Augustin des Garets
Responsable développement Tulip Résidences et Hosho at Tulip Residences- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Reda Cazenave
Augustin a cette particularité d'être extrêmement organisé et réfléchi dans l'ensemble de ses tâches. Il fait preuve d'un leadership naturel qui lui permet de tirer ses collaborateurs vers le haut. De plus ses connaissances et sa passion pour le domaine de l'hôtellerie-restauration et l'aspect financier de celui-ci, lui permettent d'être toujours à jours sur les nouvelles tendances et l'évolution du secteur. Il est définitivement source de confiance et de travaux parfaitement faits.
Reda Cazenave
Augustin a cette particularité d'être extrêmement organisé et réfléchi dans l'ensemble de ses tâches. Il fait preuve d'un leadership naturel qui lui permet de tirer ses collaborateurs vers le haut. De plus ses connaissances et sa passion pour le domaine de l'hôtellerie-restauration et l'aspect financier de celui-ci, lui permettent d'être toujours à jours sur les nouvelles tendances et l'évolution du secteur. Il est définitivement source de confiance et de travaux parfaitement faits.
Reda Cazenave
Augustin a cette particularité d'être extrêmement organisé et réfléchi dans l'ensemble de ses tâches. Il fait preuve d'un leadership naturel qui lui permet de tirer ses collaborateurs vers le haut. De plus ses connaissances et sa passion pour le domaine de l'hôtellerie-restauration et l'aspect financier de celui-ci, lui permettent d'être toujours à jours sur les nouvelles tendances et l'évolution du secteur. Il est définitivement source de confiance et de travaux parfaitement faits.
Reda Cazenave
Augustin a cette particularité d'être extrêmement organisé et réfléchi dans l'ensemble de ses tâches. Il fait preuve d'un leadership naturel qui lui permet de tirer ses collaborateurs vers le haut. De plus ses connaissances et sa passion pour le domaine de l'hôtellerie-restauration et l'aspect financier de celui-ci, lui permettent d'être toujours à jours sur les nouvelles tendances et l'évolution du secteur. Il est définitivement source de confiance et de travaux parfaitement faits.
Experience
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Tulip Residences
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France
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Hospitality
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1 - 100 Employee
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Responsable développement Tulip Résidences et Hosho
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Oct 2022 - Present
Développement: présenter nos marques à des investisseurs, des promoteurs immobiliers, hôteliers et acteurs régionaux. Rédiger les supports de présentations Stratégie: réflexion et analyse autour de nos marques, améliorer nos documents, notre design et nos services Commercialisation: présenter nos marques et discuter autour des conditions des contrats Veille concurrentielle: rechercher, lire et analyser des marques concurrentes Technique: créer des fichiers (FF&E, cahier des charges), soutien technique sur des dossiers Show less
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Constantia
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1 - 100 Employee
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Manager du restaurant
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Sep 2021 - Jul 2022
Finance: contrôle de la marge brute, évolution du CA, des coûts liés à l’entreprise Développement: recherche de locaux, échange avec l’architecte, commande du matériel Communication: mise en place et contrôle des nouvelles actions sur les réseaux (concours, post…) Achats: gérer les relations fournisseurs: négocier les prix, suivre la qualité Gestion de logiciels: plateforme de livraison, logiciels annexes au fonctionnement du restaurant (Skello, Payfit, Zenchef, Sunday…) RH: contrôle de la masse salariale, management des équipes Show less
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Nouvelle Garde
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France
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Restaurants
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1 - 100 Employee
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Stagiaire ressources humaines et communication, maintenance, achats et logistique
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Sep 2019 - Jan 2020
Missions diverses : -création d'un Welcome Book pour les nouveaux collaborateurs -mise en place d'un reporting des ventes -organisation d'un événement : communication, location de matériel, décoration, offre solide et liquide -gestion de logiciels : gestion des paies (Payfit), facturation (Libeo), caisse intelligente (Lightspeed) Missions diverses : -création d'un Welcome Book pour les nouveaux collaborateurs -mise en place d'un reporting des ventes -organisation d'un événement : communication, location de matériel, décoration, offre solide et liquide -gestion de logiciels : gestion des paies (Payfit), facturation (Libeo), caisse intelligente (Lightspeed)
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Pullman Hotels & Resorts
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France
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Hospitality
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700 & Above Employee
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Front office trainee
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Jul 2018 - Dec 2018
-check-in/out des guests -facturation et encaissements de fin de séjour -informer et aiguiller les guests -check-in/out des guests -facturation et encaissements de fin de séjour -informer et aiguiller les guests
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Hôtel Le Meurice
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France
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Hospitality
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200 - 300 Employee
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Extra au restaurant Le Dali
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Mar 2018 - Jun 2018
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Stagiaire au restaurant Le Dali
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Nov 2017 - Feb 2018
-dresser des tables-apporter les plats-mise en place des arrières
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K-STORES ET PERGOLAS
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France
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Retail
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1 - 100 Employee
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Assistant commercial
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Mar 2017 - Jun 2017
-élaborer et envoyer des devis -suivis des commandes -gestion des reportings -élaborer et envoyer des devis -suivis des commandes -gestion des reportings
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Le Printemps
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Région de Lille, France
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Vendeur
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Jun 2016 - Aug 2016
-mise en rayon -conseiller les clients -encaissements -mise en rayon -conseiller les clients -encaissements
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Carrefour Belgium Franchise
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Belgium
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Retail
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1 - 100 Employee
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Employé Libre Service
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Jun 2015 - Jul 2015
-mise en rayons -encaisser les clients -clôturer les caisses -réceptionner des livraisons -mise en rayons -encaisser les clients -clôturer les caisses -réceptionner des livraisons
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Education
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FERRANDI Paris x ESCP Business School
Master of Science Hotel Management -
FERRANDI Paris
Bachelor manager de restaurant, Gestion / responsable de restaurant, culinaire, et restauration -
IÉSEG School of Management
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Lycée Francais d'Amman
baccalauréat général