Experience

GROUPE ELANCIA
• France
• Leasing Non-residential Real Estate
• 1 - 100 Employee
• Directrice des ressources humaines

  • Jan 2021 - Present

appvizer
• France
• Online Audio and Video Media
• 1 - 100 Employee
• Talent Manager

  • Sep 2019 - Oct 2020


A2micile Europe - Azaé

• Responsable du service des ressources humaines

  • Mar 2013 - Oct 2018

  Pilotage du processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des CV’s, pré-entretiens téléphoniques, organisation et animation de sessions collectives de recrutement, entretiens individuels de recrutement, participation aux forums liés à l’emploi, développement et fidélisation des partenariats emploi). Assurer la gestion administrative du personnel (120 salariés) : mener les procédures liées à l’embauche des nouveaux salariés, rédiger et suivre les procédures disciplinaires, assurer la gestion et le suivi des congés. Mener les entretiens annuels d’évaluation ainsi que les entretiens professionnels. Etre l’interlocutrice privilégiée du service de médecine au travail. Contribuer à la saisie et à la vérification des éléments variables de paie. Organiser les événements de l’entreprise. Mettre en place le plan de formation, organiser les sessions de formation et assurer la saisie et le suivi des demandes de prises en charge. Show less



Halian

• United Kingdom
• IT Services and IT Consulting
• 300 - 400 Employee

• Consultant recrutement

  • Sep 2010 - Jul 2012

  Analyse des demandes clients (établissements bancaires, institutions européennes) et compréhension des jobs descriptions (profils médiums et seniors IT). Rédaction et publication d’annonces sur les jobboards et réseaux sociaux. Sourcing et approche directe. Pré-entretiens téléphoniques. Entretiens individuels de recrutement. Propositions et négociations salariales. Suivi des consultants sur les sites clients. Mise en place et participation aux entretiens annuels d’évaluation. Planification et gestion du plan de formation. Show less



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable du recrutement

  • Sep 2008 - Sep 2010

  Pilotage du processus de recrutement. Gestion administrative du personnel intérimaire (contrats de travail, visites médicales, formations). Suivi et fidélisation d’un portefeuille clients (secteur industrie/logistique). Veille concurrentielle. Pilotage du processus de recrutement. Gestion administrative du personnel intérimaire (contrats de travail, visites médicales, formations). Suivi et fidélisation d’un portefeuille clients (secteur industrie/logistique). Veille concurrentielle.