Aslyn Taveras

Talent Management and Sustainability Manager at Vermont RD
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La Altagracia, Dominican Republic, DO
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  • Spanish Native or bilingual proficiency
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Rosa Maria De los Santos Arís

Conocí a Aslyn durante sus estudios de licenciatura. En la materia en la que pude ser su docente pude notar que es una persona con un alto sentido de responsabilidad y compromiso. Adicionalmente, se mostró siempre muy orientada a sus resultados a la vez que cuidaba siempre su relación con sus pares. Sus entregables se destacaron siempre por su calidad, atención a detalles y excelentes planteamientos.

Maureen Tejeda Metz

Aslyn es una persona muy comprometida con su trabajo, tiene capacidad de planificación, ejecución y supervisión de proyectos. Además, es capaz de traer buenas ideas a la mesa, gracias a su creatividad. Todas esas habilidades profesionales las une con una personalidad abierta a crear impacto social en todo lo que hace. Fue realmente muy gratificante tener una persona tan disciplinada y enfocada en el cumplimiento de sus labores como parte de mi equipo.

Lucía Garijo Campos

Es un placer estudiar con Aslyn el Máster en RSC y Sostenibilidad. Desde el día que empezamos el curso se nota que es una magnífica profesional que tiene mucho background en sobre todo en el ámbito de inclusión social, y esto sin duda la convierte en una bellísima persona. Le gusta trabajar día a día en vez de en el último momento y eso se traslada en que todo lo hace con cuidado y esmero. Sé de primera mano lo motivada que está tanto con la RSC como la sostenibilidad y esto unido a su pasión por enseñar y ayudar se ve reflejado en @inclusiveworkplaces (IG), donde difunde contenido con el fin de educar a los demás sobre estas temáticas. En cuanto a su personalidad es muy agradable y alegre, da gusto estar con ella. Resumidamente diría que es una persona genial con la que trabajar y ojalá nuestros caminos se vuelvan a cruzar pero esta vez en ámbito laboral.

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Credentials

  • Interpretación e Implementación en Sistemas de Gestión Integrado ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015
    AENOR República Dominicana
    Aug, 2023
    - Sep, 2024
  • Sustainable Business
    International Business Management Institute (IBMI)
    Jun, 2021
    - Sep, 2024
  • Unconscious Bias
    LinkedIn
    Jan, 2021
    - Sep, 2024
  • Diversity, Inclusion, and Belonging
    LinkedIn
    Sep, 2020
    - Sep, 2024
  • Diversity and Inclusion in the Workplace
    ESSEC Business School
    Aug, 2020
    - Sep, 2024

Experience

    • Dominican Republic
    • Wholesale Recyclable Materials
    • 1 - 100 Employee
    • Talent Management and Sustainability Manager
      • Feb 2023 - Present
    • Dominican Republic
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Labor Inclusion Coordinator
      • Jan 2021 - Sep 2021

      Managing the labor inclusion of +5 young people with intellectual disabilities.Leading 4 volunteers from the Labor Inclusion team.Presenting our services to +15 companies.Administrating and creating strategies for grants.Planning +20 talks, workshops and congresses impacting +500 people in 18 countries and getting the sponsorship of 5 companies.Structuring of labor inclusion processes.Creation of job placement plans and manuals.Recruitment and selection of volunteers and candidates with disabilities for the program.Coordinating the logistics of 12 Youtube videos.Giving 5 technical-professional workshops to young people with intellectual disabilities. Show less

    • Labor Inclusion Intern
      • Oct 2020 - Jan 2021

      Organize and give technical-professional workshops to young people with intellectual disabilities.

    • Dominican Republic
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Project Consultant
      • Aug 2019 - Aug 2021

      Make presentations, articles, reports and other documents about happiness, culture, organizational climate, among others. Carry out induction workshops for employees. Run satisfaction surveys for all staff and analyze the results. Review and update policies and procedures, dress code and organizational structure. Interview employees to develop job descriptions. Publish vacancies, refine CVs, schedule interviews and select candidates. Make presentations, articles, reports and other documents about happiness, culture, organizational climate, among others. Carry out induction workshops for employees. Run satisfaction surveys for all staff and analyze the results. Review and update policies and procedures, dress code and organizational structure. Interview employees to develop job descriptions. Publish vacancies, refine CVs, schedule interviews and select candidates.

    • Dominican Republic
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Organizational Development Intern
      • Jan 2020 - Apr 2020

      Collaborate in the restructuring of companies, both in their structure and in their policies and procedures and job descriptions. Collaborate in the restructuring of companies, both in their structure and in their policies and procedures and job descriptions.

Education

  • CMI Business School
    Master's degree, Corporate Social Responsibility and Sustainability
    2021 - 2022
  • Universidad Iberoamericana
    Bachelor's degree, Industrial and Organizational Psychology
    2017 - 2021

Community

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