Arianne Martins
Gerente de RH at Anbetec Tecnologia- Claim this Profile
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Bio
Eliane Menezes
Profissional muito competente, dedicada, responsável e atenciosa. Sempre realizou suas atividades e solicitações com seriedade. Um exemplo de profissional em que me espelho. Sou grata por ter tido a oportunidade em trabalhar com você Ari ♥️
Kamila Leite
Excelente profissional! Trabalha com seriedade e empatia. Ama o que faz e se dedica. Fico feliz em fazer parte dessa trajetória! Conte sempre comigo!
Eliane Menezes
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Kamila Leite
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Eliane Menezes
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Kamila Leite
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Eliane Menezes
Profissional muito competente, dedicada, responsável e atenciosa. Sempre realizou suas atividades e solicitações com seriedade. Um exemplo de profissional em que me espelho. Sou grata por ter tido a oportunidade em trabalhar com você Ari ♥️
Kamila Leite
Excelente profissional! Trabalha com seriedade e empatia. Ama o que faz e se dedica. Fico feliz em fazer parte dessa trajetória! Conte sempre comigo!
Credentials
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MBA em gestão de projetos e processos
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoJun, 2022- Nov, 2024 -
MBA Gestão de Pessoas e Coaching
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e GraduaçãoJan, 2018- Nov, 2024 -
Certificação Eneagrama
ALOS CONSULTING SRL -
Certificação MAPA
MAPA Avaliações -
Certificação Sólides
Sólides Tecnologia -
Consultor RH
INSTITUTO RH NA PRÁTICA -
Gestão de Pessoas por Competências
INSTITUTO RH NA PRÁTICA
Experience
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Anbetec Tecnologia
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Sep 2022 - Present
Atuando com a implantação do RH em modelo home office - remoto. Atuando com a implantação do RH em modelo home office - remoto.
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Atual Cargas Transportes Ltda
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Brazil
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Transportation/Trucking/Railroad
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200 - 300 Employee
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Coordenadora de RH
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Aug 2022 - Sep 2022
Tem como atividades principais, desenvolver e implantar atende cimento ao funcionário, quanto a queixas, sugestões e elogios. Tratativas de folha de pagamento, gerenciamento de benéficos e EPI's. Tratativas de jurídicas e de SESMT. Planejamento estratégico, de gestão de pessoas. Processos de admissão, promoção e desligamento. Recrutamento e processo seletivo. Relatórios e levantamento de dados relacionados, organização de eventos ligados ao recursos humanos. Reuniões, informações e orientações ao funcionário. Desenvolvimento treinamento e praticas de qualidade. Sistema RM TOTVS e Fluig. Show less
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Clínica Vittá
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Brazil
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Wellness and Fitness Services
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Aug 2020 - Jun 2022
Implantei o RH na empresa, fiz o gerenciamento de 09 unidades; Desenvolvi programas e políticas de cargos e salários; Desenvolvi processos de recrutamento e seleção; Desenvolvi, gerenciei e executei ações de onboarding (integração de novos colaboradores); Implementei programas de gestão de desempenho; Realizei pesquisas de clima organizacional e engajamento; Planejei, gerenciei e executei ações de endomarketing, comunicação interna, campanhas motivacionais e ações de reconhecimento; Apoiei os gestores das áreas em decisões sobre gestão de pessoas; Realizei a gestão de resultados da área, monitorando os indicadores do RH; Propus e implementei programas que promoviam o bem-estar organizacional; Implementei, gerenciei e executei o processo de offboarding (desligamento), cumprindo as etapas necessárias, prezando pelo respeito e clareza no processo; Atuei fortemente no recrutamento e seleção, desde de vagas operacionais as mais estratégicas (Hunting, estratégias de captação); Realizei a gestão do Departamento Pessoal (assuntos trabalhistas, Benefícios, folha de pagamento); Gerir os conflitos internos; Atuei estrategicamente junto à Diretoria e aos Sócios da empresa. Implatação do sistema Sólides. Show less
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MRV
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Brazil
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Civil Engineering
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700 & Above Employee
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Analista de Desenvolvimento Humano
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Oct 2018 - Aug 2020
Iniciei como responsável pelo Programa de Diversidade e Inclusão da regional Centro Oeste, realizando recrutamento e seleção de PCD´s, avaliação de experiência, entrevistas de desligamentos, controle de cotas, palestras de sensibilizações em canteiros de obras e escritórios e acompanhamento de permanência. Por fim, fui responsável pelo Programa de Diversidade e Inclusão da regional São Paulo (capital e interior). Como suporte, responsável pelo café com líderes, mediação de conflitos, contratações de menores aprendizes nível Brasil, recrutamento e seleção das cidades do Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul (vagas PCD´s, administrativas, produção e comercial). Show less
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Odorata Cosmeticos
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Brazil
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Personal Care Product Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de RH
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Mar 2018 - Oct 2018
Atuação efetiva na construção, implantação e na gestão dos programas de estágio e programa trainee da empresa (formato, política, desenho, seleção, contratação, integração, acompanhamento, elaboração de calendário de anual); Recrutamento e seleção, avaliação de perfil, aplicação de testes psicológicos, aplicação de dinâmicas, suporte em projetos de extensão de RH e ministração de treinamentos comportamentais. Programa Biblioteca. Atuação na elaboração, desenvolvimento e gestão de programa de indicações; Levantamento e acompanhamento dos indicadores mensais de RH. Responsável pelo desenvolvimento de comunicados internos, fazendo interface com os responsáveis pelas diversas áreas da empresa, avaliando as informações que devem ser veiculadas. Realização de divulgação interna de informações gerais, redação de textos para campanhas promocionais e institucionais, criação de conteúdo para redes sociais, e produção de textos para comunicação interna e externa. Atualização de conteúdo em mídias sociais, apoio no desenvolvimento e planejamento de eventos institucionais. Show less
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Grupo Ramasa
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Brazil
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Retail
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1 - 100 Employee
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Consultora de Desenvolvimento Humano Organizacional
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Jul 2017 - Jan 2018
Atuando com todos os níveis hierárquicos no Centro Oeste visando à atração, desenvolvimento e retenção de talentos, conduzindo o alinhamento de perfil, fazendo a divulgação da vaga, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevista por competência, aplicação de ferramentas de avaliação psicológica com elaboração de parecer, proposta ao candidato selecionado, orientação quanto à documentação e encaminhamento ao Departamento Pessoal. Pesquisa salarial; acompanhamento de pesquisa de clima; Captação Hunting. Controle de vencimento de contrato de experiência; controle de indicadores de vagas (turnover e recrutamento não conforme); Análise dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal; integração de novos colaboradores; supervisão de menores aprendizes; processos de pré admissão; comunicação interna; entre outras atividades. Show less
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Grupo Jorlan
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Brazil
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Retail
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300 - 400 Employee
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Analista de RH
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May 2015 - Jun 2017
Recrutamento e seleção: Participação da elaboração e implementação de políticas de Recrutamento e Seleção, visando a atração de candidatos com alta aderência aos valores e cultura da companhia; Captação Hunting; Análise dos casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, tendo em vista dar suporte e assistência aos gestores nas decisões pertinentes a cada área específica, visando à busca dos resultados/metas e ambiente de trabalho cooperativo. Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior. Treinamento e Desenvolvimento - Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento Controle de listas e horas de treinamentos pelo sistema, acompanhamento das requisições, organização de material solicitado, orçamento de palestrante, acompanhamento do treinamento em sala, liberação na portaria aos finais de semana. Show less
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Grupo empZ
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Brazil
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Human Resources
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200 - 300 Employee
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Consultora de RH
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Aug 2011 - Apr 2015
Recrutamento e seleção para diversas empresas, trabalhando desde vagas mais estratégicas de coordenação e supervisão, a vagas operacionais e técnicas; triagem de currículos; entrevistas por competência; aplicação e correção testes psicológicos; dinâmicas de grupo; cadastros de currículos; elaboração de pareceres psicológicos e feedbacks; cargos e salários, Hunting, gestão de carreira . Recrutamento e seleção para diversas empresas, trabalhando desde vagas mais estratégicas de coordenação e supervisão, a vagas operacionais e técnicas; triagem de currículos; entrevistas por competência; aplicação e correção testes psicológicos; dinâmicas de grupo; cadastros de currículos; elaboração de pareceres psicológicos e feedbacks; cargos e salários, Hunting, gestão de carreira .
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Education
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2022 - 2023
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
MBA em gestão de processos e projetos -
2014 - 2016
IPOG - Instituto de Pós-Graduação e Graduação
MBA Gestão de Pessoas por competência e Coaching, MBA Gestão de pessoas por Competências e Coaching -
2007 - 2011
Universidade Paulista
Bacharelado, Psicologia
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