Audrey MARCHIX
Conseillère en prévention at Rennes Ville et Métropole- Claim this Profile
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Bio
Magali GENTIL
Audrey a été une interlocutrice d'une incroyable pédagogie qui m'a accompagné dans l'intégration d'un travailleur handicapé au sein de notre entreprise. En plus de son excellent relationnel, de sa compétence métier sur le handicap, elle est aussi très engagée auprès de ses interlocuteurs entreprises et des collaborateurs qu'elle accompagne. Elle a été pour moi une conseillère technique toujours disponible pour tous les aspects legaux complexes. Son engagement est exemplaire et en plus de tout cela, elle a toujours le sourire. Je ne peux que me féliciter d'avoir eu la chance de croiser sa route.
Hugues DOCHE
Une forte personnalité aux compétences riches et multiples. Quel plaisir de travailler à ses côtés ! Toute entreprise qui souhaiterait se décomplexer, pour se développer, devrait s'inspirer d'une telle collaboration ! Merci, à toi, Audrey.
Magali GENTIL
Audrey a été une interlocutrice d'une incroyable pédagogie qui m'a accompagné dans l'intégration d'un travailleur handicapé au sein de notre entreprise. En plus de son excellent relationnel, de sa compétence métier sur le handicap, elle est aussi très engagée auprès de ses interlocuteurs entreprises et des collaborateurs qu'elle accompagne. Elle a été pour moi une conseillère technique toujours disponible pour tous les aspects legaux complexes. Son engagement est exemplaire et en plus de tout cela, elle a toujours le sourire. Je ne peux que me féliciter d'avoir eu la chance de croiser sa route.
Hugues DOCHE
Une forte personnalité aux compétences riches et multiples. Quel plaisir de travailler à ses côtés ! Toute entreprise qui souhaiterait se décomplexer, pour se développer, devrait s'inspirer d'une telle collaboration ! Merci, à toi, Audrey.
Magali GENTIL
Audrey a été une interlocutrice d'une incroyable pédagogie qui m'a accompagné dans l'intégration d'un travailleur handicapé au sein de notre entreprise. En plus de son excellent relationnel, de sa compétence métier sur le handicap, elle est aussi très engagée auprès de ses interlocuteurs entreprises et des collaborateurs qu'elle accompagne. Elle a été pour moi une conseillère technique toujours disponible pour tous les aspects legaux complexes. Son engagement est exemplaire et en plus de tout cela, elle a toujours le sourire. Je ne peux que me féliciter d'avoir eu la chance de croiser sa route.
Hugues DOCHE
Une forte personnalité aux compétences riches et multiples. Quel plaisir de travailler à ses côtés ! Toute entreprise qui souhaiterait se décomplexer, pour se développer, devrait s'inspirer d'une telle collaboration ! Merci, à toi, Audrey.
Magali GENTIL
Audrey a été une interlocutrice d'une incroyable pédagogie qui m'a accompagné dans l'intégration d'un travailleur handicapé au sein de notre entreprise. En plus de son excellent relationnel, de sa compétence métier sur le handicap, elle est aussi très engagée auprès de ses interlocuteurs entreprises et des collaborateurs qu'elle accompagne. Elle a été pour moi une conseillère technique toujours disponible pour tous les aspects legaux complexes. Son engagement est exemplaire et en plus de tout cela, elle a toujours le sourire. Je ne peux que me féliciter d'avoir eu la chance de croiser sa route.
Hugues DOCHE
Une forte personnalité aux compétences riches et multiples. Quel plaisir de travailler à ses côtés ! Toute entreprise qui souhaiterait se décomplexer, pour se développer, devrait s'inspirer d'une telle collaboration ! Merci, à toi, Audrey.
Experience
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Rennes Ville et Métropole
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France
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Government Administration
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700 & Above Employee
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Conseillère en prévention
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Mar 2023 - Present
Au sein du Service Qualité de Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la difffusion d'une culture de la prévention partagée par les services et les agents est au coeur de nos actions. Pilotage et animation de projets transverses d'analyse de situations de travail impliquant les professionnels de terrain et leurs directions. Analyse des conditions de travail dans un objectif de prévention des risques et de prévention de l'usure professionnelle en intégrant les dimensions sécurité, santé physique et santé psychologique. Ergonomie des situations de travail. Prévention TMS, RPS Show less
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AXION RH - Cabinet conseil Santé au Travail
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultante Ergonome
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Jun 2021 - Feb 2023
Diagnostics RH orientés sur l'organisation et l'amélioration des conditions de travail, diagnostics RPS, accompagnement à la prévention des risques professionnels, soutien au dialogue social, Accompagnement à la mobilité professionnelle Signataire Charte des Préventeurs RPS en Bretagne Diagnostics RH orientés sur l'organisation et l'amélioration des conditions de travail, diagnostics RPS, accompagnement à la prévention des risques professionnels, soutien au dialogue social, Accompagnement à la mobilité professionnelle Signataire Charte des Préventeurs RPS en Bretagne
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ADIPH 35
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Chargée de mission Handicap Emploi
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Sep 2009 - Jun 2021
Service SAMETH de janvier 2017 à juin 2021 Mission d'accompagnement des employeurs dans la prise en charge d'un salarié en situation de handicap présentant un risque d’inaptitude - Analyse de la situation au regard du contexte avec l'appui du médecin du travail - Recherche de solutions permettant un maintien en emploi - Mobilisation de ressources humaines, techniques, financières et mise en place de solutions identifiées Service Cap Emploi de septembre 2009 à décembre 2016 - Conseil, information et sensibilisation des entreprises à l’intégration de travailleurs handicapés - Accompagnement des entreprises dans leur procédure de recrutement et d’intégration de collaborateurs reconnus travailleurs handicapés - Analyse des besoins en recrutement : prospection et développement du partenariats entreprises, analyse des besoins, études de postes, appui à l'intégration de personnes en situation de handicap auprès des employeurs en lien avec les services de santé au travail, aménagements de poste - Conseils et accompagnement des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : accompagnement projet, mise en œuvre des techniques de compensation, mobilisation des aides de droits communs et des dispositifs AGEFIPH - Développement du réseau partenariale sur le champ du handicap et des services publics d'emploi - Ingénierie de formation Show less
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Triangle Interim
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France
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Human Resources Services
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300 - 400 Employee
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Chargée de recrutement et de développement commercial
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Aug 2005 - Dec 2008
Ouverture d'agence de travail temporaire Prospection et développement commercial Délégation de personnels intérimaires tous secteurs d'activité confondus Ouverture d'agence de travail temporaire Prospection et développement commercial Délégation de personnels intérimaires tous secteurs d'activité confondus
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Kelly
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United States
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Chargée de recrutement et de développement commercial
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Nov 2002 - Jul 2004
- Prospection, suivi et développement commercial auprès de grandes entreprises, collectivités, PME, TPE pour la promotion et la vente de prestations de recrutement - Diffusion des annonces de recrutement, gestion des candidatures et entretiens de recrutement - Présentation des candidats et appui de candidatures auprès des clients et prospects - Gestion administrative du personnel - Prospection, suivi et développement commercial auprès de grandes entreprises, collectivités, PME, TPE pour la promotion et la vente de prestations de recrutement - Diffusion des annonces de recrutement, gestion des candidatures et entretiens de recrutement - Présentation des candidats et appui de candidatures auprès des clients et prospects - Gestion administrative du personnel
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Vediorbis Logistique & Commerce
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France
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Human Resources
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Chargée de Recrutement
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Jul 1999 - Aug 2002
- Mise à disposition de personnels temporaires au sein d'entreprises du bâtiment et du transport - Sourcing, entretiens de recrutement, suivi des formations obligatoires - Gestion administrative du personnel - Mise à disposition de personnels temporaires au sein d'entreprises du bâtiment et du transport - Sourcing, entretiens de recrutement, suivi des formations obligatoires - Gestion administrative du personnel
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Education
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2019 - 2020
Université Rennes 2
Master 2 Ergonomie Psychologie des Facteurs Humains, Ergonomie -
1995 - 1999
Université de Rennes I
Maitrise de Sciences Economiques, Économie -
DREETS BRETAGNE
IPRP Bretagne, Enregistré IPRP par la DREETS Bretagne / juin 2021
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