Aymeric est une personne avec qui j'ai pris beaucoup de plaisir à travailler : il sait ce qu'il souhaite accomplir et définit les moyens d'y arriver de manière organisée et précise. Il sait penser "out of the box", est souvent en avance sur son temps et sait gérer la pression. Au delà, Aymeric a beaucoup d'humour, il sait mettre une bonne ambiance de travail, à la fois exigeante et détendue.

J'ai travaillé avec Aymeric lors du BootStrap de Peers. Bonne capacité d'analyse et de résolution des problèmes technico-fonctionnels dans un contexte pas simple : l'innovation bancaire au sein d'un grand groupe

J'ai beaucoup apprécié travailler avec Aymeric, dans des contextes variés allant de la due diligence d'acquisition dans le domaine du private banking à des missions sur des périmètres larges et complexes. Au-delà de ses réelles qualités analytiques, Aymeric est capable de prendre beaucoup de hauteur sur les sujets qu'il traite, trouvant de nouveaux angles qui facilitent l'innovation tout en restant très pragmatique, ce qui permet d'aboutir rapidement à des avancées concrètes. C'est en outre un très bon manager, qui cerne rapidement les points forts de ses équipes et les organise en conséquence. Il fait enfin preuve d'une belle force de conviction pour emporter l'adhésion autour de ses idées.

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Aymeric est une personne avec qui j'ai pris beaucoup de plaisir à travailler : il sait ce qu'il souhaite accomplir et définit les moyens d'y arriver de manière organisée et précise. Il sait penser "out of the box", est souvent en avance sur son temps et sait gérer la pression. Au delà, Aymeric a beaucoup d'humour, il sait mettre une bonne ambiance de travail, à la fois exigeante et détendue.

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