Experience

Polytech Angers - Engineering school of the University of Angers.

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Intervante Projet Professionnel auprès des étudiants de Prépa

  • Sep 2022 - Present



VMA

• Angers

• Conseil Bilan de compétences - Conseil en Orientation -Coach

  • Oct 2019 - Present



BUCHER VASLIN

• France
• Machinery Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable recrutement/Gestionnaire Ressources Humaines

  • Jul 2007 - Dec 2018

   Management 2 personnes Responsable du process de Recrutement du site et soutien des filiales (Sourcing, entretien, validation). Développement de la stratégie du recrutement en collaboration avec la direction et les managers. Développement d’un partenariat privilégié avec les différents acteurs extérieurs (pôle emploi, cabinets de recrutement, salons de l’emploi, antennes locales. Etc..). Passation auprès des candidats du test de personnalité SOSIE (Accréditation personnelle depuis 2011). Responsable du process d’Intégration des nouveaux collaborateurs. Référente Handicap sur le site. Responsable de l’ensemble de la gestion de l’Intérim sur le site en collaboration avec les managers (négociation des contrats cadres pour le groupe Bucher Vaslin, gestion de l’intérim sur le site en interaction avec les managers). Recrutement et Intégration des salariés étrangers pour le site et les filiales du groupe Bucher Vaslin. Gestion globale des dossiers de détachements à l’étranger, VIE et d’expatriations (USA, Chine, Hongrie, Bulgarie, Suisse, Chili, Moldavie, Slovaquie, Espagne, Australie). Construction et suivi de chaque dossier, accompagnement personnalisé des salariés en mobilité. Elaboration de 2 paies en doublon en collaboration avec le service administratif. Rédaction des contrats de travail, dossiers disciplinaires et dossiers contentieux. Suivi d’un plan social lors de la fermeture d’une filiale. Dossier aide à l’emploi. Suivi des indicateurs RH, de la législation, de l’application de la convention collective et des accords d’Entreprise. Responsable du Budget Intérim (1M d’euros) et du budget Stage. Préparation des NAO. Reporting du suivi des frais de personnel. Suivi du plan de formation en collaboration avec les managers. Réalisation des définitions de fonctions et construction de la GPEC sur le site. Réalisation du journal interne du site (animation du comité de rédaction, mise en œuvre du journal).  Show less



BISCUITS BOUVARD

• France
• Food Production
• 200 - 300 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Sep 2003 - Jun 2007

  Management de 2 personnes - Membre du CODIR Responsable Paie du site de production (logiciel SAGE). Gestion des dossiers intéressement, mutuelle et prévoyance. Reporting financier mensuel groupe. Négociation d'Accords d'Entreprise. Responsable de l’administration du personnel, élaboration des contrats de travail, dossiers disciplinaires, procédures de licenciement. Gestion des dossiers de maladie professionnelle et accident de travail. Responsable du recrutement sur le site (sourcing, sélection et entretien). Mise en place d’un processus d’accueil des nouveaux embauchés. Création de l’ensemble des définitions de fonction de l’entreprise.Création des outils d’entretiens annuels d’évaluation. Mise en place d’une GPEC sur le site. Chargée de la communication interne. Responsable de la formation (définition des besoins en adéquation avec la stratégie de formation du groupe, négociation avec les organismes de formation et l’OPCA, bilans de formation). Préparation et animation en collaboration avec le directeur du site des réunions DP et CE. Organisation et animation du CHSCT. Partenariat avec les IRP. Show less



AUBRET

• 44

• Chargée de recrutement et Formation

  • Mar 2002 - Aug 2003

  Responsable du recrutement sur le site de production, (opérateurs, administratifs, commerciaux, cadres). Gestion des intérimaires (300 personnes). Action de communication interne et de mobilité géographique. Organisation de formation hygiène et sécurité sur le site. Développement de la démarche qualité. Rédaction de l’intégralité des définitions de fonction sur le site. Responsable du recrutement sur le site de production, (opérateurs, administratifs, commerciaux, cadres). Gestion des intérimaires (300 personnes). Action de communication interne et de mobilité géographique. Organisation de formation hygiène et sécurité sur le site. Développement de la démarche qualité. Rédaction de l’intégralité des définitions de fonction sur le site.



Harry's

• Adjointe Responsale Ressources Humaines

  • Nov 2001 - Mar 2002

  Formation à la paie du groupe Harry’s. Gestion de l’Interim sur le site de production. Recrutement des opérateurs. Gestion administrative du personnel (contrats, suivi disciplinaire). Formation à la paie du groupe Harry’s. Gestion de l’Interim sur le site de production. Recrutement des opérateurs. Gestion administrative du personnel (contrats, suivi disciplinaire).



Motorola Mobility (a Lenovo Company)

• United States
• Computers and Electronics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Chargée Administration RH ( stage)

  • Feb 2001 - Sep 2001