Anya Van der Vlist
Arbeid en organisatie adviseur en (mede) eigenaar at Value@work- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Jan van der Kleij
Anya heeft op een fantastische wijze de aanpak van de verzuimproblematiek bij BELFOR/Recontec gestalte gegeven. Door deskundig onderzoek, plan van aanpak, training o.a. met acteurs, het ontwerp van nieuwe verzuimregels, enz, is een ieder binnen BELFOR/Recontec zich er van bewust geraakt dat zich ziekmelden geen gewone zaak en geen gewoon gedrag is. Chapeau!
Jan van der Kleij
Anya heeft op een fantastische wijze de aanpak van de verzuimproblematiek bij BELFOR/Recontec gestalte gegeven. Door deskundig onderzoek, plan van aanpak, training o.a. met acteurs, het ontwerp van nieuwe verzuimregels, enz, is een ieder binnen BELFOR/Recontec zich er van bewust geraakt dat zich ziekmelden geen gewone zaak en geen gewoon gedrag is. Chapeau!
Jan van der Kleij
Anya heeft op een fantastische wijze de aanpak van de verzuimproblematiek bij BELFOR/Recontec gestalte gegeven. Door deskundig onderzoek, plan van aanpak, training o.a. met acteurs, het ontwerp van nieuwe verzuimregels, enz, is een ieder binnen BELFOR/Recontec zich er van bewust geraakt dat zich ziekmelden geen gewone zaak en geen gewoon gedrag is. Chapeau!
Jan van der Kleij
Anya heeft op een fantastische wijze de aanpak van de verzuimproblematiek bij BELFOR/Recontec gestalte gegeven. Door deskundig onderzoek, plan van aanpak, training o.a. met acteurs, het ontwerp van nieuwe verzuimregels, enz, is een ieder binnen BELFOR/Recontec zich er van bewust geraakt dat zich ziekmelden geen gewone zaak en geen gewoon gedrag is. Chapeau!
Credentials
-
Gecertificeerd Arbeid en Organisatie Deskundige
HobéonFeb, 2020- Nov, 2024
Experience
-
Value@work
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Arbeid en organisatie adviseur en (mede) eigenaar
-
Aug 2021 - Present
Value@work is een netwerkorganisatie van ervaren organisatie adviseurs. Wij zetten ons in voor projecten op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling, werkmotivatie en psyschosociale arbeidsbelasting. Value@work is een netwerkorganisatie van ervaren organisatie adviseurs. Wij zetten ons in voor projecten op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling, werkmotivatie en psyschosociale arbeidsbelasting.
-
-
-
Van der Vlist Organisatieadvies
-
Koudekerk aan den Rijn
-
Gecertificeerd Arbeid en Organisatie Deskundige/ Psycholoog NIP/Vertrouwenspersoon/Projectmanager
-
Nov 2019 - Present
Van der Vlist - Organisatieadvies werkt aan: - uitvoeren en toetsen RI&E PSA en aanvullende onderzoeken ongewenst gedrag en werkdruk - verzuimreductie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid - werkplezier en een veilige werkomgeving (PSA) - ontwikkeling van organisatie en medewerkers Van der Vlist - Organisatieadvies werkt aan: - uitvoeren en toetsen RI&E PSA en aanvullende onderzoeken ongewenst gedrag en werkdruk - verzuimreductie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid - werkplezier en een veilige werkomgeving (PSA) - ontwikkeling van organisatie en medewerkers
-
-
-
PHOV
-
Netherlands
-
Education
-
1 - 100 Employee
-
Module leider en docent verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid
-
Oct 2015 - Present
Doceren van het vak Duurzame Inzetbaarheid, theoretisch kader en praktische toepassing aan HBO studenten aan de Post HBO voor Veiligheidskundigen. Doceren van het vak Duurzame Inzetbaarheid, theoretisch kader en praktische toepassing aan HBO studenten aan de Post HBO voor Veiligheidskundigen.
-
-
-
werkgeversvereniging AWVN
-
Human Resources Services
-
100 - 200 Employee
-
Senior adviseur duurzame inzetbaarheid
-
Oct 2017 - Oct 2019
Ontwikkeling digitale tool t.b.v. eigenaarschap duurzame inzetbaarheid Sales en implementatie digitale tool als onderdeel van beleid duurzame inzetbaarheid Ontwikkeling masterclass duurzame inzetbaarheid Ontwikkeling workshop eigen regie, vitaliteit, werken met digitale tool bij duurzame inzetbaarheid Ontwikkeling digitale tool t.b.v. eigenaarschap duurzame inzetbaarheid Sales en implementatie digitale tool als onderdeel van beleid duurzame inzetbaarheid Ontwikkeling masterclass duurzame inzetbaarheid Ontwikkeling workshop eigen regie, vitaliteit, werken met digitale tool bij duurzame inzetbaarheid
-
-
-
Royal FloraHolland
-
Netherlands
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
700 & Above Employee
-
Senior HR Consultant Duurzame Inzetbaarheid/ Programma manager
-
Jan 2015 - Oct 2017
Programma management van Verzuimmanagement naar Duurzame inzetbaarheid Verzuimreductie door Verzuimaanpak naar eigen model (4PP) van 7,6 naar 5,1% Begeleiding aanbesteding nieuwe Arbodienst Organiseren van week van duurzame inzetbaarheid (Sterk in je Werk) Verbeteren van aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting Begeleiding team vertrouwenspersonen Programma management van Verzuimmanagement naar Duurzame inzetbaarheid Verzuimreductie door Verzuimaanpak naar eigen model (4PP) van 7,6 naar 5,1% Begeleiding aanbesteding nieuwe Arbodienst Organiseren van week van duurzame inzetbaarheid (Sterk in je Werk) Verbeteren van aanpak Psychosociale Arbeidsbelasting Begeleiding team vertrouwenspersonen
-
-
-
CZ
-
Insurance
-
700 & Above Employee
-
Senior Adviseur Bedrijf en Gezondheid/ Arbeid en Organisatie Deskundige
-
Jan 2013 - Dec 2014
Adviseren en begeleiden van organisaties bij duurzame inzetbaarheid Projectleiding Preventief Medisch Onderzoek Advies en Projectleiding introductie het eigen regie model Adviseren en begeleiden van organisaties bij duurzame inzetbaarheid Projectleiding Preventief Medisch Onderzoek Advies en Projectleiding introductie het eigen regie model
-
-
-
Gezond Transport
-
Gouda
-
Adviseur Arbeid en Organisatie/ Arbeid en Organisatie Deskundige
-
Aug 2011 - Dec 2012
Advies, ontwikkeling en implementatie HRM beleid voor klanten van Gezond Transport met focus op duurzame inzetbaarheid, sturen op veilig gedrag en strategisch gezondheidsmanagement. Advies, ontwikkeling en implementatie HRM beleid voor klanten van Gezond Transport met focus op duurzame inzetbaarheid, sturen op veilig gedrag en strategisch gezondheidsmanagement.
-
-
-
Achmea
-
Netherlands
-
Financial Services
-
700 & Above Employee
-
Senior Adviseur Arbeid en Organisatie/ Arbeid en Organisatie Deskundige
-
Jan 2000 - Sep 2012
Advies, ontwikkeling en implementatie integraal gezondheidsbeleid: Stressmanagement, Ontwikkeling management, Verzuimmanagementinformatie, Strategisch Gezondheidsbeleid, Teamcoaching en -ontwikkeling. Advies, ontwikkeling en implementatie integraal gezondheidsbeleid: Stressmanagement, Ontwikkeling management, Verzuimmanagementinformatie, Strategisch Gezondheidsbeleid, Teamcoaching en -ontwikkeling.
-
-
-
NEN
-
Netherlands
-
Non-profit Organizations
-
300 - 400 Employee
-
Consultant Arbeid en Strategisch HRM
-
Sep 2010 - Aug 2011
Advies, begeleiding en implementatie van NPR duurzame inzetbaarheid Advies en begeleiding bij de voorbereiding tot de internationale richtlijn strategisch HRM Advies, begeleiding en implementatie van NPR duurzame inzetbaarheid Advies en begeleiding bij de voorbereiding tot de internationale richtlijn strategisch HRM
-
-
-
CTB
-
Gouda
-
Adviseur werving & selectie, pyschologische onderzoek en loopbaanadvies
-
Sep 1996 - Sep 2000
Uitvoeren van psychologisch onderzoek (selectie en loopbaanonderzoek) Coaching en loopbaanadvisering van hoger geschoold personeel Werving en selectie van hoger geschoold personeel in opdracht van diverse organisaties Uitvoeren van psychologisch onderzoek (selectie en loopbaanonderzoek) Coaching en loopbaanadvisering van hoger geschoold personeel Werving en selectie van hoger geschoold personeel in opdracht van diverse organisaties
-
-
-
stichting Maaswerk Rotterdam
-
Rotterdam
-
Stagiaire HRM Specialist
-
Sep 1995 - Sep 1996
In opdracht van de directie van de stichting Maatwerk heb ik een beoordelingssysteem ontwikkeld. Dit systeem is goedgekeurd en geïmplementeerd in de organisatie. Dit project was onderdeel van mijn afstuderen. In opdracht van de directie van de stichting Maatwerk heb ik een beoordelingssysteem ontwikkeld. Dit systeem is goedgekeurd en geïmplementeerd in de organisatie. Dit project was onderdeel van mijn afstuderen.
-
-
Education
-
1990 - 1995
Universiteit Leiden
Master, social and organizational psychology -
2000 - 2002
De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences
Master, Arbeid en Organisatie Deskundige -
2017 - 2017
NCOI Opleidingen
Master, HR Performance Management -
2021 -
Werkdesign
Community
