Astrid Huizinga
Senior Communicatieadviseur at Schouders Eronder- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
French -
-
German -
Topline Score
Bio
Jack van der Wolde
Ik leerde Astrid een aantal jaren geleden kennen binnen de organisatie van de politie Groningen, Eenheid Noord Nederland. Een aantal eigenschappen en competenties die ik haar toedicht: Vriendelijk, positief, optimistisch, gedreven, enthousiast, bevlogen, niet aflatende energie, flexibel, kennis van zaken, kwaliteit en een netwerker. Astrid werkte destijds binnen de afdeling Communicatie. Ze begeleidde hier projectmatige activiteiten in relatie tot nieuwe en innovatieve ontwikkelingen. Zo was zij onder andere de ‘trekker / coördinator’ van het project E-mail@lert. Astrid pakte deze uitdaging op alle onderdelen enthousiast en voortvarend op. Dit gebeurde in een fase waarin social media binnen de politieorganisatie nog een relatief onbekend fenomeen was. Veel medewerkers kregen geen ‘warm’ gevoel dat social media en/of e-mail de politie in preventief en repressief opzicht zouden helpen. Astrid slaagde er met haar tomeloze inzet en energie in om verbindingen te creëren met leidinggevenden en buurt- en jeugdagenten. Dit ondanks de nog fragiele context waarbinnen zij moest opereren. Hierbij toonde Astrid zich altijd zeer flexibel. Haar positieve en optimistische kijk op de kansen tijdens het project werkten aanstekelijk op haar omgeving. Het project werd behalve veelbelovend daardoor ook meer dan succesvol. Buurtagenten in Groningen werden de eerste in Nederland die per e-mail met buurtbewoners gingen communiceren. Buurtagenten vroegen buurtbewoners om mee te denken over problemen als overlast, inbraken, vermissingen en het oplossen van misdrijven in hun eigen buurt. Astrid bouwde in de loop van de jaren een groot netwerk op en de interne en externe partners waren zonder uitzondering altijd zeer tevreden over haar inzet. Ze gaf sturing aan vele projecten en operationele zaken en was de spil in de ontwikkelingen hiervan. Haar inbreng is van grote meerwaarde geweest voor alle (integrale) partners op het gebied van interne en externe communicatie. Zij had veel kennis en inzicht in de materie en de wijze waarop het proces door medewerkers binnen de politieorganisatie eigen gemaakt kon worden. De inspanningen van Astrid leidden ertoe dat veel projecten (en in veel gevallen integraal) ingebed zijn in de organisatie. Hierdoor werd en wordt er beter gewogen, gestuurd en geïntervenieerd in de diverse problematiek waar we binnen de politieorganisatie mee te maken hebben.
Floor de Ruiter
Astrid is een professional die ook haar hart volgt. En ze heeft lef. Een geweldige combinatie. Als verandermanager werkte ik met haar samen bij een reorganisatie bij Politie Noord Nederland. Astrid durfde de traditionele top down communicatie om te schakelen naar de rol van verbinding tussen medewerkers en management. Gewoon door te bellen en open vragen te stellen. Het inzicht en begrip van het management voor wat er werkelijk speelde in de organisatie vormde de sleutel tot een succesvolle reorganisatie. Voor mij een voorbeeld dat ik later nog vaker heb toegepast.
Jack van der Wolde
Ik leerde Astrid een aantal jaren geleden kennen binnen de organisatie van de politie Groningen, Eenheid Noord Nederland. Een aantal eigenschappen en competenties die ik haar toedicht: Vriendelijk, positief, optimistisch, gedreven, enthousiast, bevlogen, niet aflatende energie, flexibel, kennis van zaken, kwaliteit en een netwerker. Astrid werkte destijds binnen de afdeling Communicatie. Ze begeleidde hier projectmatige activiteiten in relatie tot nieuwe en innovatieve ontwikkelingen. Zo was zij onder andere de ‘trekker / coördinator’ van het project E-mail@lert. Astrid pakte deze uitdaging op alle onderdelen enthousiast en voortvarend op. Dit gebeurde in een fase waarin social media binnen de politieorganisatie nog een relatief onbekend fenomeen was. Veel medewerkers kregen geen ‘warm’ gevoel dat social media en/of e-mail de politie in preventief en repressief opzicht zouden helpen. Astrid slaagde er met haar tomeloze inzet en energie in om verbindingen te creëren met leidinggevenden en buurt- en jeugdagenten. Dit ondanks de nog fragiele context waarbinnen zij moest opereren. Hierbij toonde Astrid zich altijd zeer flexibel. Haar positieve en optimistische kijk op de kansen tijdens het project werkten aanstekelijk op haar omgeving. Het project werd behalve veelbelovend daardoor ook meer dan succesvol. Buurtagenten in Groningen werden de eerste in Nederland die per e-mail met buurtbewoners gingen communiceren. Buurtagenten vroegen buurtbewoners om mee te denken over problemen als overlast, inbraken, vermissingen en het oplossen van misdrijven in hun eigen buurt. Astrid bouwde in de loop van de jaren een groot netwerk op en de interne en externe partners waren zonder uitzondering altijd zeer tevreden over haar inzet. Ze gaf sturing aan vele projecten en operationele zaken en was de spil in de ontwikkelingen hiervan. Haar inbreng is van grote meerwaarde geweest voor alle (integrale) partners op het gebied van interne en externe communicatie. Zij had veel kennis en inzicht in de materie en de wijze waarop het proces door medewerkers binnen de politieorganisatie eigen gemaakt kon worden. De inspanningen van Astrid leidden ertoe dat veel projecten (en in veel gevallen integraal) ingebed zijn in de organisatie. Hierdoor werd en wordt er beter gewogen, gestuurd en geïntervenieerd in de diverse problematiek waar we binnen de politieorganisatie mee te maken hebben.
Floor de Ruiter
Astrid is een professional die ook haar hart volgt. En ze heeft lef. Een geweldige combinatie. Als verandermanager werkte ik met haar samen bij een reorganisatie bij Politie Noord Nederland. Astrid durfde de traditionele top down communicatie om te schakelen naar de rol van verbinding tussen medewerkers en management. Gewoon door te bellen en open vragen te stellen. Het inzicht en begrip van het management voor wat er werkelijk speelde in de organisatie vormde de sleutel tot een succesvolle reorganisatie. Voor mij een voorbeeld dat ik later nog vaker heb toegepast.
Jack van der Wolde
Ik leerde Astrid een aantal jaren geleden kennen binnen de organisatie van de politie Groningen, Eenheid Noord Nederland. Een aantal eigenschappen en competenties die ik haar toedicht: Vriendelijk, positief, optimistisch, gedreven, enthousiast, bevlogen, niet aflatende energie, flexibel, kennis van zaken, kwaliteit en een netwerker. Astrid werkte destijds binnen de afdeling Communicatie. Ze begeleidde hier projectmatige activiteiten in relatie tot nieuwe en innovatieve ontwikkelingen. Zo was zij onder andere de ‘trekker / coördinator’ van het project E-mail@lert. Astrid pakte deze uitdaging op alle onderdelen enthousiast en voortvarend op. Dit gebeurde in een fase waarin social media binnen de politieorganisatie nog een relatief onbekend fenomeen was. Veel medewerkers kregen geen ‘warm’ gevoel dat social media en/of e-mail de politie in preventief en repressief opzicht zouden helpen. Astrid slaagde er met haar tomeloze inzet en energie in om verbindingen te creëren met leidinggevenden en buurt- en jeugdagenten. Dit ondanks de nog fragiele context waarbinnen zij moest opereren. Hierbij toonde Astrid zich altijd zeer flexibel. Haar positieve en optimistische kijk op de kansen tijdens het project werkten aanstekelijk op haar omgeving. Het project werd behalve veelbelovend daardoor ook meer dan succesvol. Buurtagenten in Groningen werden de eerste in Nederland die per e-mail met buurtbewoners gingen communiceren. Buurtagenten vroegen buurtbewoners om mee te denken over problemen als overlast, inbraken, vermissingen en het oplossen van misdrijven in hun eigen buurt. Astrid bouwde in de loop van de jaren een groot netwerk op en de interne en externe partners waren zonder uitzondering altijd zeer tevreden over haar inzet. Ze gaf sturing aan vele projecten en operationele zaken en was de spil in de ontwikkelingen hiervan. Haar inbreng is van grote meerwaarde geweest voor alle (integrale) partners op het gebied van interne en externe communicatie. Zij had veel kennis en inzicht in de materie en de wijze waarop het proces door medewerkers binnen de politieorganisatie eigen gemaakt kon worden. De inspanningen van Astrid leidden ertoe dat veel projecten (en in veel gevallen integraal) ingebed zijn in de organisatie. Hierdoor werd en wordt er beter gewogen, gestuurd en geïntervenieerd in de diverse problematiek waar we binnen de politieorganisatie mee te maken hebben.
Floor de Ruiter
Astrid is een professional die ook haar hart volgt. En ze heeft lef. Een geweldige combinatie. Als verandermanager werkte ik met haar samen bij een reorganisatie bij Politie Noord Nederland. Astrid durfde de traditionele top down communicatie om te schakelen naar de rol van verbinding tussen medewerkers en management. Gewoon door te bellen en open vragen te stellen. Het inzicht en begrip van het management voor wat er werkelijk speelde in de organisatie vormde de sleutel tot een succesvolle reorganisatie. Voor mij een voorbeeld dat ik later nog vaker heb toegepast.
Jack van der Wolde
Ik leerde Astrid een aantal jaren geleden kennen binnen de organisatie van de politie Groningen, Eenheid Noord Nederland. Een aantal eigenschappen en competenties die ik haar toedicht: Vriendelijk, positief, optimistisch, gedreven, enthousiast, bevlogen, niet aflatende energie, flexibel, kennis van zaken, kwaliteit en een netwerker. Astrid werkte destijds binnen de afdeling Communicatie. Ze begeleidde hier projectmatige activiteiten in relatie tot nieuwe en innovatieve ontwikkelingen. Zo was zij onder andere de ‘trekker / coördinator’ van het project E-mail@lert. Astrid pakte deze uitdaging op alle onderdelen enthousiast en voortvarend op. Dit gebeurde in een fase waarin social media binnen de politieorganisatie nog een relatief onbekend fenomeen was. Veel medewerkers kregen geen ‘warm’ gevoel dat social media en/of e-mail de politie in preventief en repressief opzicht zouden helpen. Astrid slaagde er met haar tomeloze inzet en energie in om verbindingen te creëren met leidinggevenden en buurt- en jeugdagenten. Dit ondanks de nog fragiele context waarbinnen zij moest opereren. Hierbij toonde Astrid zich altijd zeer flexibel. Haar positieve en optimistische kijk op de kansen tijdens het project werkten aanstekelijk op haar omgeving. Het project werd behalve veelbelovend daardoor ook meer dan succesvol. Buurtagenten in Groningen werden de eerste in Nederland die per e-mail met buurtbewoners gingen communiceren. Buurtagenten vroegen buurtbewoners om mee te denken over problemen als overlast, inbraken, vermissingen en het oplossen van misdrijven in hun eigen buurt. Astrid bouwde in de loop van de jaren een groot netwerk op en de interne en externe partners waren zonder uitzondering altijd zeer tevreden over haar inzet. Ze gaf sturing aan vele projecten en operationele zaken en was de spil in de ontwikkelingen hiervan. Haar inbreng is van grote meerwaarde geweest voor alle (integrale) partners op het gebied van interne en externe communicatie. Zij had veel kennis en inzicht in de materie en de wijze waarop het proces door medewerkers binnen de politieorganisatie eigen gemaakt kon worden. De inspanningen van Astrid leidden ertoe dat veel projecten (en in veel gevallen integraal) ingebed zijn in de organisatie. Hierdoor werd en wordt er beter gewogen, gestuurd en geïntervenieerd in de diverse problematiek waar we binnen de politieorganisatie mee te maken hebben.
Floor de Ruiter
Astrid is een professional die ook haar hart volgt. En ze heeft lef. Een geweldige combinatie. Als verandermanager werkte ik met haar samen bij een reorganisatie bij Politie Noord Nederland. Astrid durfde de traditionele top down communicatie om te schakelen naar de rol van verbinding tussen medewerkers en management. Gewoon door te bellen en open vragen te stellen. Het inzicht en begrip van het management voor wat er werkelijk speelde in de organisatie vormde de sleutel tot een succesvolle reorganisatie. Voor mij een voorbeeld dat ik later nog vaker heb toegepast.
Experience
-
Schouders Eronder
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
1 - 100 Employee
-
Senior Communicatieadviseur
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
WOODPECKERZ
-
Netherlands www.woodpeckerz.nl
-
Eigenaar
-
Jan 2017 - Present
Woodpeckerz verzorgt trainingen, communicatieadvies, workshops, copywriting en coaching op het gebied van communicatie en persoonlijke ontwikkeling voor organisaties en individuen in tijden van verandering. Woodpeckerz 🖤 this 'Era of Change'! Het is een krachtige kans om te creëren, innoveren en transformeren. Ik zorg ervoor dat teams, individuen en leiders effectief en met energie hun doelen realiseren. In verbinding met zichzelf, elkaar en de veranderende omgeving. Wat breng jij als uniek individu of organisatie deze wereld? En wat is ervoor nodig om een omgeving te creëren waarin een continue flow van waardevolle innovatie, creatie en transformatie ontstaat? Bijdragen aan dit inspirerende proces 'makes me tick'. Show less
-
-
-
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Communicatieadviseur
-
Jan 2023 - Mar 2023
Interim communicatieadviseur voor het programma Duurzaamheid van Facilitair Bedrijf DJI Interim communicatieadviseur voor het programma Duurzaamheid van Facilitair Bedrijf DJI
-
-
-
VNG Realisatie
-
Netherlands
-
Government Administration
-
100 - 200 Employee
-
Senior communicatieadviseur
-
Feb 2022 - Feb 2023
Programma Verbinden Schuldendomein Programma Verbinden Schuldendomein
-
-
-
Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen
-
Netherlands
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Senior Communicatieadviseur
-
Jun 2020 - Feb 2022
-
-
-
City of Amsterdam
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Medior Communicatieadviseur
-
Mar 2019 - Jun 2020
Communicatieadviseur binnen het projectteam ‘Doorontwikkeling Sociaal Domein’. Interne verandercommunicatie- en stakeholdermanagement. Communicatieadviseur binnen het projectteam ‘Doorontwikkeling Sociaal Domein’. Interne verandercommunicatie- en stakeholdermanagement.
-
-
-
Openbaar Ministerie
-
Netherlands
-
Law Enforcement
-
700 & Above Employee
-
Senior communicatieadviseur
-
Jan 2018 - Mar 2019
Senior communicatieadviseur voor de programma's 'Straf met Zorg' & 'Executie'. Strategische communicatieplanning-en uitvoering, interne verandercommunicatie & stakeholdermanagement. Senior communicatieadviseur voor de programma's 'Straf met Zorg' & 'Executie'. Strategische communicatieplanning-en uitvoering, interne verandercommunicatie & stakeholdermanagement.
-
-
-
Gemeente Almere
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Communicatieadviseur (interim)
-
Sep 2017 - Dec 2017
Afdeling Veiligheid. Thema's: High Impact Crimes (HIC), ondermijning en crisiscommunicatie. Afdeling Veiligheid. Thema's: High Impact Crimes (HIC), ondermijning en crisiscommunicatie.
-
-
-
Politie Nederland
-
Law Enforcement
-
700 & Above Employee
-
Senior communicatieadviseur
-
Jan 2013 - Jan 2017
Deze jaren werkte ik samen met Floor de Ruiter (oganisatieadviseur) en Frank Smilda (hoofd DRIO). Samen bogen we ons over complexe, intensieve verander- en communicatievraagstukken in het kader van de reorganisatie. Goede verandercommunicatie, training en coaching zijn onmisbaar om een reorganisatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau te laten slagen. Ik heb ontzettend genoten van dit pittige en boeiende proces van het behouden van verbinding en het zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking en vertrouwen. Zowel op menselijk niveau, als daar waar het ging om nieuw in te richten werkprocessen. Mensen enthousiasmeren, verbinden en 'bewegen' in gedrag door communicatie is mijn grootste passie en kracht. Zowel face-to-face als op papier. Show less
-
-
Medior Communicatieadviseur
-
Oct 2008 - Jan 2013
Als trainer/coach/communicatieadviseur ondersteunde ik jarenlang de organisatie bij uiteenlopende complexe operationele- en strategische communicatievraagstukken. Van het communicatiever maken van de organisatie dmv training en coaching tot aan het adviseren en uitvoering geven aan communicatieprojecten rondom nieuwe systemen- en werkprocessen. Ik verzorgde de communicatie rondom projecten en programma's als Email@lert, BVH, WPG, Burgernet, ZSM, huisstijl en huiselijk geweld. Daarnaast verzorgde ik trainingen 'Schrijven voor het web'. Ook regie voeren op communicatie rondom crisissituaties behoorde tot mijn takenpakket. Show less
-
-
Communicatieadviseur
-
Dec 2005 - Oct 2008
Werkzaamheden:• Communicatiewerkzaamheden ten behoeve van organisatiebrede projecten • Projectcoördinator E-mail@lert (digitale nieuwsbrief) en Nieuwe media• Intranetcoördinator: ontwikkeling nieuwe intranet • Contentbeheer en eindredactie internet/intranet• Trainer ‘ Schrijven voor het web’• Allround werkzaamheden zoals het schrijven van nieuws- en persberichten artikelen voor het personeelsblad, huisstijl, Burgernet.
-
-
-
Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
-
Groningen Area, Netherlands
-
Projectmedewerker
-
Mar 2004 - Dec 2005
Dienst Regelingen (onderdeel van het Ministerie van Landbouw) • Het aansturen, trainen en coachen van ca. 10 uitzendkrachten • Schrijven van handleidingen/werkinstructies • Het beoordelen van subsidieaanvragen binnen de agrarische sector. • Ondersteunen aanvragers bij correct indienen van de subsidieaanvraag. Dienst Regelingen (onderdeel van het Ministerie van Landbouw) • Het aansturen, trainen en coachen van ca. 10 uitzendkrachten • Schrijven van handleidingen/werkinstructies • Het beoordelen van subsidieaanvragen binnen de agrarische sector. • Ondersteunen aanvragers bij correct indienen van de subsidieaanvraag.
-
-
Education
-
1999 - 2003
Hanzehogeschool Groningen / Hanze University of Applied Sciences Groningen
Bachelor of Communication, HBO Communicatie -
2016 - 2017
NLP Groningen
NLP Combi Plus - Practitioner and Master Practitioner -
2015 - 2016
Human Design Instituut Nederland
Living your Design Guide, Opleiding tot 'Living your Design Guide' -
2013 - 2014
Academie voor Innovatief Trainen
Jaaropleiding tot innovatief trainer -
2009 - 2010
NLP-Groningen
NLP Practitioner certificaat behaald, NLP Practitioner -
2009 - 2009
lectric
Bachelor’s Degree, Opleiding Train-de-trainer 'Schrijven voor het web'' -
2008 - 2008
Lectric
Intranetcoordinator -
1998 - 1999
Rijksuniversiteit Groningen
Communicatiewetenschappen -
1990 - 1998
CS Vincent van Gogh (Assen)
VWO-diploma, Atheneum
Community
