Experience

Crédit Agricole d'Ile-de-France

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistante Sociale du Travail - Référente Harcèlement Sexuel - Ambassadrice Mixité

  • Jun 2018 - Present

  • Périmètre d’intervention : tous les salariés de Crédit Agricole d’ile de France (3.900 salariés) • Ecoute active, informe, soutient, accompagne dans les domaines de la santé/handicap, de la famille, du budget, logement et travail •Travaille en transversalité avec toutes les Directions et services, avec comme objectif : la résolution de problème collaborateur (perso/pro) • Organise des Comités Prévention des Risques Psychosociaux • Organise des journées de prévention et d'information médico-social : Mars bleu, Octobre rose, Alzheimer, Audition, Cancer cutané, Retraite, Mixité, Podcast sur l'AVC • Présente l'activité et les missions aux 1ers managers et réunions de service • Référente Harcèlement sexuel et agissement sexiste, informe des devoirs et obligations de chacun , sensibilisation via un podcast et en réunion de managers • Anime des tables rondes lors de colloque • Anime des Cafés des Aidants en entreprise • Préconise des actions et leurs mise en place, pour améliorer l'accompagnement collaborateur au sein de la DRH • Participe au réseau d'assistants sociaux Groupe Crédit Agricole Show less



L'effet A

• Canada
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Diplômée Effet A

  • Sep 2022 - Dec 2022

  Un programme de développement personnel dédié aux femmes professionnelles pour corriger notre posture mentale et renforcer notre confiance : 100 jours d'ateliers, lecture, webinar et d'échanges pour identifier et relever notre prochain défi professionnel, prendre des risques et enfin réaliser notre Ambition! Un programme de développement personnel dédié aux femmes professionnelles pour corriger notre posture mentale et renforcer notre confiance : 100 jours d'ateliers, lecture, webinar et d'échanges pour identifier et relever notre prochain défi professionnel, prendre des risques et enfin réaliser notre Ambition!



Groupe Crédit Agricole

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistante Sociale du Personnel - Assessment RH validé

  • May 2011 - Jun 2018

  Périmètre : Crédit Agricole S.A., Crédit agricole Payment Services, CACEIS - Multisites (Ile de France et Lyon) - 3.500 salariés - Travail en partenariat avec les directions des Ressources Humaines, la médecine du travail, les managers - Etude et suivi budgétaire, montage et présentation d'aides financières - Information, soutien, accompagnement dans le domaine de la santé et de la famille - Accompagnement aux changements lié à l'évolution de l'entreprise - Référent des Comités de Prévention des Risques Psychosociaux - Contribution à l'organisation des Semaines pour l'Emploi des Personnes Handicapées dans chaque entité - Création et animation trimestrielle d'un réseau d'Assistantes Sociales - Création de différents supports de communication : ¤ plaquette service social ¤ livret maternité, paternité ¤ livret maladie-invalidité - Pilotage et présentation de tableaux de bord de l'activité sociale : statiques, rapport d'observation sociale annuel Show less



Galeries Lafayette

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable Service social du personnel

  • Feb 2008 - May 2011

  Responsable du service social, du service logement et retraite (encadrement de deux collaborateurs), - Périmètre : 1 500 collaborateurs - Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives - Suivi et étude budgétaire - Information et conseil en droit social et familial - Mise en place de projets RH transverses : ¤ Pilotage et animation des Forums pour la semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées ¤ Création et mise en place d'une crèche interentreprises pour les salariés d'Haussmann (8 berceaux) ¤ Participation au projet d'étude des risques psychosociaux - Administratrice aux comités du Fonds Social de la Mutuelle - Action de communication : plaquette de service social, livret maternité, livret décès, news mensuelles du service social sur l'intranet et en format papier Show less



AIPSSIE

• Assistante Sociale Inter Entreprises

  • Jul 2003 - Mar 2008

  Périmètre : LCL - Radio France - BNP PARIBAS (75) - Multisites - supérieurs à 5 000 collaborateurs - Gestion des situations individuelles - Entretien Post agression (LCL) - Mise en place d'un groupe de travail sur l'alcool en entreprise (RF) - Développement du partenariat en entreprise - Mutualisation des expériences au sein de l'équipe assistantes sociales - Participation aux Comités d'Etablissements et aux CHSCT - Observatoire et veille sociale Périmètre : LCL - Radio France - BNP PARIBAS (75) - Multisites - supérieurs à 5 000 collaborateurs - Gestion des situations individuelles - Entretien Post agression (LCL) - Mise en place d'un groupe de travail sur l'alcool en entreprise (RF) - Développement du partenariat en entreprise - Mutualisation des expériences au sein de l'équipe assistantes sociales - Participation aux Comités d'Etablissements et aux CHSCT - Observatoire et veille sociale