Ariane A.
COACH AGILE | ANIMATRICE D'ATELIERS at Social Builder- Claim this Profile
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Français Native or bilingual proficiency
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Anglais Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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PSM1
Scrum.org
Experience
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Social Builder
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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COACH AGILE | ANIMATRICE D'ATELIERS
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Feb 2023 - Present
-Accompagnement des Apprenantes des métiers du numérique : Développeuses Full Stack, Consultantes Salesforce, TAI, Webdesigneuses, Data-analyst, Entrepreneuses. - Développement des compétences transverses aux métiers. -Initiation à l'Agilité en Entreprise. -Animation des groupes en ateliers, masterclass -Speaker, sensibilisation des femmes à la Tech et à la reconversion professionnelle. -Accompagnement des Apprenantes des métiers du numérique : Développeuses Full Stack, Consultantes Salesforce, TAI, Webdesigneuses, Data-analyst, Entrepreneuses. - Développement des compétences transverses aux métiers. -Initiation à l'Agilité en Entreprise. -Animation des groupes en ateliers, masterclass -Speaker, sensibilisation des femmes à la Tech et à la reconversion professionnelle.
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Ariane Tech Company - ATC
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Paris et périphérie
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CEO | SCRUM-AGILE COACH & TRAINER | WOMENINTECH SPEAKER
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Jan 2022 - Present
ATC - Mon entreprise, articule son activité autour de deux objectifs: - L'accompagnement des entreprises et des particuliers au SCRUM, à travers le coaching ou la formation au métier de Scrum Master, ainsi qu'à la certification PSM de Scrum.org - La sensibilisation des femmes à intégrer le monde de la tech et du numérique, par de la promotion via les médias et conférences. Des entreprises des télécom, de la sécurité, du E-commerce et des SAP nous font confiance aujourd'hui, Merci ! ATC - Mon entreprise, articule son activité autour de deux objectifs: - L'accompagnement des entreprises et des particuliers au SCRUM, à travers le coaching ou la formation au métier de Scrum Master, ainsi qu'à la certification PSM de Scrum.org - La sensibilisation des femmes à intégrer le monde de la tech et du numérique, par de la promotion via les médias et conférences. Des entreprises des télécom, de la sécurité, du E-commerce et des SAP nous font confiance aujourd'hui, Merci !
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ITSAP
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France
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Software Development
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1 - 100 Employee
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AGILE COACH | SCRUM MASTER | FREELANCE
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Oct 2022 - Feb 2023
Coaching de 3 équipes sur la montée en compétence agile. Développement applicatif et Web responsive du Kick off au run. Agilomètre, rapport d'étonnement et recommandations. Formation interne aux bonnes pratiques agiles lors des rituels. Coaching de 3 équipes sur la montée en compétence agile. Développement applicatif et Web responsive du Kick off au run. Agilomètre, rapport d'étonnement et recommandations. Formation interne aux bonnes pratiques agiles lors des rituels.
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Rain
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United Arab Emirates
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Financial Services
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100 - 200 Employee
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SCRUM MASTER
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2019 - 2022
Remote worker °Coaching de 3 équipes du domaine de la Crypto monnaie à l’adoption des bonnes pratiques Agile et de l’environnement Scrum. °Organisation et facilitation des évènements Scrum selon les valeurs de l’empirisme (transparence, inspection, adaptation) °Support à l’auto-organisation des équipes multi-géolocalisées à l’international (prise de décision, suivi de l’état d’avancement, calcul de la vélocité, respect des deadlines) °Coordination bi-hebdomadaire de la « release of the increment » °Développement commercial avec le Product Owner °Accompagnement du Product Owner à la rédaction et l’affinement du Product Backlog. °Recrutement et onboarding des Ingénieurs (développeurs front end, back end, Fullstack, QA, Architectes et Tech lead) Show less
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O2 - N°1 du service à la personne
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France
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Individual and Family Services
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700 & Above Employee
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Responsable d'Agence/Business Unit
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2016 - 2019
°Gérance de l’agence des services à la personne, en terme de développement du CA, gestion du budget, des ressources humaines, suivi des KPI. Portefeuille de 350 clients, 60 intervenantes, 3 collaboratrices et 2 stagiaires. Participation aux salons pour l’emploi, recherche de sponsors et élaboration d’actions marketing. °Gérance de l’agence des services à la personne, en terme de développement du CA, gestion du budget, des ressources humaines, suivi des KPI. Portefeuille de 350 clients, 60 intervenantes, 3 collaboratrices et 2 stagiaires. Participation aux salons pour l’emploi, recherche de sponsors et élaboration d’actions marketing.
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BusinessTalkFrance
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France
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Education Administration Programs
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Consultante en Formations Linguistiques
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2013 - 2016
°Vente BtoB et BtoC des formations linguistiques auprès des Grands-comptes (portefeuille de 80 clients), rédaction des propositions commerciales inter ou intra, organisation des séjours linguistiques avec les partenaires étrangers, accompagnement au financement de la formation via le CPF, reconquête et fidélisation clients. °Vente BtoB et BtoC des formations linguistiques auprès des Grands-comptes (portefeuille de 80 clients), rédaction des propositions commerciales inter ou intra, organisation des séjours linguistiques avec les partenaires étrangers, accompagnement au financement de la formation via le CPF, reconquête et fidélisation clients.
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ABILWAYS
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Consultante en Formations Metiers
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2009 - 2013
°Vente BtoB du catalogue des formations inter et intra aux PME et grands comptes (portefeuille de 60 clients), conseil et orientation aux stagiaires, rédaction des devis, closing, accompagnement au financement de la formation professionnelle continue, relation avec les Opco, participation à la formation en salle, debrief client sur la satisfaction, ROI. °Vente BtoB du catalogue des formations inter et intra aux PME et grands comptes (portefeuille de 60 clients), conseil et orientation aux stagiaires, rédaction des devis, closing, accompagnement au financement de la formation professionnelle continue, relation avec les Opco, participation à la formation en salle, debrief client sur la satisfaction, ROI.
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Lincoln
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France
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Human Resources Services
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200 - 300 Employee
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Talent Acquisition Manager/Profils IT
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2005 - 2009
°Brief client, rédaction des jobs description, chasse sur Jobboards des profils IT, conduite interviews des candidats middle and top management, établissement de la short liste, debrief client, suivi du placement et du onboarding candidats. Formation de 5 chargés de recrutement et des stagiaires. °Brief client, rédaction des jobs description, chasse sur Jobboards des profils IT, conduite interviews des candidats middle and top management, établissement de la short liste, debrief client, suivi du placement et du onboarding candidats. Formation de 5 chargés de recrutement et des stagiaires.
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Education
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2004 - 2006
EDHEC Business School
Master en Management des Ressources Humaines
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