Audrey Besson
Responsable d'agence at Triangle Interim Solutions RH- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Apprendre à bien communiquer
LinkedInOct, 2019- Nov, 2024 -
Communiquer en environnement multiculturel
LinkedInOct, 2019- Nov, 2024 -
Les fondements de la transformation digitale
LinkedInOct, 2019- Nov, 2024 -
Vendre à des cadres supérieurs
LinkedInOct, 2019- Nov, 2024
Experience
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Triangle Interim Solutions RH
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Spain
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Responsable d'agence
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Mar 2020 - Present
CDD CDI Interim / Accompagnement RH Gestion d'un centre de profit : Performance, Développement et Rentabilité. Rôle de Manager et de Développeur Commercial : - Prospecter, entretenir & développer le portefeuille client - Manager l'équipe pour obtenir des résultats. - Participer au recrutement et suivre les intérimaires. - Garante des règles (contrats, procédures administratives, juridiques, formations…) et de l’entière satisfaction du client. - Reporting d’activité régulier auprès du siège.
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Concerto RH est CCLD Talents Industrie
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France
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Talent Acquisition Specialist
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Sep 2019 - Mar 2020
Consultante recrutement / Commerciale Suivi d'affaire de A à Z: - Définition du besoin de recrutement - Conseil sur le positionnement - Reporting et accompagnement - Sourcing - Entretien et test - Sélection et présentation - Marque employeur Consultante recrutement / Commerciale Suivi d'affaire de A à Z: - Définition du besoin de recrutement - Conseil sur le positionnement - Reporting et accompagnement - Sourcing - Entretien et test - Sélection et présentation - Marque employeur
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IDET (ex ARSEG)
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Membre actif
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Dec 2014 - Aug 2019
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IRUP
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France
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Chargée recrutement alternants et création de formation
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Apr 2008 - Aug 2019
L’IRUP, c’est un centre de formation par alternance spécialisé dans 6 grands univers : « Nucléaire » « Industrie et Numérique » « Eco-Bâtiment » « Economie Sociale et Solidaire » « Comptabilité Audit » : « Stratégie et Management » Je suis garante du process de recrutement afin d’atteindre les objectifs aussi bien quantitatifs que qualitatif sur les filières « Ascenseurs » et « Bâtiments innovants », ainsi que du développement de nouvelles formations. Commercial - Gestion d'un portefeuille clients - Identification des besoins en compétences - Fidélisation grands compte - Création partenariat Recrutement - Mise en place de la stratégie recrutement - Sourcing candidats (Jobboards, interventions établissements, salons spécialisés…) - - Gestion RH (contractualisation, financements, clauses…) - Recevabilité des projets de VAE Développement - Veille juridique, marché… - Ingénierie financière et pédagogique de la formation - Co-gestion de projet en « création de formation »
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Education
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IAE Saint-Etienne
Master 2 (M2), Management de projet -
apave
Formation de secourisme du travail -
Lycée Georges BRASSENS
BTS Technico-Commercial opt Mécanique Electrique, Technico Commercial