Experience

Le Collectionist

• France
• Travel Arrangements
• 200 - 300 Employee

• Human Resources Director

  • Jan 2021 - Oct 2023

  France Management - Création du département RH - recrutement et management de 8 personnes - Stratégies RH France & groupe (passage de 30 à 350 collaborateurs) - Reporting pour le codir - Suivi et analyse des KPI Business Partner - Référente des équipes en matière de ressources humaines, tiers de confiance entre les équipes et la direction - Médiation et gestion des conflits Gestion des RH - Ouverture de nouveaux bureaux et gestion des fusions acquisitions -… Show more Management - Création du département RH - recrutement et management de 8 personnes - Stratégies RH France & groupe (passage de 30 à 350 collaborateurs) - Reporting pour le codir - Suivi et analyse des KPI Business Partner - Référente des équipes en matière de ressources humaines, tiers de confiance entre les équipes et la direction - Médiation et gestion des conflits Gestion des RH - Ouverture de nouveaux bureaux et gestion des fusions acquisitions - Création de la politique RH groupe (politique de télétravail, mobilité, formation) - Mise en place et gestion d’un outil SIRH - Gestion du personnel, droit social et litiges Carrière & formation - Création du programme d’onboarding et d’offboarding - Définition des trajectoires individuelles et des parcours de carrière - Définition et suivi du plan d'entretiens professionnels individuels - Gestion d’un plan annuel de formation Recrutement - Rédaction du plan de recrutement avant chaque saison été/hiver pour tous nos bureaux (6 sites) - Gestion du recrutement (x10 en 3 ans) - Projets externes pour promouvoir la marque employeur - Formation des managers à toutes les étapes du recrutement Projets RH/RSE - Co développement du projet B-Corp - Mise en œuvre de projets internes pour maximiser l’engagement des collaborateurs (Employees NPS /Newsletter interne…) Rémunération & Avantages sociaux - Mise en place des TR et relations avec les partenaires - Création d’une politique de rémunération groupe

• Human Resources Manager

  • Feb 2020 - Dec 2020

  France - Gestion du recrutement (+80 en 1 an) - HR Business Partner - Gestion des RH



Mon Chouchou Paris

• France
• Personal Care Product Manufacturing

• Co fondatrice

  • Jul 2020 - Jul 2022

  France Création de l'identité, administration financière et juridique, recrutement, gestions RH, management Création et suivi du business plan à 3 ans



POWA

• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Facilitatrice et conceptrice d'ateliers sur le rapport au travail

  • Jan 2019 - Sep 2021

  France POWA est un collectif qui contribue à créer un monde du travail émancipateur, où chaque jeune peut exprimer sa valeur et la mettre au service de la société. Exemples d'interventions : > PÔLE ÉGALITÉ DES CHANCES pour POLYTECHNIQUE Conception et animation d'ateliers pour des lycéens issus de quartiers défavorisés dans le cadre des Cordées de la réussite et notamment du projet "Une Grande Ecole Pourquoi Pas moi ? Objectif : Prise de recul et capitalisation du… Show more POWA est un collectif qui contribue à créer un monde du travail émancipateur, où chaque jeune peut exprimer sa valeur et la mettre au service de la société. Exemples d'interventions : > PÔLE ÉGALITÉ DES CHANCES pour POLYTECHNIQUE Conception et animation d'ateliers pour des lycéens issus de quartiers défavorisés dans le cadre des Cordées de la réussite et notamment du projet "Une Grande Ecole Pourquoi Pas moi ? Objectif : Prise de recul et capitalisation du parcours Ateliers : confiance en soi, gestion de l'incertitude, gestion des émotions, choix d'orientation. Evaluation et analyse d'impact. > FONDATION Y CROIRE (PIERRE GATTAZ) Animation d'ateliers pour des personnes éloignées de l'emploi vivant en milieu rural. Objectifs : Connaître ses compétences Ateliers : confiance en soi, résolution des conflits, gestion des émotions, choix d'une orientation professionnelle, orientation professionnelle. Participation à la duplication du programme pour d'autres acteurs sur le territoire. > GROUPE EGENCIA Animation et construction d'un programme RSE de parrainage socioculturel et socioprofessionnel pour des lycéens ou étudiants migrants ou issus de quartiers défavorisés. Recherche de partenaires associatifs, propositions, mise en relation de différents acteurs. > ESTACA - Ecole d'ingénieurs Conception et animation d'ateliers pour les étudiants de 4ème année dans le cadre de leur parcours d'insertion professionnelle : sensibilisation aux envies, identification des compétences, présentation du projet professionnel et focus sur l'entretien d'embauche. Evaluation et analyse d'impact. > VALDOCCO Conception d'ateliers de découverte du monde de l'entreprise pour les collégiens du Parcours OSE, création et gestion de relations d'affaires pour Le Valdocco (organisation de visites pour les jeunes). Show less



Freelance

• Talent Acquisition Partner

  • Mar 2019 - Feb 2020



l'Oiseau Rare

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Business Manager

  • Jan 2018 - Aug 2019

  Issy-les-moulineaux - Recrutement - Suivi RH & RSE - Développement de la marque employeur - Gestion commercial - Stratégie de la communication interne - Création et animation de formations RH / Recrutement Première employée au siège social avec les fondateurs.



Cocoworker

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Interim Chief Operations Officer

  • Oct 2017 - Dec 2017

  Région de Paris, France Cocoworker aide les entreprises et leurs employés à se développer et à prospérer dans le nouveau monde du travail. Nos applications de feedback réinventent les systèmes traditionnels de reconnaissance, de développement professionnel et de prise de décision dans les entreprises.



ALTEN

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Human Resources Business Manager

  • Feb 2017 - Sep 2017

  Boulogne-Billancourt



AXA en France

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Change Management Consultant

  • Apr 2015 - Dec 2016

  Nanterre - La réalisation du programme web qui vise à sensibiliser les employés à la culture 2.0 et au monde de l'innovation. (Interview, tournage, montage) - L'animation de l'Innovation Factory - communauté qui vise à promouvoir l'innovation au sein du management. - Création et animation de la communauté d'événements internes et externes. - Création et animation de la Newsletter de la direction - Participation au développement d'un projet de Reverse Mentoring - Refonte de la communauté… Show more - La réalisation du programme web qui vise à sensibiliser les employés à la culture 2.0 et au monde de l'innovation. (Interview, tournage, montage) - L'animation de l'Innovation Factory - communauté qui vise à promouvoir l'innovation au sein du management. - Création et animation de la communauté d'événements internes et externes. - Création et animation de la Newsletter de la direction - Participation au développement d'un projet de Reverse Mentoring - Refonte de la communauté de la direction sur l'intranet (HTML 5/CSS) - Organisation d'événements internes (plénière, conférence 2.0) Autres missions : - Projet de campagne de recrutement (réécriture de l'offre d'emploi), vidéo motion design, visuel nuage de mots. - Projet de réalisation d'une application interne pour une meilleure gestion du recrutement (rôle AMOA) - Projet d'amélioration de la qualité de vie au travail (pilote réalisé au sein du service puis développé au sein du service informatique). - Projet de campagne pour améliorer la visibilité du département "Conseil interne". Show less



Econocom

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Chargée de Recrutement

  • Apr 2013 - Sep 2014

  Vélizy-Villacoublay - Sourcing de profils spécialisés pour Oracle, SQL, C#, JAVA JEE, C ++. - Pré-qualification par téléphone - Entretiens physiques - Rapports hebdomadaires - Gestion des périodes d'essai - Procédure de recrutement - Participation aux salons de recrutement



LittleBIGJob Network inc

• Canada
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Career & Account Manager

  • Sep 2012 - Mar 2013

  Paris - Recrutement de deux VIE pour notre entreprise au Canada Sourcing, Entretiens téléphoniques, Entretiens collectifs et individuels - Prospection de nos partenaires premium. - Aide et soutien tant du côté du recruteur que du côté du candidat. - Formation sur le Personal Branding - Sourcing de profils rares...



Eiquem

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultante RH junior

  • Sep 2011 - Jun 2012

  Paris - Rédaction de document explicatif de l'entreprise (historique, fonctionnement, éthique, mode de fonctionnement...) - Création et animation du blog : http://www.zoomsurlemploi.com (jusqu'en mai 2012) - Prospection, mise en place de partenariats avec les BDE des grandes écoles (commerce, ingénieur...). - Réception d'appels (entreprises, étudiants, relations presse...) - Gestion des offres en cours, renouvellement si nécessaire, - Gestion des candidatures - Appel des candidats… Show more - Rédaction de document explicatif de l'entreprise (historique, fonctionnement, éthique, mode de fonctionnement...) - Création et animation du blog : http://www.zoomsurlemploi.com (jusqu'en mai 2012) - Prospection, mise en place de partenariats avec les BDE des grandes écoles (commerce, ingénieur...). - Réception d'appels (entreprises, étudiants, relations presse...) - Gestion des offres en cours, renouvellement si nécessaire, - Gestion des candidatures - Appel des candidats (évaluation du dynamisme et des motivations réelles, accompagnement, conseils...) - Sélection de certains candidats et constitution d'une short-list pour le client. - Organisation d'entretiens pour certains clients Show less