Experience

Universidad Autónoma Metropolitana

• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• CMGVPIPPA

  • Sep 2014 - Present

  Vigilancia en el proceso de Ingreso del Personal Académico Revision en las Convocatorias de tiempo determinado e indeterminado Cotejo a las publicaciones semanales de las Convocatorias Vinculación a las Extensiones de Jornada para el personal académico, participaciones preferenciales, y cambios de adscripción. Archivos y expedientes de Profesores para su vinculación. Verificación de datos, como; dictámenes, registros de aspirantes, proyectos contrato y prorrogas. Vigilancia en el proceso de Ingreso del Personal Académico Revision en las Convocatorias de tiempo determinado e indeterminado Cotejo a las publicaciones semanales de las Convocatorias Vinculación a las Extensiones de Jornada para el personal académico, participaciones preferenciales, y cambios de adscripción. Archivos y expedientes de Profesores para su vinculación. Verificación de datos, como; dictámenes, registros de aspirantes, proyectos contrato y prorrogas.



Coorporativo M&G seguridad provada.

• Ciudad de México y alrededores, México

• Reclutamieto y Seleccion de personal.

  • Jan 2014 - Aug 2014

  Reclutamiento y selección de personal ( guardias de seguridad privada) Entrevista inicial Pruebas Psicométricas Llamadas de verificación Contratación Seguimiento Reclutamiento y selección de personal ( guardias de seguridad privada) Entrevista inicial Pruebas Psicométricas Llamadas de verificación Contratación Seguimiento



Estructura Empresarial

• Mexico
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Atraccion de talento

  • Aug 2012 - May 2013

  Reclutamiento de puestos operativos y mandos medios. Publicacion de vacantes en bolsas de trabajo por internet y periodico. Entrevista inicial y por competencias. Aplicacion de pruebas psicológicas. Aplicacion de psicometría por competencias mediante Software. Integracion de reportes psicometricos. Recolección de documentos para contrataciones. Reportes de vacantes. Seguimiento a clientes y candidatos. Intercambio de cartera Reclutamiento de puestos operativos y mandos medios. Publicacion de vacantes en bolsas de trabajo por internet y periodico. Entrevista inicial y por competencias. Aplicacion de pruebas psicológicas. Aplicacion de psicometría por competencias mediante Software. Integracion de reportes psicometricos. Recolección de documentos para contrataciones. Reportes de vacantes. Seguimiento a clientes y candidatos. Intercambio de cartera