Ard-Jan Kamphuis
Application Consultant at CAD2M- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
German -
-
English -
Topline Score
Bio
Alfred Droppers
Ard-Jan is van 2006 tot 2010 werkzaam geweest als parttime medewerker bij de Bouwmaat in Rijssen, ik heb hem in die periode leren kennen als iemand die heel goed in een team kan werken, bijzonder collegiaal is en klantgericht en klantvriendelijk. In ons dagelijks werk met zzp-ers in de bouw was hij in staat om ook op dat niveau goed te communiceren en in staat om kostenbewust mee te denken. Ard-Jan is bijzonder loyaal naar zijn werkgever en collega's geweest.
Leo Nieuwenhuis
Ard-Jan heeft een sterke eigen mening met bijhorende wilskracht. Wat ook opvalt aan hem is zijn openheid en loyaliteit. Hij heeft samen met Gert-Willem succesvol een niet gebruikelijke afstudeeropdracht aanvaard en afgerond.
Alfred Droppers
Ard-Jan is van 2006 tot 2010 werkzaam geweest als parttime medewerker bij de Bouwmaat in Rijssen, ik heb hem in die periode leren kennen als iemand die heel goed in een team kan werken, bijzonder collegiaal is en klantgericht en klantvriendelijk. In ons dagelijks werk met zzp-ers in de bouw was hij in staat om ook op dat niveau goed te communiceren en in staat om kostenbewust mee te denken. Ard-Jan is bijzonder loyaal naar zijn werkgever en collega's geweest.
Leo Nieuwenhuis
Ard-Jan heeft een sterke eigen mening met bijhorende wilskracht. Wat ook opvalt aan hem is zijn openheid en loyaliteit. Hij heeft samen met Gert-Willem succesvol een niet gebruikelijke afstudeeropdracht aanvaard en afgerond.
Alfred Droppers
Ard-Jan is van 2006 tot 2010 werkzaam geweest als parttime medewerker bij de Bouwmaat in Rijssen, ik heb hem in die periode leren kennen als iemand die heel goed in een team kan werken, bijzonder collegiaal is en klantgericht en klantvriendelijk. In ons dagelijks werk met zzp-ers in de bouw was hij in staat om ook op dat niveau goed te communiceren en in staat om kostenbewust mee te denken. Ard-Jan is bijzonder loyaal naar zijn werkgever en collega's geweest.
Leo Nieuwenhuis
Ard-Jan heeft een sterke eigen mening met bijhorende wilskracht. Wat ook opvalt aan hem is zijn openheid en loyaliteit. Hij heeft samen met Gert-Willem succesvol een niet gebruikelijke afstudeeropdracht aanvaard en afgerond.
Alfred Droppers
Ard-Jan is van 2006 tot 2010 werkzaam geweest als parttime medewerker bij de Bouwmaat in Rijssen, ik heb hem in die periode leren kennen als iemand die heel goed in een team kan werken, bijzonder collegiaal is en klantgericht en klantvriendelijk. In ons dagelijks werk met zzp-ers in de bouw was hij in staat om ook op dat niveau goed te communiceren en in staat om kostenbewust mee te denken. Ard-Jan is bijzonder loyaal naar zijn werkgever en collega's geweest.
Leo Nieuwenhuis
Ard-Jan heeft een sterke eigen mening met bijhorende wilskracht. Wat ook opvalt aan hem is zijn openheid en loyaliteit. Hij heeft samen met Gert-Willem succesvol een niet gebruikelijke afstudeeropdracht aanvaard en afgerond.
Experience
-
CAD2M
-
Netherlands
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
Application Consultant
-
Jun 2022 - Present
-
-
-
Schuitemaker Machines B.V.
-
Netherlands
-
Machinery Manufacturing
-
Supplychainmedewerker (Back Office)
-
Sep 2020 - Jun 2022
-
-
Back Office Manager
-
Oct 2019 - Sep 2020
-
-
Verkoopmedewerker binnendienst
-
Sep 2011 - Oct 2019
-
-
Cursus zakelijk Duits
-
May 2012 - Jul 2012
Certificaat behaald
-
-
-
evofenedex
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
100 - 200 Employee
-
Praktische exportcursus: van order tot levering
-
Feb 2020 - Feb 2020
-
-
-
-
Cursus Documenten bij export
-
Mar 2017 - Mar 2017
-
-
-
-
Cursus Logistiek & Transport
-
Sep 2016 - Sep 2016
-
-
-
SelektHuis
-
Netherlands
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Afstudeerder
-
Feb 2011 - Jun 2011
Het doen van een markonderzoek voor een nieuwe organisatie binnen de Nieuwenhuis Groep en het opzetten hiervan.
-
-
Servicemedewerker
-
Feb 2010 - Feb 2011
Het aanmaken en afhandelen van klachten. Opleveringsrapporten invoeren. Regelen met de onderaannemers dat de klachten goed en op tijd worden opgelost.
-
-
-
Hogeschool Windesheim
-
Netherlands
-
Higher Education
-
1 - 100 Employee
-
Cursus slecht nieuws gesprek
-
2011 - 2011
Het voeren van een ontslaggesprek Het voeren van een ontslaggesprek
-
-
-
Bouwmaat Rijssen
-
Netherlands
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
Parttime medewerker
-
Sep 2006 - Jan 2010
Het nakijken en inpakken van binnengekomen goederen. Klanten helpen in de winkel en bij de kassa. Verder alle bijkomende werkzaamheden Het nakijken en inpakken van binnengekomen goederen. Klanten helpen in de winkel en bij de kassa. Verder alle bijkomende werkzaamheden
-
-
-
-
Cursus verkooptraining
-
2010 - 2010
Het voeren van een verkoopgesprek om er achter te komen wat de wensen van de klant zijn en het hierop aanbieden van een bijpassend product. Het voeren van een verkoopgesprek om er achter te komen wat de wensen van de klant zijn en het hierop aanbieden van een bijpassend product.
-
-
-
-
Cursus managementvaardigheden I
-
2007 - 2007
Het voeren van een management gesprek om er achter te komen waardoor de productiviteit van een werknemer gedaald is. Het voeren van een management gesprek om er achter te komen waardoor de productiviteit van een werknemer gedaald is.
-
-
-
verschillende opdrachtgevers
-
Design Services
-
1 - 100 Employee
-
Parttime medewerker
-
Oct 2004 - Aug 2006
Verschillende bijbaantjes bij o.a. de Baderie, bezorger Driehoek en tuincentrum Hagels Verschillende bijbaantjes bij o.a. de Baderie, bezorger Driehoek en tuincentrum Hagels
-
-
Education
-
2007 - 2011
Christelijke Hogeschool Windesheim
Bachelor of, Commerciële Economie
Community
