Arina Blom
HR-manager at BonsenReuling Accountants & Adviseurs- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Veronique Derkse
Iets meer dan 3,5 jaar geleden heb ik Arina leren kennen binnen het HR-team van Accon avm. Arina is een vrolijke, opgewekte en enthousiaste collega. Zij stuurt haar recruitmentteam aan op een coachende wijze. Ik ervaar veel vrijheid bij de uitvoering van mijn dagelijkse werkzaamheden en er is altijd ruimte voor een praatje. Het mooie aan Arina is, dat zij oprecht geïnteresseerd is in hoe het met je gaat (zowel op het werk als privé) en dat zij altijd probeert om het beste uit de ander naar boven te halen.
Cindy Keesmaat
Ruim 8 jaar samengewerkt met Arina bij Accon avm. De eerste jaren was ze mijn leidinggevende. In deze rol heb ik ervaren dat ze je als leidinggevende volop de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen. Hierdoor heb ik ook de ruimte gekregen om door te groeien naar de functie HR Backoffice coördinator, in deze functie werden wij directe collega’s en hebben we intensief samengewerkt. Tijdens deze periode heb ik ervaren dat Arina enorm sterk is in het uitzetten van strategische lijnen, commercie en hier plezier uit haalt. Arina kijkt altijd naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Dit kon voor haar een nadeel zijn, omdat ze zich zelf voorbij kon lopen. Ik kies hier bewust voor verleden tijd, omdat Arina hierin een goede balans heeft gevonden. Ze is nooit te beroerd om een stap extra te zetten om het strategische doel van organisatie en/of afdeling te halen, maar kan nu nog beter pas op de plaats maken indien dit bijdraagt aan het grotere geheel. Met heel veel plezier kijk ik terug op onze samenwerking, it was one of a kind!
Veronique Derkse
Iets meer dan 3,5 jaar geleden heb ik Arina leren kennen binnen het HR-team van Accon avm. Arina is een vrolijke, opgewekte en enthousiaste collega. Zij stuurt haar recruitmentteam aan op een coachende wijze. Ik ervaar veel vrijheid bij de uitvoering van mijn dagelijkse werkzaamheden en er is altijd ruimte voor een praatje. Het mooie aan Arina is, dat zij oprecht geïnteresseerd is in hoe het met je gaat (zowel op het werk als privé) en dat zij altijd probeert om het beste uit de ander naar boven te halen.
Cindy Keesmaat
Ruim 8 jaar samengewerkt met Arina bij Accon avm. De eerste jaren was ze mijn leidinggevende. In deze rol heb ik ervaren dat ze je als leidinggevende volop de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen. Hierdoor heb ik ook de ruimte gekregen om door te groeien naar de functie HR Backoffice coördinator, in deze functie werden wij directe collega’s en hebben we intensief samengewerkt. Tijdens deze periode heb ik ervaren dat Arina enorm sterk is in het uitzetten van strategische lijnen, commercie en hier plezier uit haalt. Arina kijkt altijd naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Dit kon voor haar een nadeel zijn, omdat ze zich zelf voorbij kon lopen. Ik kies hier bewust voor verleden tijd, omdat Arina hierin een goede balans heeft gevonden. Ze is nooit te beroerd om een stap extra te zetten om het strategische doel van organisatie en/of afdeling te halen, maar kan nu nog beter pas op de plaats maken indien dit bijdraagt aan het grotere geheel. Met heel veel plezier kijk ik terug op onze samenwerking, it was one of a kind!
Veronique Derkse
Iets meer dan 3,5 jaar geleden heb ik Arina leren kennen binnen het HR-team van Accon avm. Arina is een vrolijke, opgewekte en enthousiaste collega. Zij stuurt haar recruitmentteam aan op een coachende wijze. Ik ervaar veel vrijheid bij de uitvoering van mijn dagelijkse werkzaamheden en er is altijd ruimte voor een praatje. Het mooie aan Arina is, dat zij oprecht geïnteresseerd is in hoe het met je gaat (zowel op het werk als privé) en dat zij altijd probeert om het beste uit de ander naar boven te halen.
Cindy Keesmaat
Ruim 8 jaar samengewerkt met Arina bij Accon avm. De eerste jaren was ze mijn leidinggevende. In deze rol heb ik ervaren dat ze je als leidinggevende volop de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen. Hierdoor heb ik ook de ruimte gekregen om door te groeien naar de functie HR Backoffice coördinator, in deze functie werden wij directe collega’s en hebben we intensief samengewerkt. Tijdens deze periode heb ik ervaren dat Arina enorm sterk is in het uitzetten van strategische lijnen, commercie en hier plezier uit haalt. Arina kijkt altijd naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Dit kon voor haar een nadeel zijn, omdat ze zich zelf voorbij kon lopen. Ik kies hier bewust voor verleden tijd, omdat Arina hierin een goede balans heeft gevonden. Ze is nooit te beroerd om een stap extra te zetten om het strategische doel van organisatie en/of afdeling te halen, maar kan nu nog beter pas op de plaats maken indien dit bijdraagt aan het grotere geheel. Met heel veel plezier kijk ik terug op onze samenwerking, it was one of a kind!
Veronique Derkse
Iets meer dan 3,5 jaar geleden heb ik Arina leren kennen binnen het HR-team van Accon avm. Arina is een vrolijke, opgewekte en enthousiaste collega. Zij stuurt haar recruitmentteam aan op een coachende wijze. Ik ervaar veel vrijheid bij de uitvoering van mijn dagelijkse werkzaamheden en er is altijd ruimte voor een praatje. Het mooie aan Arina is, dat zij oprecht geïnteresseerd is in hoe het met je gaat (zowel op het werk als privé) en dat zij altijd probeert om het beste uit de ander naar boven te halen.
Cindy Keesmaat
Ruim 8 jaar samengewerkt met Arina bij Accon avm. De eerste jaren was ze mijn leidinggevende. In deze rol heb ik ervaren dat ze je als leidinggevende volop de ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen. Hierdoor heb ik ook de ruimte gekregen om door te groeien naar de functie HR Backoffice coördinator, in deze functie werden wij directe collega’s en hebben we intensief samengewerkt. Tijdens deze periode heb ik ervaren dat Arina enorm sterk is in het uitzetten van strategische lijnen, commercie en hier plezier uit haalt. Arina kijkt altijd naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden. Dit kon voor haar een nadeel zijn, omdat ze zich zelf voorbij kon lopen. Ik kies hier bewust voor verleden tijd, omdat Arina hierin een goede balans heeft gevonden. Ze is nooit te beroerd om een stap extra te zetten om het strategische doel van organisatie en/of afdeling te halen, maar kan nu nog beter pas op de plaats maken indien dit bijdraagt aan het grotere geheel. Met heel veel plezier kijk ik terug op onze samenwerking, it was one of a kind!
Experience
-
BonsenReuling Accountants & Adviseurs
-
Netherlands
-
Accounting
-
100 - 200 Employee
-
HR-manager
-
Feb 2022 - Present
In mijn rol als HR manager binnen BonsenReuling houd ik me bezig met de doorontwikkeling van het HR beleid en de aansturing van het HR team. Onze uitdagingen voor 2022 zijn het verder professionaliseren van de pijlers Werving & Arbeidsmarktcommunicatie, Opleiding & Ontwikkeling en Arbo en AVW. Ik krijg energie van de warme, ondernemende bedrijfscultuur en de uitdagingen waar we als HR team voor staan. Ben jij ook op zoek naar een leuke job in de accountancy of overweeg je een overstap? Kijk dan op www.werkenbijbonsenreuling.nl voor onze vacatures of stuur een berichtje!
-
-
-
Flynth (voorheen Accon avm)
-
Netherlands
-
Financial Services
-
200 - 300 Employee
-
Manager Recruitment / Mobiliteit
-
Jan 2017 - Feb 2022
In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het employer brand van acconavm, arbeidsmarktcommunicatie, aansturing van het recruitment team en de W&S processen. Tevens verantwoordelijk voor mobiliteit met als doelstelling om medewerkers zo lang mogelijk en met plezier in het arbeidsproces te behouden.
-
-
Manager Recruitment / Learning & Development
-
Dec 2013 - Jan 2017
In deze rol was eindverantwoordelijk voor de afdeling L&D, daarnaast heb ik mijn scope verbreed met de doorontwikkeling van de afdeling Recruitment. Mijn taken en verantwoordelijkheden waren o.a. het integreren van het instroom- en doorstroom beleid o.a. middels talentscout en ontwikkeling; het ontwikkelen en coordineren van wervingsactiviteiten als arbeidsmarktcampagnes & campusevents, het werven en selecteren van specialistische functies en de aansturing van de beide teams.
-
-
HR adviseur Learning & Development
-
Oct 2009 - Nov 2013
In deze functie was ik o.a. verantwoordelijk voor aansturing en verdere doorontwikkeling van de afdeling L&D middels het ontwikkelen en implementeren van opleidingsbeleid en opleidingsvisie, beschrijven van opleidingsprofielen, inhoudelijke ontwikkeling van competentietrainingen (o.a. Management Development) en de ontwikkeling en implementatie van talentmanagement.
-
-
Junior HR adviseur
-
Aug 2006 - Sep 2009
In mijn rol o.a. verantwoordelijk voor het oprichten van een incompany academy, o.a. het verwerven van de benodigde accreditaties en opbouwen van een in- en extern netwerk aan docenten. Tevens was ik verantwoordelijk voor de inkoop en budgetttering van L&D. Ook behoorde het geven van individueel (opleidings) advies aan medewerkers tot een van mijn kerntaken. Tevens heb ik ondersteuning verleend aan diverse HR brede projecten op het gebied van AVW, ziekteverzuim, ICT gerelateerde projecten, interne processen etc en had ik een leidinggevende rol.
-
-
-
Royal Fruitmasters
-
Geldermalsen
-
HR assistent
-
Oct 2004 - Jul 2006
In deze functie heb ik naast de aansturing van het secretariaat en mijn inhoudelijke bijdrage aan HR gerelateerde projecten, administratieve en organisatorische ondersteuning verleend. In deze functie heb ik naast de aansturing van het secretariaat en mijn inhoudelijke bijdrage aan HR gerelateerde projecten, administratieve en organisatorische ondersteuning verleend.
-
-
-
Yokogawa
-
Japan
-
Automation Machinery Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Office Manager
-
May 2004 - Sep 2004
In deze functie was ik (tijdelijk) verantwoordelijk voor o.a. het inhuren en inplannen van 80 flexkrachten. In deze functie was ik (tijdelijk) verantwoordelijk voor o.a. het inhuren en inplannen van 80 flexkrachten.
-
-
Education
-
Open Universiteit Nederland
WO propedeuse, Nederlands Recht -
NCOI
Post HBO, Strategische opleidingskunde -
NCOI
HBO bachelor, arbeidsrecht -
CHE
HBO Bachelor, Personeel en Arbeid