Experience

Municipalidad Provincial de Yauli - La Oroya

• Peru
• Public Policy
• 1 - 100 Employee

• Responsable de seguridad y salud ocupacional

  • Mar 2019 - Present



Empresa de Servicios Santa Monica S.R.L.

• Peru
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de RR. HH.

  • Jul 2018 - Nov 2018



Consultora Ikigai & Ganbaru SAC

• Peru
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Supervisor de reclutamiento y seleccion

  • Jan 2017 - Dec 2017

  Las Funciones Desempeñadas eran las siguientes: Elaborar planes anuales de capacitaciones, reclutamiento y selección, y clima laboral, trabajo de incremento en el desempeño y atención al cliente de estaciones de servicio.  Reclutamiento y selección de personal, mediante evaluaciones, entrevistas por competencias y assesment center para empresas locales, regionales y nacionales, contrataciones masivas para mina.  Selección de personal de puestos operativos y administrativos a nivel nacional para minas: La Poderosa, Marsa, JRC y Cerro Negro, así como empresas prestadoras de servicios para Minería, Kanazawa, Lucarbal y León Barra.  Selección de personal a nivel regional para puestos operativos y administrativos de empresas madereras, ventas, estación de servicios.  Seguimiento en afiliaciones de personal nuevo en mina.  Capacitaciones para nuevos ingresos y postulantes de puestos operativos, ventas y admistrativos, para empresas del rubro minero así como para empresas retail y de servicios.  Enseñanza y orientación a nuevos ingresos de administración, psicología, ingeniería industrial y contabilidad.  Desempeñar el cargo de supervisor, velar por el correcto desempeño laboral de los compañeros de trabajo de las áreas de capacitación, reclutamiento y selección, seguridad y administración. Show less



Inversiones EARSHI S.A.C

• Provincia de Yauli, Peru

• Asistente ejecutivo de recursos humanos

  • Jan 2014 - Dec 2016

  Funciones Realizadas:  Administrar los contratos, alquileres y verificación del cumplimiento de labores con las empresas solicitantes del servicio.  Asistencia a problemas, desarrollo y bienestar de la empresa.  Fomentar el clima laboral en los empleados temporales, trabajar conjuntamente con el jefe inmediato para incrementar la productividad de los trabajadores.  Seguimiento en procesos de afiliación en Essalud y pensiones.  Reclutamiento, selección, inducción y capacitación a trabajadores nuevos.  Procesos de seguimiento laboral y acompañamiento al desempeño eficaz por parte del trabajador como del empleador.  Seguimiento de indicadores de desempeño e incremento de productividad. Show less



Fiscalía General de la Nación

• Colombia
• Administration of Justice
• 700 & Above Employee

• Conciliador y Atencion al usuario (SAU)

  • Feb 2016 - May 2016

  Funciones Realizadas:  Absolución de dudas de los asistentes a la fiscalía en relación a la conciliación, denuncias, ventajas, desventajas e intereses y objetivos.  Conciliaciones a nivel primario y secundario según base legal Colombiana.  Seguimiento de denuncias y procesos judiciales.  Trabajo de prevención y promoción sobre las funciones de la fiscalía.  Orientación y seguimiento en casos judiciales sobre inimputabilidad e imputabilidad de procesos penales y denuncios. Show less