antonio miele
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Bio
Susanna Berti
Ho avuto il piacere di conoscere Antonio come docente di Formazione e Sviluppo del Personale del Master HR di ISTUM. Antonio ci ha accompagnato passo passo nella comprensione di cosa sia la formazione da molteplici punti di vista, umano e professionale, con un focus importante sulle strategie di marketing e commerciali nella proposta dei servizi formativi. Su quest'ultimo punto ho apprezzato davvero i consigli che ci ha regalato e la disponibilità alle domande di approfondimento, che mi porterò nel mio bagaglio HR futuro. Grazie Antonio!
Mauro Mascolo
Antonio si è sempre mostrato come persona corretta, professionale e capace; come referente area HR è stato il migliore
Susanna Berti
Ho avuto il piacere di conoscere Antonio come docente di Formazione e Sviluppo del Personale del Master HR di ISTUM. Antonio ci ha accompagnato passo passo nella comprensione di cosa sia la formazione da molteplici punti di vista, umano e professionale, con un focus importante sulle strategie di marketing e commerciali nella proposta dei servizi formativi. Su quest'ultimo punto ho apprezzato davvero i consigli che ci ha regalato e la disponibilità alle domande di approfondimento, che mi porterò nel mio bagaglio HR futuro. Grazie Antonio!
Mauro Mascolo
Antonio si è sempre mostrato come persona corretta, professionale e capace; come referente area HR è stato il migliore
Susanna Berti
Ho avuto il piacere di conoscere Antonio come docente di Formazione e Sviluppo del Personale del Master HR di ISTUM. Antonio ci ha accompagnato passo passo nella comprensione di cosa sia la formazione da molteplici punti di vista, umano e professionale, con un focus importante sulle strategie di marketing e commerciali nella proposta dei servizi formativi. Su quest'ultimo punto ho apprezzato davvero i consigli che ci ha regalato e la disponibilità alle domande di approfondimento, che mi porterò nel mio bagaglio HR futuro. Grazie Antonio!
Mauro Mascolo
Antonio si è sempre mostrato come persona corretta, professionale e capace; come referente area HR è stato il migliore
Susanna Berti
Ho avuto il piacere di conoscere Antonio come docente di Formazione e Sviluppo del Personale del Master HR di ISTUM. Antonio ci ha accompagnato passo passo nella comprensione di cosa sia la formazione da molteplici punti di vista, umano e professionale, con un focus importante sulle strategie di marketing e commerciali nella proposta dei servizi formativi. Su quest'ultimo punto ho apprezzato davvero i consigli che ci ha regalato e la disponibilità alle domande di approfondimento, che mi porterò nel mio bagaglio HR futuro. Grazie Antonio!
Mauro Mascolo
Antonio si è sempre mostrato come persona corretta, professionale e capace; come referente area HR è stato il migliore
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Experience
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Mideal
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Italy
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Senior Advisor
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Mar 2017 - Present
Processi di Ricerca e Selezione in ambito Gdo, Retail, Tech , Pharma, Chemical Processi di Ricerca e Selezione in ambito Gdo, Retail, Tech , Pharma, Chemical
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Associazione Students Lab Italia
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Italy
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Education Administration Programs
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1 - 100 Employee
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Presidente & Hr Manager
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Apr 2016 - Present
Responsabile dei processi formativi ed organizzativi; gestione processi di reclutamento e di employer branding;supervisione processi di sviluppo.Progettazione ed erogazione di percorsi formativi sui comportamenti organizzativi. Responsabile dei processi formativi ed organizzativi; gestione processi di reclutamento e di employer branding;supervisione processi di sviluppo.Progettazione ed erogazione di percorsi formativi sui comportamenti organizzativi.
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Toto SpA
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Utilities
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1 - 100 Employee
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Responsabile Organizzazione Formazione e Sviluppo
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Oct 2015 - Mar 2016
Gestione dei processi di formazione tecnica e comportamentale,analisi dei processi organizzativi, gestione dei processi di comunicazione interna, supervisione processi di selezione. Gestione dei processi di formazione tecnica e comportamentale,analisi dei processi organizzativi, gestione dei processi di comunicazione interna, supervisione processi di selezione.
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Responsabile Selezione E Formazione HR
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Jan 2011 - Oct 2015
Gestione e supervisione dei processi di formazione e sviluppo hr , valutazione e analisi delle posizioni, monitoraggio delle politiche retributive, analisi dei fabbisogni formativi, identificazione fonti di finanziamento e gestione dei processi di formazione per staff commerciale e di direzione. Gestione e supervisione dei processi di formazione e sviluppo hr , valutazione e analisi delle posizioni, monitoraggio delle politiche retributive, analisi dei fabbisogni formativi, identificazione fonti di finanziamento e gestione dei processi di formazione per staff commerciale e di direzione.
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manpower
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United States
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Senior HR Specialist
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Apr 2009 - Dec 2010
Gestione dei processi di reclutamento interno e di analisi e progettazione formativa per Nho e Field; Progettazione ed erogazione corsi di formazione per aziende clienti su tematiche relative a competenze trasversali e commerciali
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Training Specialist
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Apr 2003 - Mar 2009
Responsabile dei processi di training e recruiting per lo staff interno presso la Direzione Risorse Umane; analisi e progettazione interventi formativi; progettazione ed erogazione corsi su tematiche hr e commerciali presso aziende clienti
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Assistente di filiale
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2000 - 2003
Gestione dei processi di ricerca e selezione per aziende del settore metalmeccanico, gdo, finanza, servizi. Gestione amministrativo del personale in somministrazione. Fidelizzazione clienti. Gestione dei processi di ricerca e selezione per aziende del settore metalmeccanico, gdo, finanza, servizi. Gestione amministrativo del personale in somministrazione. Fidelizzazione clienti.
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AUCHAN
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1 - 100 Employee
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ALLIEVO CAPO REPARTO
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Jun 2000 - Dec 2000
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IG STUDENTS
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United States
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E-Learning Providers
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ASSISTENTE ORGANIZZATIVO
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Jan 1999 - Jun 2000
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Education
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Università degli Studi di Napoli 'Federico II'
Laurea in Economia e Commercio -
LICEO COPERNICO