Senior Manager - Pilotage de projets en Transformation RH et Digitale

• Oct 2019 - Present

Manager - Pilotage de projets RH & SIRH

• Oct 2013 - Sep 2019

// Groupe Pernod-Ricard - Nov 2018 / Oct 2019Missions :> Assistance au pilotage du programme de Transformation RH > Cutover Leader déploiement de Workday pour les 84 filiales du Groupe.// Groupe Michelin - Jan 2017 - Oct 2018Missions :> Accompagnement de la Direction du Personnel dans ses activités de cadrage de la mise en œuvre du nouvel SIRH Groupe : - Aide au choix de l’outil de GRH du groupe (Workday) - Animation du processus de sélection de l’intégrateur (IBM) - Formalisation des documents de lancement de projet : contrat projet, études d’opportunité et de faisabilité, supports de présentation aux instances de décision> Assistance de la Direction du programme de transformation de la fonction personnel dans ses activités de coordination et de suivi des initiatives (14) et d’animation de la gouvernance programme > PMO sur le projet de déploiement de Workday pour l’ensemble des pays où le Groupe Michelin est représenté (10 régions, > 60 pays).// Groupe Air France-KLM / Direction SIRH Air France - 2014 et 2017Missions :> Pilotage de l’implémentation d’un outil de gestion de l’intérim pour l’ensemble des directions AF - PEOPULSE> Participation à la construction de la roadmap des projets SIRH Air France : définition des scénarios cibles et des feuilles de route associées> Pilotage du portefeuille de projets de mise en œuvre du SIRH Groupe AFKL : - Entretiens Annuels pour le personnel en escale AF&KL et pour les Cadres dirigeants - SuccessFactors; - Harmonisation et simplification de l’organisation entre les deux compagnies Air France et KLM; - Définition et mise en œuvre des indicateurs de Reporting RH Groupe; - Définition roadmap SIRH des projets SIRH AFKL (vision long terme – 2016/2025).> Accompagnement du département SIRH Air France dans la formalisation des prérequis de mise en œuvre du futur SIRH Groupe : architecture fonctionnelle, cartographies SIRH locales (36 escales),, corpus de données RH Groupe, plans d’actions. Show less

Consultante Senior - Pilotage de Projets RH & SIRH

• Oct 2010 - Sep 2013

// Groupe Safran – DRH Groupe - 2013 à 2014Mission :> Project Manager Officer (PMO) dans le cadre du projet de mise en œuvre du SIRH pour l’ensemble des sociétés du Groupe (SIRH basé sur : l’alimentation via les paies locales d’un référentiel commun des données RH (SAP RH), la mise en œuvre d’un outil de gestion des Ressources Humaines (SuccessFactors) // Groupe Axa – Axa Group Solutions - 2011 à 2013Missions : > Chef de projet AMOA sur la conception et implémentation du module Recrutement et Mobilité des entités du Groupe avec la coordination depuis Paris d’une MOE en Inde> Accompagnement d’un Portfolio Manager dans la création, la mise en place et l'animation du portefeuille de projets « Data & Referentials » (12 projets) et réalisation de 2 études d’opportunité (Archivage et purge des données, mise en place d’une « translation factory » pour optimiser les coûts/délais)> Chef de projet sur des problématiques transversales du Programme People In’ (3) - Ergonomie PeopleSoft : Réalisation d’une étude de faisabilité et de prototypes dans PeopleSoft, coordination des équipes de développement, réalisation de la stratégie de recette, formalisation de la stratégie de déploiement, reporting projet. - Qualité des données : implémentation d’un module d’amélioration de la qualité des données dans PeopleSoft par la définition d’indicateurs de mesure et de suivi, mise en place de plans d’action avec les entités, coordination des équipes de développement, suivi d'avancement et reporting projet. - Système d’authentification : pilotage de la mise en place d’un nouveau mécanisme d’authentification entre l’annuaire du Groupe et PeopleSoft.// Groupe Carrefour – Centre de compétences RH Mission :> Chef de Projet Assistance à Maîtrise d'Ouvrage sur la phase de conception des modules Groupe Recrutement/Mobilité sur PeopleSoft V9.1 Show less

Consultante

• Jul 2007 - Sep 2010

// Ed Hard Discount Missions:> Consultante fonctionnelle sur le projet de refonte du SIRH avec la mise en place de Peoplesoft V.9 pour les modules carrières, formation et gestion administrative. Mise en place également d’un module spécifique PeopleSoft pour la planification et la gestion des temps > Réalisation de 2 audits RH pour mieux contrôler et maitriser la Masse Salariale > Consultante fonctionnelle sur la mise en place d’états dans Hypervision pour une optimisation des contrôles au 1er passage de paie Show less

Chargée d’études RH et SIRH

• Jun 2006 - Jun 2007

Missions : − Gestion du dispositif interne de rémunération variable par la mise en place du calcul, le relationnel avec les managers, la résolution des cas particuliers et le versement aux salariés. En parallèle, redéfinition du cahier des charges de l’applicatif. − Réalisation d’une enquête de climat social : création du questionnaire, analyse statistique des données, réalisation du document de synthèse et restitution de l’enquête aux salariés via l’intranet. − Participation au projet de refonte du SIRH : Analyse des besoins, recette des données après import, mise en place de l’éditique HRV et Rédaction de procédures et modes opératoires RH. − Optimisation des tableaux de bord RH par une analyse de l’existant, la détermination des besoins et la proposition de pistes d’amélioration en collaboration avec les acteurs clés. Show less