Experience

Groupe AFUME

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gestionnaire RH

  • Jan 2023 - Present

  Mise en place du service RH pour 4 structures du Groupe (environ 60 salariés) : - Règlement intérieur - Création de tableaux de bord - Gestion de la formation : élaboration du plan de formation, organisation des formations, composition des dossiers, enregistrement à l'OPCO, suivi de fin de formation - Mise en place de la nouvelle classification des emplois (Métallurgie) : création des descriptifs de poste avec les salariés, validation puis cotation des emplois - Gestion… Show more Mise en place du service RH pour 4 structures du Groupe (environ 60 salariés) : - Règlement intérieur - Création de tableaux de bord - Gestion de la formation : élaboration du plan de formation, organisation des formations, composition des dossiers, enregistrement à l'OPCO, suivi de fin de formation - Mise en place de la nouvelle classification des emplois (Métallurgie) : création des descriptifs de poste avec les salariés, validation puis cotation des emplois - Gestion absentéisme - Recrutement : passages d'offres sur les jobboards, réalisation d'entretiens, intégration - Veille juridique et conventionnelle - Gestion du disciplinaire - Mise en place de la gestion de la paie internalisé (Nibelis) - Création livret d'accueil - Refonte de l'affichage obligatoire - Gestion administrative du personnel : création des contrats de travail, DPAE, visites médicales, formations, congés et absences diverses, paie, entrée/sortie du personnel - Mise en place d'un CSE externalisé - Procédure de dénonciation dans le cadre du changement de CCN Show less Mise en place du service RH pour 4 structures du Groupe (environ 60 salariés) : - Règlement intérieur - Création de tableaux de bord - Gestion de la formation : élaboration du plan de formation, organisation des formations, composition des dossiers, enregistrement à l'OPCO, suivi de fin de formation - Mise en place de la nouvelle classification des emplois (Métallurgie) : création des descriptifs de poste avec les salariés, validation puis cotation des emplois - Gestion… Show more Mise en place du service RH pour 4 structures du Groupe (environ 60 salariés) : - Règlement intérieur - Création de tableaux de bord - Gestion de la formation : élaboration du plan de formation, organisation des formations, composition des dossiers, enregistrement à l'OPCO, suivi de fin de formation - Mise en place de la nouvelle classification des emplois (Métallurgie) : création des descriptifs de poste avec les salariés, validation puis cotation des emplois - Gestion absentéisme - Recrutement : passages d'offres sur les jobboards, réalisation d'entretiens, intégration - Veille juridique et conventionnelle - Gestion du disciplinaire - Mise en place de la gestion de la paie internalisé (Nibelis) - Création livret d'accueil - Refonte de l'affichage obligatoire - Gestion administrative du personnel : création des contrats de travail, DPAE, visites médicales, formations, congés et absences diverses, paie, entrée/sortie du personnel - Mise en place d'un CSE externalisé - Procédure de dénonciation dans le cadre du changement de CCN Show less



LES VOLAILLES DE BLANCAFORT

• France
• Food Production
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH et Sécurité

  • Jan 2022 - Dec 2022

  Gestion des accidents de travail /maladie professionnelle Participation enquête RPS Participation CSSCT Gestion des EPI - Commandes et remise Gestion de la formation Gestion et suivi des visites médicales Gestion intérimaires - relationnel avec les agences / passage et suivi des demandes / traitement, vérification et envoie des relevés d'heures et préfacturation mensuelle / Contrôle et validation des factures Gestion des contrats permanents (entrées et sorties)… Show more Gestion des accidents de travail /maladie professionnelle Participation enquête RPS Participation CSSCT Gestion des EPI - Commandes et remise Gestion de la formation Gestion et suivi des visites médicales Gestion intérimaires - relationnel avec les agences / passage et suivi des demandes / traitement, vérification et envoie des relevés d'heures et préfacturation mensuelle / Contrôle et validation des factures Gestion des contrats permanents (entrées et sorties) Traitement et gestion de la paie Relations sociales Accompagnement des salariés

• Assistant RH

  • Aug 2020 - Dec 2021

  Gestion du personnel-contrats, absentéisme, départ, paie... Gestion de l'intérim-passage de commandes, suivi des contrats, relevés d'heures, prefacturation, contrôle et validation des factures... Communication



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Responsable de site

  • Jul 2018 - Jul 2020

  Gestion d'équipe intérimaire allant jusqu'à 470 salariés (du recrutement au suivi sur le site client : entretien, intégration, accidentologie, absentéisme, gestion du contrat et de la performance). Gestion d'une équipe agence de 2 à 4 collaborateurs. Suivi des KPI's.

• Responsable recrutement

  • Jul 2017 - Jun 2018

  Responsable du recrutement implant logistique

• Chargé de recrutement

  • Mar 2016 - Jun 2017

  chargée de recrutement implant logistique



LE CLAIR DE LA PLUME

• France
• Hospitality
• 1 - 100 Employee

• Assistante de direction

  • Jan 2014 - Nov 2015

  Assistante de direction et de gestion. Administration du personnel, gestion d'agenda et de boîtes mail, communication, petite comptabilité, préparation de paie... Assistante de direction et de gestion. Administration du personnel, gestion d'agenda et de boîtes mail, communication, petite comptabilité, préparation de paie...



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement

  • Mar 2012 - Aug 2013

  Réalisation des recrutements complets (visite de poste, passage d'annonce sur site Internet et Jobboards, examen de CV, entretien physique et/ou téléphonique, envoi de synthèse de candidature au client), commercial sédentaire, gestion des tâches administratives de l'agence (courriers, contrats de travail, absences, relances diverses), gestion de la formation Réalisation des recrutements complets (visite de poste, passage d'annonce sur site Internet et Jobboards, examen de CV, entretien physique et/ou téléphonique, envoi de synthèse de candidature au client), commercial sédentaire, gestion des tâches administratives de l'agence (courriers, contrats de travail, absences, relances diverses), gestion de la formation



Adia

• Montargis, Centre-Val de Loire, France

• Chargée de recrutement

  • Jan 2010 - Feb 2012



Orange

• France
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources Humaines

  • Jul 2008 - Aug 2009

  Gestion d'un portefeuille d'actions RH à mener concernant environ 1600 permanents Orange. Gestion de remboursements de frais, contrats de travail, prévoyance, mi-temps thérapeutique, absences... Gestion d'un portefeuille d'actions RH à mener concernant environ 1600 permanents Orange. Gestion de remboursements de frais, contrats de travail, prévoyance, mi-temps thérapeutique, absences...