Experience

TZCLD - Les Mureaux

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directrice de projet

  • Feb 2023 - Present

  J'intègre le projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée des Mureaux pour devenir directrice de l'association TZCLD Les Mureaux une fois ce Territoire habilité. L’association « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » a été créée en 2016 pour démontrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à toutes les Personnes Privées Durablement d’Emploi un emploi à durée indéterminée à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins du territoire. Les 3 convictions sur lesquelles l'expérimentation légale TZCLD s'appuie et sera évaluée sont : 1 - Personne n’est inemployable Lorsque l’emploi est adapté aux capacités et aux compétences des personnes. 2 - Ce n’est pas le travail qui manque Un grand nombre de travaux utiles, d’une grande diversité, restent à réaliser – lorsque le critère de la rentabilité marchande n’est pas le seul déterminant dans le choix des activités. 3 - Ce n’est pas l’argent qui manque La privation durable d’emploi coûte plus cher à la collectivité que la création des emplois nécessaires pour faire de l’emploi un droit. Au 28 mars 2023, 53 territoires sont habilités en France et près de 3 000 personnes sont sorties du Chômage de Longue Durée gràce à cette expérimentation. Show less



Team for the Planet

• France
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Associée

  • Dec 2022 - Present

  L'entrepreneuriat au service de l'urgence climatique. https://join-time.com/fr L'entrepreneuriat au service de l'urgence climatique. https://join-time.com/fr



Le Cercle Ressourcerie

• France
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable de l'animation du réseau des bénévoles

  • Apr 2021 - Present

  Le Cercle est la première ressourcerie des Hauts-de-Seine, ouverte en octobre 2015. Ses missions sont la collecte d'objets donnés, la valorisation, la vente à prix solidaires et la sensibilisation au réemploi. En 2019, 282 tonnes d'objets sont collectés, 261 tonnes de déchets évités, et le chiffre d'affaires est de 329 k€. A Nanterre et à la Ressoucerie partagée / Tiers lieu de Rueil-Malmaison, j'accompagne bénévolement la directrice et son équipe : je mets au service de cette belle structure de l'économie circulaire d’une part mes compétences en organisation et planification, et d’autre part en inclusion des personnes. Je gère l'animation du réseau des bénévoles de l'association (communications, coordination des plannings, préparation des événements exceptionnels...). Show less



Fédération Envie

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Cheffe de projet

  • Jan 2022 - Dec 2022

  Envie Trappes est une Entreprise d'Insertion du réseau Envie. J'effectue une mission bénévole 3 jours par semaine pour le Directeur et son équipe : organisation et gestion industrielles, amélioration des flux, traçabilité, mise en place d'une gestion des Pièces Détachées Reconditionnées, co-création de la base de données de reporting des présences et des indicateurs de productivité, représentation de Trappes dans des groupes de travail Envie nationaux sur l'informatique de gestion et les process indusctriels ... Show less



Mapa Spontex

• France
• Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable Supply Chain Planning du groupe

  • 2014 - 2020

  Groupe Mapa Spontex (gants, éponges,... B2B & B2C), 2 500 salariés, 19 pays, 10 usines,Sous la direction du VP Operations / End to End Supply Chain, avec une équipe de 15 personnes, je pilote et développe l'équipe Planification du Groupe (données produit, prévision des ventes, stocks, approvisionnements et productions) pour que les produits soient au bon moment, au bon endroit, en bonne quantité au moindre coût pour servir les clients. Je co-construis et pilote des projets transversaux internationaux (en Europe, Amérique Latine, Asie) avec des équipes multiculturelles, je mets en place des partenariats, je forme aux bonnes pratiques et aux nouveaux outils. J'adapte l'organisation dans un contexte d'évolution permanente en m'attachant au développement des individus et à l'efficacité des équipes. J'attache de l'importance à communiquer régulièrement auprès de toutes les parties prenantes pour fluidifier les processus. Show less

• Responsable Prévision des Ventes

  • 2009 - 2014

  J'anime une équipe de 6 personnes - qui gère les données du cycle de vie des produits - et qui structure et conduit le processus de prévision de la demande en coopération avec les équipes Business européennes. L'objectif est d'avoir les prévisions les plus fiables possibles pour garantir le service aux clients en baissant les stocks. J'analyse les écarts de données et négocie avec les Directions Marketing, Commerciales (B2B et B2C) et Finances pour fiabiliser les prévisions locales et Corporate et aligner les budgets. Show less

• Responsable Planification des Productions

  • 2003 - 2009

  En constituant une équipe de 7 personnes, je mets en oeuvre la stratégie de création d'une équipe de planification centrale des productions. Je construis l'organisation optimale pour équilibrer les besoins des pays et les contraintes / coûts des usines.



CESI

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Formatrice Consultante

  • 1997 - 2003

  J'analyse les besoins des entreprises, conçois et anime différents types de formations-actions (conduite de projet, management, gestion industrielle et Supply Chain) pour faire grandir les individus, les équipes et les organisations. Je développe en équipe l'activité des formations Intra-entreprise et construis l'ingénierie de formation.. En parallèle, je suis responsable d'une classe de 23 techniciens expérimentés qui reprennent les études en formation d'ingénieur : je gère les aspects organisationnels (planning, recrutement des intervenants, jurys), je favorise une dynamique de groupe positive et j'accompagne chaque élève-ingénieur dans la construction de son projet professionnel. Je suis également responsable de la bonne marche du partenariat avec SAP qui vise à former au CESI des consultants intégrateurs sur les différents modules du progiciel (2 mois par module). Show less



Otis Europe, Middle East & Africa

• Switzerland
• Consumer Services
• 700 & Above Employee

• Responsable Unité Autonome de Production – 20 collaborateurs

  • 1996 - 1996



Safran

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Responsable Gestion de Production – 30 collaborateurs

  • 1992 - 1995