR onderwerpen in de organisatie. - Opzetten AWVN Lerende Organisatie. - Ontwerpen HR-visie en strategische personeelsplanning. - Projectteam participatief veranderingsproces t.a.v. cultuur. - Uitvoer werving & selectie en digitalisering proces. - Verkenning Inclusief ondernemen & De normaalste Zaak.



Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI)

• Netherlands
• Non-profit Organizations

• Trainee Sociale Innovatie

  • Sep 2011 - Feb 2012

  In het traineeprogramma van het NCSI heb ik gewerkt aan diverse innovatieve projecten, o.a. cao-wasstraat, het event Destination Innovation en een publicatie over cao-vernieuwing. Daarnaast heb ik samen met de andere trainees het project Retro Innovatie het project Retro Innovatie gerealiseerd. Meer over dit project en het boek dat hieruit is voortgekomen is te vinden op www.retroinnovatie.nl. Het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI) is een kenniscentrum dat middels projecten en publicaties sociale innovatie in Nederland stimuleert. Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en arbeidsrelaties gericht op verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooiing van talenten.



NJR

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 100 - 200 Employee

• Trainer Maatschappelijke Stage & Talent

  • Jan 2010 - Dec 2010

  Tijdens workshops jongeren kennis laten maken met maatschappelijke stage en begeleiden in het ontdekken en inzetten van hun talenten. Tijdens workshops jongeren kennis laten maken met maatschappelijke stage en begeleiden in het ontdekken en inzetten van hun talenten.



BeleefBreda

• Netherlands
• Leisure, Travel & Tourism
• 1 - 100 Employee

• Instructeur outdoor- en groepsactiviteiten

  • Mar 2009 - Dec 2010

  Instrueren, begeleiden en enthousiasmeren van groepsactiviteiten voor bedrijven en andere groepen in de binnenstad van Breda. Instrueren, begeleiden en enthousiasmeren van groepsactiviteiten voor bedrijven en andere groepen in de binnenstad van Breda.



Kersten Revalidatietechniek BV

• Netherlands
• Medical Practices

• Adviseur P&O / werkopdracht

  • Jun 2009 - Sep 2009

  Ontwikkelen en implementeren van het personeelshandboek. Ontwikkelen en implementeren van het personeelshandboek.