Experience

GSF ARIANE

• France
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable d’exploitation

  • Sep 2022 - Present

  Metz, Grand Est, France - Gestion d’un portefeuille clients de 150 K mensuel environ divisés en 40 clients différents - Management de 70 personnes repartis sur plusieurs sites clients - Suivi relation client (contrôle, réclamations, demandes, devis) - Suivi RH (recrutement, contrat de travail, remontées d’heures) - Gestion financière (optimisation du secteur, analyses d’exploitation)



GSF

• United States
• Investment Management
• 1 - 100 Employee

• Inspecteur

  • Jul 2017 - Present

  Région de Metz, France

• Attaché commercial - en contrat de professionnalisation

  • Jul 2016 - Jun 2017

  Norroy-le-veneur - Démarcher les prospects - Participer aux visites sur site - Élaborer un chiffrage - Participer à une dépose d’offre commerciale - Réaliser une dépose d’offre commerciale sur un petit dossier



SNV - Transformation et commercialisation de volailles

• Chef de secteur GMS - en contrat de professionnalisation

  • Sep 2015 - Jun 2016

  Secteur Grand Est (13 départements) - Identifier et prospecter les clients potentiels du secteur - Conseiller les clients en termes d’assortiment, de prix de vente, de promotion - Mettre en place de la segmentation merchandising et l’implantation - Optimiser la vente des produits présents en linéaires - Remonter les informations terrain auprès de la direction - Élaborer une veille concurrentielle



GSF - Nettoyage et services associés

• Responsable de secteur junior - en contrat de professionnalisation

  • Jul 2014 - Sep 2015

  Norroy le veneur - Gestion d'un secteur de 30 K mensuel (contrôle, suivi de prestations) - Réalisation de devis - Suivi de la relation client (fidélisation) - Gestion du personnel (recrutement, animation d'équipe) - Manager et gérer une équipe de 20 personnes - Analyse financière du secteur (marge brutes, écarts) - Veille commerciale - Veille concurrentielle concernant l'innovation - Gestion des conflits

• Assistante de gestion

  • Oct 2012 - Jun 2014

  Norroy-le-Veneur Gérer la partie administrative et sociale : - Gestion des paies - Gestion du personnel en termes de suivi formation, suivi médical (gestion des maladies, AT,MP, visites médicales) - Gestion des contrats de travail - Mise en place de procédure de licenciement, mise à pied… - Création de supports de communication internes et externes - Mise en place d'une démarche de prospection téléphonique - Préparation de réunions (communication, supports)