Experience

Grupo Neoma

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor Sr. / RRHH Staff

  • Feb 2023 - Present

• Consultor Sr. / RH Staff

  • Oct 2017 - Feb 2023

  Potenciar el desarrollo del ser humano para promover su productividad, realización y trascendencia.- Agendas de Desarrollo.- Coaching Ejecutivo de Negocios.- Mentoring.- Mentoring Especializado en Negocio.- Diagnóstico de Capacitación.- Evaluación de Desempeño.- Assessment Center Ejecutivo.- Liderazgo- Mapeo de Talento.- Coaching Ejecutivo.- Planeación de Talento.- Sucesión Eficaz.- Áreas de Servicio y Soporte Estratégico.- Empoderamiento y Toma de Decisiones.- Equipos de Alto Desempeño.- Gestión Estratégica de la Transformación.- Nuevos Modelos de Gestión de Negocio.- Accountability.- Cultura Organizacional.- Engagement.- Transformación y Aceleración Organizacional. Show less



Expert Consultores en Recursos Humanos

• Mexico
• Human Resources Services

• Director General y Asesor Lider en Recursos Humanos

  • Dec 2008 - Oct 2017

  Servicios de Consultoría Especializada estratégica y operativa en estructuración e implementación de procesos totales para áreas de Recursos Humanos, desarrollando las metodologías, procedimientos tanto para la gestión y administración del personal, como para el desarrollo de las competencias y la competitividad organizacional y potencializar el recurso humano en diferentes giros de negocio como : Empresas de Logística, Rentail, Manufactureras, Proyectos, Alimenticias, Fraccionamientos y Clubes Residenciales, Automotrices y de Servicios de Outsourcing. Show less

• Asesor Evaluador Leadrship Managment Assessment Center

  • Jun 2002 - Oct 2017

  Asesor Evaluador, perfeccionando herramientas creadas por Asesores con mas de 30 años de experiencia en el manejo especializado del Assessment Center y Tendency Questionnaire



NovoCast

• Mexico
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Co. de Planeación Humana y Cultura

  • Jul 2008 - Dec 2008

  Administración de la implementación, evolución y evaluación del proceso de cultura (culturómetros, Prácticas, Responsabilidad Social, Evento Lealtad y Personal de Calidad, Foros de Innovación, Juntas de Comunicación, etc.) Elaboración y seguimiento de los Planes de Desarrollo de Talento de puestos definidos, así como la selección de las cartas de reemplazo de puestos claves Coordinación del proceso de incorporación a nivel operativo y administrativo (Campañas de reclutamiento, seguimiento a contrataciones, Visto Bueno de candidatos, actualización de plantillas, Adecuación Puesto Persona, etc.) Coordinación del proceso de capacitación y aseguramiento de cumplimiento a requerimientos legales y de las normas de calidad y ambiental (SDHyT, ISOTS16949, ISO14000) (Inducción, DNC, Programas de Capacitación, indicadores, Instructores, Internos, Logística de cursos, etc.) Proceso de incorporación de vacantes confidenciales (Entrevistas, APP, Psicométricas, etc) Desarrollo y seguimiento de programa técnico e institucional de capacitación Participación e implementación de iniciativas en Comité Cultura e Incorporación Apoyo en proyectos y/o eventos DH (Retención, Posada, Día de la Familia, Dïa de la Mujer, etc) Show less



Xignux

• Executive Offices
• 200 - 300 Employee

• Jefe de Recursos Humanos Corporativo

  • Oct 2000 - Apr 2008

  Coordinación de prestaciones, nominas y obligaciones patronales, logrando incrementar la satisfacción de servicio al personal mediante atención de calidad y sentido de urgencia. Realización de Due Diligencie en procesos de RH para adquisiciones de nuevos negocios, Elaboración de manuales de políticas y procedimientos, descripciones de puesto, reclutamiento y selección, sistemas de compensación, evaluaciones de desempeño electrónicas, revisión de impactos sobre incrementos en prestaciones, impuestos y bonos de compensación variable, así como limites de elegibilidad y cambio en el otorgamiento de prestaciones. Creación del Sistema de Comunicación Corporativa,, detectando necesidades de capacitación e infraestructura tecnológica para incrementar el nivel de efectividad y veracidad de la información para el personal empleado. Implementación de la Intranet y Servicios de Autogestión para el personal, lo que incremento en un 80% el conocimiento de los beneficios y prestaciones, así como una reducción operativa del 25% en el tiempo de otorgamiento de servicios Participación como Tesorero del Comité Divisional de la Caja de Ahorro del Personal Empleado, logrando incrementar en un 80% el nivel de ahorro en un periodo de 1 año, dando esto oportunidad a otorgar programas especiales de apoyo económico al personal. Auditoria constante en los procesos de pago de obligaciones patronales, mediante un comité de vigilancia creado con integrantes del equipo de RH lo cual permitió reducir hasta en un 95% los requerimientos por parte del IMSS e INFONAVIT, manteniendo una alta eficiencia en los procedimientos de cálculo y pagos. Creación del Programa de Integración y Desarrollo Social para el personal, el cual consiste en la realización de eventos de integración tanto deportivos, culturales, de salud y de reconocimientos de antigüedad, logrando la participación efectiva del 90% del personal y sus familias así como un incremento de un 40% en las encuestas de Satisfacción de Persona. Show less



Colombin Bel SA de CV

• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Co. de Recursos Humanos

  • Aug 1999 - Oct 2000

  Coordinación a nivel nacional de procesos de elaboración de nómina para empleados y sindicalizados. Se logró incrementar en 90% la eficiencia de elaboración en base a proceso de centralización. Coordinación de prestaciones, nominas y obligaciones patronales del corporativo, , tanto en entidad local como a nivel nacional. Responsable de la compra de unidades motrices para todas las áreas (Fletes, Ventas, Administración) logrando negociaciones altamente competitivas. Coordinación de eventos especiales de la empresa. Reclutamiento y Selección, así como coordinación de exámenes médicos y psicométricos. Coordinación de Imagen Corporativa y Revista Interna Implementación de políticas y procedimientos para prestaciones y derivados del personal. Show less