Sonia Guerin de Montgareuil
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Bio
Angélique BETTI
J'ai eu la chance de pouvoir travailler avec Sonia pendant près de six années. Lors de chaque intervention, Sonia était très réactive, compétente et de bons conseils. Cela fait donc de Sonia une collaboratrice de choix avec qui tout professionnel souhaiterait travailler.
alain BUSSO
l’efficacité de son travail nous a grandement satisfait. Une personne fiable et responsable, tant dans son travail que dans les rapports avec ses clients .
Angélique BETTI
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alain BUSSO
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Angélique BETTI
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alain BUSSO
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Angélique BETTI
J'ai eu la chance de pouvoir travailler avec Sonia pendant près de six années. Lors de chaque intervention, Sonia était très réactive, compétente et de bons conseils. Cela fait donc de Sonia une collaboratrice de choix avec qui tout professionnel souhaiterait travailler.
alain BUSSO
l’efficacité de son travail nous a grandement satisfait. Une personne fiable et responsable, tant dans son travail que dans les rapports avec ses clients .
Credentials
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TRAIN THE TRAINER COACH
Coaching Ways France, organisme de formation au CoachingMay, 2022- Nov, 2024 -
Bright Anglais
ENVOLL Conseil et Formation
Experience
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Industrie Performance 4.0 (IP 4.0)
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France
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Non-profit Organizations
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1 - 100 Employee
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Membre du comité
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Nov 2022 - Present
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AUXIGLOB Coaching
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Provence-Alpes-Cote D'Azur, France
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Fondatrice
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Jan 2019 - Present
Coaching Professionnel / Formatrice / Prévention des risques psychosociaux/ label QVCT / Management de Transition DAF en temps partagé / Office manager/ Solutions de Gestions / Gestion des dossiers de subventions / Gestion de restructurations / Stratégies et contrôles Financiers Paie / Pilotage Opérationnel et Organisationnel RH Flexibilité/Adaptabilité Coaching Professionnel / Formatrice / Prévention des risques psychosociaux/ label QVCT / Management de Transition DAF en temps partagé / Office manager/ Solutions de Gestions / Gestion des dossiers de subventions / Gestion de restructurations / Stratégies et contrôles Financiers Paie / Pilotage Opérationnel et Organisationnel RH Flexibilité/Adaptabilité
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-
-
International Coach Federation France
-
France
-
Non-profit Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Membre
-
Dec 2020 - Present
Coaching Professionnel-Coaching de Dirigeant et Manager-Coaching d'Equipes-Gestion des conflits-CNV Coaching Professionnel-Coaching de Dirigeant et Manager-Coaching d'Equipes-Gestion des conflits-CNV
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-
BSL Group International
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France
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Security and Investigations
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1 - 100 Employee
-
Responsable administratif et financier
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Aug 2017 - Jan 2019
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CABINET TEBOUL & ASSOCIES
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France
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Accounting
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1 - 100 Employee
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Responsable portefeuille
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Sep 2009 - Jan 2019
- Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats. - Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction. - Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation. Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures. Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats. - Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale. - Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes. Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions. Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale. Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers. Gérer le patrimoine mobilier et immobilier. -Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique. - Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel). Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation. Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels. Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel. Show less
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Cabinet Jean-Michel PONT
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Région de Aix-En-Provence, France
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Chef de bureau
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Sep 2001 - Jul 2009
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Education
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Coaching ways Belgique
Train the trainer Coach, Formation et enseignement continus -
Coaching Ways France
Coach Professionnel, développement personnel