Experience

LEGATIS Notaires

• France
• Legal Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Sep 2022 - Present



En Voiture Simone

• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Sep 2021 - Sep 2022



Marcel

• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Secrétaire générale

  • Jan 2021 - Sep 2022

  En relation directe avec la Présidence et la Direction Générale, coordination générale des ressources à même d'accompagner la nouvelle phrase de développement de la société : - Coordination de ressources Humaines : mise en adéquation des ressources humaines de l'entreprise avec les besoins de développement (recrutement, gestion paie, suivi administratif RH, relations sociales, formation, développement RH, etc) ;- Développement de la politique d'impact : définition du plan d'actions en faveur de l'amélioration de l'impact social et environnemental de Marcel (mesure émissions Co2, actions de réduction et compensation de l'impact environnemental, garantir le bien-être au travail, etc) ;- Coordination des projets d'expansion : porter les projets de développement stratégiques de Marcel (mise en place d'outils, respect des plannings, coordination et communication entre les acteurs des projets, etc) Show less

• Responsable RH

  • Jan 2019 - Jan 2021

  - Gestion du recrutement : sourcing, tri des candidatures, prise en de contact, entretiens, intégration et suivi ;- Relations sociales : mise en place et animation du CSE, respect des obligations légales, négociation d'accords d'entreprise ;- Administration du personnel : DUE, rédaction contrats de travail, suivi période d'essai, suivi des congés payés et RTT, visites médicales, suivi des arrêts maladies, etc - Paie : gestion des variables de paie, préparation des paies et suivi avec cabinet comptable ; - Formation : mise en place du plan de formation, communication et organisation administrative des formations ;- Projets RH : mise en place d'un nouvel SIRH (Lucca) et participation à la certification ISO 9001 pour les processus RH - Développement RH : conseils auprès des managers, suivi et organisation des entretiens d'évaluation et professionnels ;- Communication interne : organisation d'événements internes, envoi de newsletters RH, envoi de questionnaires de suivi bien-être au travail. Show less



TechSell

• France
• Advertising Services
• 100 - 200 Employee

• Responsable RH

  • May 2018 - Jan 2019

  - Relations sociales : organisation et participation aux réunions de la DUP et élections professionnelles de mise en place du CSE. - Relations individuelles : gestion contrats de travail, administratif RH et procédures disciplinaires. - Juridique : rédaction accord sur le temps de travail, veille juridique en droit du travail et conseils juridiques aux opérationnels. - Recrutement : recrutement population siège et participation sessions de recrutement collectif population terrain. Show less



Hopital Foch

• France
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Chargée RH et Relations Sociales

  • May 2016 - May 2018

  - Relations sociales : organisation et participation aux réunions CE, DP et CHST, organisation NAO et autres réunions de négociations, gestion mouvements de grève. - Relations individuelles : procédures disciplinaires, négociations de départ, gestion RH de la crèche d'entreprise. - Juridique : contentieux prud'homaux, rédaction accords d'entreprise, veille juridique en droit du travail et conseils juridiques auprès des opérationnels - Projets transverses : appel d'offre changement de mutuelle et prévoyance. Show less



ENGIE

• France
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Chargée de missions Ressources Humaines (alternance)

  • Sep 2014 - Sep 2015

  Filiale d'ENGIE - SOVEN/Cofely - Recrutement (définition du besoin, rédaction des offres, présélection, entretiens profils non-cadres, sélection et intégration. Utilisation du logiciel Taleo) - Administration du personnel (Utilisation du logiciel HR Access, rédaction des contrats de travail et avenants, suivi et coordination avec le CSP paye et le service d'administration du personnel) - Conseils juridiques et RH aux opérationnels - Gestion des départs (mobilité interne au sein du groupe ENGIE, démission, rupture conventionnelle) - Formation (contribution et suivi du plan de formation en lien avec l'IMF de Cofely Services) - Relations sociales (Participation à la mise en place d'un CHSCT et d'une Délégation unique du Personnel, participation et animation des réunions avec les représentants du personnel) Show less



Biotrial

• France
• Research Services
• 100 - 200 Employee

• Assistante RH

  • May 2014 - Jun 2014

  Participation aux élections des délégués du personnel Recrutement (gestion des candidatures, sourcing...), Formation (Benchmark des offres de formations) Gestion de la paie (observation du processus de paie) Gestion de l'intérim Rédaction des contrats de travail et veille juridique. Participation aux élections des délégués du personnel Recrutement (gestion des candidatures, sourcing...), Formation (Benchmark des offres de formations) Gestion de la paie (observation du processus de paie) Gestion de l'intérim Rédaction des contrats de travail et veille juridique.



Chambre d'Agriculture de Région d'Ile-de-France

• France
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Assistante au service juridique et foncier

  • Jun 2013 - Jul 2013

  Travail sur le projet GAMAI (Grandes Aires Métropolitaines et Agricultures Innovantes) aidant les agriculteurs face à la périurbanisation Recrutement (tri des candidatures, réponses...) Archivage pour le pôle apprentissage. Travail sur le projet GAMAI (Grandes Aires Métropolitaines et Agricultures Innovantes) aidant les agriculteurs face à la périurbanisation Recrutement (tri des candidatures, réponses...) Archivage pour le pôle apprentissage.