Experience

Global Access

• France
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Chargée de Ressources Humaines

  • Aug 2018 - Present

  -Administration des Ressources Humaines -Gestion de la paie pour un effectif de plus de 230 personnes -Relation avec les organismes sociaux, chefs d'agence, OPCO... -Gestion de la formation continue -Recrutement -Déploiement d'un projet de recrutement et de fidélisation avec parcours d'intégration -Conduite des entretiens individuels et annuels en soutien aux Chefs d'agence -Reportings -Veille sociale et réglementaire -Justification des comptes de paie -Administration des Ressources Humaines -Gestion de la paie pour un effectif de plus de 230 personnes -Relation avec les organismes sociaux, chefs d'agence, OPCO... -Gestion de la formation continue -Recrutement -Déploiement d'un projet de recrutement et de fidélisation avec parcours d'intégration -Conduite des entretiens individuels et annuels en soutien aux Chefs d'agence -Reportings -Veille sociale et réglementaire -Justification des comptes de paie



GHN

• Belgium
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission

  • Jan 2018 - Aug 2018

  • Animation des groupes/commissions de travail et suivi des projets• Préparation de solutions pour les adhérents après analyse de besoins et enquêtes• Organisation d'évènements (salons, congrès...) pour les dirigeants d'entreprises équestres en collaborations avec des partenaires (MSA, Banques, organisations agricoles...)• Gestion et développement de partenariats• Refonte de l'offre de formation pour les dirigeants et salariés• Gestion des actualités (Site Internet, Facebook, Newsletter) Show less

• Gestionnaire Paie

  • Apr 2017 - Jan 2018

  • Gestion d'un portefeuille de 110 clients• Établissement de plus de 400 paies par mois dans le cadre de l'application de la convention collective des entreprises équestres• Des contrats de travail à l'élaboration des documents de fin de contrat• Déclarations auprès des organismes sociaux via la DSN et paramétrage du logiciel• Relations avec les partenaires sociaux



Organisme de formation

• Région de Blois, France

• Responsable Ressources Humaines, Paie et Comptable

  • Jun 2008 - Jan 2017

  • Création de poste avec mise en place de tous les process • Gestion des Ressources Humaines et de la paie pour un effectif de 30 personnes • Veille sociale, légale et règlementaire • Recrutement, mise en place d’un parcours d’intégration et fidélisation • Administration de la formation professionnelle avec un CA de 1,2 K€ • Management d'une équipe et coordination des différents services • Chargée des relations avec les partenaires, institutions, Etat, OPCA … • Enregistrement comptable, mise en place de tableaux bord, suivi de la trésorerie, déclaration de TVA et préparation de budgets prévisionnels et bilans • Garante du bon fonctionnement de la structure Show less



DC-CONSEILS

• France
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire de paie

  • Sep 2016 - Oct 2016

  Principales missions • Établissement des bulletins de paies • Réalisation des déclarations de cotisations sociales auprès des différentes caisses • Rédaction de contrats de travail, DUE • Contrôle de l'exactitude des cotisations déclarées • Mise en place des paramétrages DSN • Analyse des conventions collectives à appliquer • Gestion des contrats aidés sur les sites appropriés (SYLAE) Principales missions • Établissement des bulletins de paies • Réalisation des déclarations de cotisations sociales auprès des différentes caisses • Rédaction de contrats de travail, DUE • Contrôle de l'exactitude des cotisations déclarées • Mise en place des paramétrages DSN • Analyse des conventions collectives à appliquer • Gestion des contrats aidés sur les sites appropriés (SYLAE)



AKTO

• France
• Professional Training and Coaching
• 700 & Above Employee

• Chargée de Projet / Assistante Relations Entreprises

  • 2006 - 2008

  Relation avec les adhérents, traitement et suivi de leurs demandes. Principales missions • Gestion et suivi des dossiers de demande de prise en charge de Formation Professionnelle (multi-financements, dispositifs multiples, …) en collaboration avec les conseillers, entreprises et organismes de formation • Instruction d’un dispositif européen EQUAL « Performance Séniors » de lutte contre les discriminations • Constitution et instruction des dossiers de co-financement (617 000€ de coûts pédagogiques) Show less



Département de Loir-et-Cher

• France
• Government Administration
• 100 - 200 Employee

• Collaboratrice sociale

  • 2005 - 2006

  Assister les travailleurs sociaux dans leurs démarches administratives et accueillir les usagers. Assister les travailleurs sociaux dans leurs démarches administratives et accueillir les usagers.



Crédit Agricole Titres

• France
• Financial Services
• 300 - 400 Employee

• Assistante Relations Bancaires

  • 2004 - 2005

  Gestion des valeurs d’Organismes de Placement Collectifs en Valeurs Mobilière et collaboration directe avec les banques avec tenue de la comptabilité du Service. Gestion des valeurs d’Organismes de Placement Collectifs en Valeurs Mobilière et collaboration directe avec les banques avec tenue de la comptabilité du Service.



Diverses expériences en CDD

• Assistante/Gestionnaire dans diverses entreprises

  • 2002 - 2003