Experience

.logicsystems

• Computer Networking Products
• 1 - 100 Employee

• Менеджер по персоналу

  • May 2016 - Present



Центр управления недвижимостью

• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• HR manager

  • Oct 2015 - May 2016



DEPO Computers

• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• HR manager

  • May 2010 - Oct 2015

  Подбор Топ-менеджеров и Руководителей направлений в отделы: Government, LCA, банковская сфера, социальная сфера и медицина: • Проведение телефонных интервью; • Составление письменной профессиональной и личностной характеристики кандидата, после каждого телефонного интервью, для дальнейшего рассмотрения Руководителями Департаментов • HR-сопровождение сотрудников на испытательном сроке: проведение периодических интервью согласно плану, консультирование руководителей по дальнейшему развитию и адаптации персонала; • проведение выходных интервью, анализ причин увольнения, формирование рекомендаций. Подбор ключевого персонала для всех подразделений Компании, включая разработку интервью по компетенциям в соответствии с профилем и подготовку итогового заключения по кандидатам: • руководители отделов и направлений; • key account manager (B2B); • менеджеры по продажам; • сложные офисные и технические вакансии. Администрирование принятия решений по кандидатам на всех этапах (сбор рекомендаций, подготовка job offers, контроль создания рабочего места, проверки и оформления кандидатов). Регулярный анализ рынка труда, проведение обзоров зарплат с предоставлением рекомендаций руководителям соответствующих подразделений. Проведение групповых презентаций и ассесментов при массовом подборе менеджеров по продажам. Ведение работы с кадровыми агентствами. И.О. начальника отдела на время его отсутствия (формирование и оперативная коррекция плана подбора отдела, постановка задач, размещение рекламы в СМИ, помощь менеджерам в решении сложных вопросов с Заказчиками подбора и др.). Результаты/Достижения: Одновременное ведение 15 и более вакансий. Успешно ввела в должность 3 менеджеров по подбору персонала (полный цикл наставничества). Разработала и внедрила в работу отдела: • структурированные интервью для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов(КАМ, СМГ, рекрутер и др.); • сценарии групповых интервью (массовый набор продавцов и рабочих). Show less