Experience

Family Plus

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable d'Agence

  • Feb 2016 - Present

  Je suis Responsable de l'agence du Point du Jour à Lyon 5ème. J'ai en charge tant le suivi des clients que des salariés. Je recrute et suis au quotidien des Assistants(tes) Ménagers(ères)et des Garde d'enfants. Je travaille également sur la partie développement de l'agence qui compte en mars 2016 environ 2000h mensuelles. Nous proposons des prestations de confort. Nous n'avons donc pas d'auxiliaires de vie dans nos effectifs. L'agence principalement sur Lyon 5, Tassin et Sainte Foy Lès Lyon et globalement sur les secteurs accessibles en TCL. Il y a 3 autres agences sur Lyon: Monplaisir, Croix-Rousse et Villeurbanne. Show less



ISOCRATE

• Région de Lyon, France

• Assistante

  • Dec 2015 - Feb 2016

  Recrutement d'enseignants pour des cours particuliers à domicile, suivi au quotidien des enseignants et clients et suivi administratif RH. Recrutement d'enseignants pour des cours particuliers à domicile, suivi au quotidien des enseignants et clients et suivi administratif RH.



Bien à la Maison

• France
• Individual and Family Services
• 100 - 200 Employee

• Coordinateur

  • Jul 2015 - Dec 2015

  J'étais en charge de recruter des personnes afin d'assurer les services à domicile et de suivre ces salariés au quotidien que ce soit dans leur intégration, pour la gestion de leur planning ou pour leurs requêtes. Je prenais également part à la gestion administrative du personnel les concernant (remontée des éléments de la paie, des besoins en formation, attestations de salaire, etc). J'étais en parallèle en contact avec les clients de l'agence concernant le suivi de leurs interventions à domicile. Show less



DOMIFACILE

• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Coordinateur

  • Nov 2010 - Jun 2015

  - recrutement des auxiliaires de vie, gardes d'enfant et aide-ménager(e)s par le biais d'entretien collectifs et individuels - participation à des forums emplois - suivi de 50 salariés depuis leur embauche, leur intégration et durant tout leur carrière dans la structure (suivi quotidien et administratif) - suivi de l'annualisation du temps de travail - suivi des avenants au contrat de travail - réalisation des entretiens professionnels - gestion des remplacements et absences et réalisation des attestations de salaire liées aux absences maladie et accident du travail - suivi des visites médicales du travail - préparation des éléments nécessaires à la paie - remontée des besoins en formation pour l'élaboration du plan de formation - contacts clientèle téléphoniques et physiques, visites au domicile des clients pour évalution des besoins et suivi de la qualité des services - audits documentaires dans le cadre de l'agrément qualité et de la certification SGS - participation à des évènements organisés par nos partenaires (informations métier et évolution du secteur avec la CCI , le Conseil Général, les partenaire emplois) - participation à des jurys pour l'obtention du titre d'Assistante de vie aux familles Show less



ACCILE, cabinet de recrutement

• Région de Lyon, France

• Chargée de recrutement

  • Aug 2010 - Nov 2010

  - sourcing via des annonces emploi , les réseaux sociaux et la chasse - suivi du vivier de candidats - réalisation d'entretiens téléphoniques puis physiques - correction des tests - rédaction des profils à destination des clients du cabinet - sourcing via des annonces emploi , les réseaux sociaux et la chasse - suivi du vivier de candidats - réalisation d'entretiens téléphoniques puis physiques - correction des tests - rédaction des profils à destination des clients du cabinet



Maintenir, association d'aide à domicile

• Région de Lyon, France

• Assistante ressources humaines

  • Oct 2009 - Mar 2010

  - suivi quotidien des plannings d'environ 90 salariés (11000 heures) - suivi de l'annualisation du temps de travail - suivi des avenants au contrat de travail - gestion des remplacements et absences et réalisation des attestations de salaire liées aux absences maladie et accident du travail - suivi quotidien des plannings d'environ 90 salariés (11000 heures) - suivi de l'annualisation du temps de travail - suivi des avenants au contrat de travail - gestion des remplacements et absences et réalisation des attestations de salaire liées aux absences maladie et accident du travail



O2 - N°1 du service à la personne

• France
• Individual and Family Services
• 700 & Above Employee

• Assistante Ressources humaines

  • Sep 2007 - Jun 2009

  Stage en alternance dans le cadre de mes études: - recrutement des gardes d'enfant et aide-ménager(e)s par le biais d'entretien collectifs et individuels - participation à des forums emplois - suivi de 20 salariés depuis leur embauche, leur intégration et durant tout leur carrière dans la structure (suivi quotidien et administratif) - contacts clientèle téléphoniques et physiques, - audits documentaires dans le cadre de l'agrément simple et de la certification SGS Stage en alternance dans le cadre de mes études: - recrutement des gardes d'enfant et aide-ménager(e)s par le biais d'entretien collectifs et individuels - participation à des forums emplois - suivi de 20 salariés depuis leur embauche, leur intégration et durant tout leur carrière dans la structure (suivi quotidien et administratif) - contacts clientèle téléphoniques et physiques, - audits documentaires dans le cadre de l'agrément simple et de la certification SGS



VIGIMEDIA

• Technology, Information and Internet

• Assistante recrutement

  • Oct 2006 - May 2007

  Stage en alternance dans le cadre de mes études: - sourcing des candidats - réalisation des entretiens - proposition des profils et organisation des rencontres vec les clients Stage en alternance dans le cadre de mes études: - sourcing des candidats - réalisation des entretiens - proposition des profils et organisation des rencontres vec les clients



Crescendo, agence d'intérim

• Région de Villeurbanne, France

• Chargée de recrutement

  • Oct 2005 - Jun 2006

  Stage en alternance dans le cadre de mes études: - prospection téléphonique - rédaction d'annonces - réalisation d'entretiens - actualisation du vivier de candidats - présentation des profils aux clients et organisation des rendez-vous. Stage en alternance dans le cadre de mes études: - prospection téléphonique - rédaction d'annonces - réalisation d'entretiens - actualisation du vivier de candidats - présentation des profils aux clients et organisation des rendez-vous.