Armand HIELE

Consultant RH & Recrutement at RH OUTREMER
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GP
Skills

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Credentials

  • Responsable Formation et développement des compétences
    Cegos
    Dec, 2022
    - Nov, 2024

Experience

  • RH OUTREMER
    • Guadeloupe
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Consultant RH & Recrutement
      • Mar 2023 - Present

  • Zolux
    • France
    • Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Gestionnaire RH & SIRH
      • Sep 2020 - Mar 2023

    • Assistant RH
      • Sep 2015 - Aug 2020

  • Airbus
    • France
    • Aviation and Aerospace Component Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Gestionnaire formation
      • Feb 2015 - Jul 2015

      Prise en charge d'une partie du plan de formation (3 domaines) Gestion des commandes Prise en charge d'une partie du plan de formation (3 domaines) Gestion des commandes

  • IPS
    • nantes
    • Téléopérateur
      • Jan 2015 - Feb 2015

      Téléopérateur pour CIC et Crédit Mutuel Téléopérateur pour CIC et Crédit Mutuel

  • GRTgaz
    • France
    • Oil and Gas
    • 700 & Above Employee
    • Gestionnaire Formation
      • Sep 2013 - Oct 2014

      Gestionnaire formation au sein de GRTgaz (filiale de GDF SUEZ) : - Gestion du plan de formation : o Elaboration du prévisionnel (du recueil à la validation) o Suivi et mise en place du Plan de Formation o Recherche et contact avec les organismes de formation o Gestion administrative (convention, commande, convocation, saisie du plan, saisie logiciel HR ACCESS) o Suivi qualité des actions de formation (synthèse des évaluations) o Reporting mensuel (tableau de bord) - DIF (Droit Individuel à la Formation) : o Gestion des demandes (favorable ou défavorable) o Gestion administrative (convention, convocation, commandes) o Demande de prise en charge auprès de l’OPCA - Mise en place du livret d’accueil GRTgaz - Mise en place d’un mode opératoire dans le cadre de la gestion administrative de la formation

  • Groupe SNCF
    • Rail Transportation
    • 700 & Above Employee
    • Assistant Ressources Humaines
      • Sep 2011 - Sep 2013

      Assistant ressources humaines au sein de l’INFRALOG PDL (Groupe SNCF) : - Absentéisme (requêtes, analyses, proposition de solutions) - Eléments variables de soldes (contrôle avant saisie et vérification des saisies) - Mise à jour des dossiers agents - Préparation des dossiers et contrats des nouveaux embauchés (envoi des documents aux organismes appropriés) - Recrutements (CDI, alternants) : Recueil des besoins, publications, sélections, entretiens Assistant ressources humaines au sein de l’INFRALOG PDL (Groupe SNCF) : - Absentéisme (requêtes, analyses, proposition de solutions) - Eléments variables de soldes (contrôle avant saisie et vérification des saisies) - Mise à jour des dossiers agents - Préparation des dossiers et contrats des nouveaux embauchés (envoi des documents aux organismes appropriés) - Recrutements (CDI, alternants) : Recueil des besoins, publications, sélections, entretiens

Education

  • Conservatoire National des Arts et Métiers
    Licence Economie, Droit, Gestion - Parcours Ressources Humaines, Validée
    2013 - 2014
  • ACCIPIO (CFA CCI)
    BTS ASSISTANT MANAGER, Validée
    2011 - 2013
  • Lycée Vial
    BAC STG - Option Communication et Ressources Humaines, Validée
    2009 - 2011

Community

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