Babacar NIANG

Talent Acquisition Recruiter at JA Delmas
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Dakar Region, Senegal, SN
Languages
  • Francais Native or bilingual proficiency
  • Anglais Professional working proficiency
  • Wolof Native or bilingual proficiency
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Topline Score

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Bio

Generated by
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Credentials

  • Gérer sa carrière
    LinkedIn
    Apr, 2020
    - Nov, 2024

Experience

    • France
    • Machinery Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Talent Acquisition Recruiter
      • Jul 2022 - Present

      Lien utile : https://www.jadelmas.com/offres-demploi/ Lien utile : https://www.jadelmas.com/offres-demploi/

    • Burkina Faso
    • Machinery Manufacturing
    • 100 - 200 Employee
    • Responsable développement RH
      • Nov 2019 - Jun 2022

    • France
    • Machinery Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Graduate Program
      • Sep 2018 - Oct 2019

    • France
    • Aviation and Aerospace Component Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Chargé de missions GPEC et de la mise à jour des outils SIRH
      • Apr 2017 - Sep 2017

      - Analyser l'évolution des métiers et prévoir des plans d'actions Rh - Piloter la standardisation des libellés de poste - Etablir un retro planning d'activités et assurer le suivi - Planifier et animer les réunions de travail avec les différents Conseillers GPEC et RH opérationnels - Mettre à jour les outils SIRH et GPEC (SAP RH, Intranet, et fichiers) - Accompagner les utilisateurs dans une démarche de changement - Analyser l'évolution des métiers et prévoir des plans d'actions Rh - Piloter la standardisation des libellés de poste - Etablir un retro planning d'activités et assurer le suivi - Planifier et animer les réunions de travail avec les différents Conseillers GPEC et RH opérationnels - Mettre à jour les outils SIRH et GPEC (SAP RH, Intranet, et fichiers) - Accompagner les utilisateurs dans une démarche de changement

    • Assistant ressources humaines
      • Feb 2016 - Mar 2016

      J'ai effectué du recrutement d'intervenants spécialisés dans l'aide à domicile pour le poste d'auxiliaire de vie(pré entretiens téléphoniques, entretiens au sein de l'agence, mise en situation, sélection des bons profils, préparation des documents contractuels et intégration). Parallèlement, j'ai réalisé le suivi d'indicateurs sur l'absentéisme et une enquête de satisfaction des salariés. Par conséquent, un plan de formation a été mise en place grâce à ces dernières actions vers la fin de ce stage. Show less

    • Enquete de terrain RH
      • Nov 2015 - Dec 2015

      Enquête de Terrain effectué sur le comportement des managers de proximité à Bertrandt S.A.S et FOYER REMOIS /France Enquête de Terrain effectué sur le comportement des managers de proximité à Bertrandt S.A.S et FOYER REMOIS /France

    • Conseiller Ressources humaines
      • Sep 2015 - Dec 2015

      Accompagnement RH pour une meilleure valorisation des stages de découverte dans les classes de 3éme grâce à des actions ciblées (cv et lettres de motivation, ciblage des secteurs, accompagnement sur le terrain). Ces actions ont été réalisées au collège Joliot Curie, placé en Zone d'éducation prioritaire. A l'issu de cette campagne, nous avons obtenu la satisfaction des responsables et des collégiens. Accompagnement RH pour une meilleure valorisation des stages de découverte dans les classes de 3éme grâce à des actions ciblées (cv et lettres de motivation, ciblage des secteurs, accompagnement sur le terrain). Ces actions ont été réalisées au collège Joliot Curie, placé en Zone d'éducation prioritaire. A l'issu de cette campagne, nous avons obtenu la satisfaction des responsables et des collégiens.

    • Assistant de direction
      • Feb 2012 - Sep 2012

      Réalisation d’un projet de planification stratégique, création et gestion de feuilles de calculs, conception d’un site web (www.ebc-leparadoxe.com) Réalisation d’un projet de planification stratégique, création et gestion de feuilles de calculs, conception d’un site web (www.ebc-leparadoxe.com)

Education

  • Université Lumière (Lyon II)
    Master 2 - Expertise-Intervention sur l'emploi et les ressources humaines, Gestion des ressources humaines et intervention-expertise sur l'emploi
    2016 - 2017
  • Medecine du travail Autun (MT 71)
    Comment élaborer un document unique, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2018 - 2018
  • Université de Reims Champagne-Ardenne
    Master 1, Management; RH
    2015 - 2016
  • Groupe Sup Management/Maroc (Fès)
    Master 2, Ingénierie Commerciale
    2012 - 2014
  • Université de Thiès/Sénégal
    Licence, Management informatisé des Organisations
    2009 - 2012
  • Lycée Malick Sall de Louga
    Baccalauréat

Community

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