ANTONIO CARLOS BACELAR

Business Partner RH at Brintell
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Brasília, Federal District, Brazil, BR
Languages
  • Português Native or bilingual proficiency
  • Inglês Limited working proficiency
  • Espanhol Limited working proficiency

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Bio

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Luciana Avanci

Eu e Bacelar trabalhamos juntos na Link Data. Sempre o admirei pelos seus conhecimentos e competências. Seguro perante os desafios, íntegro, hábil nos prazos, muito receptivo nos relacionamentos e diligente nas entregas. Bacelar, te admiro e desejo sucesso onde estiver!

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Credentials

  • Gestão Ágil no Trabalho: Como Criar Equipes Ágeis
    LinkedIn
    Aug, 2020
    - Nov, 2024
  • Bacharel em Administração
    -

Experience

  • Brintell
    • Brazil
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Business Partner RH
      • Aug 2021 - Present

      - Tech Recruiter; - Recrutamento e Seleção - Atração e Retenção de Talentos para todas os contratos de serviços(seleção por competências, hunting e recolocação); - Participação na elaboração e condução do Processos e Procedimentos Internos; - Elaboração, análise e proposição de planos de ação quanto a Gestão do Clima e da Cultura Organizacional(Pesquisa de Clima); - Elaboração, disseminação e acompanhamento de políticas, normas e processos organizacionais; - Condução e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração; - Elaboração, disseminação e acompanhamento de Desempenho e Performance e feedbacks; - Condução de rotinas de engajamento interno; - Acompanhamento de metas e ações estratégicas; - Condução das contratações e Outplacement; - Suporte e acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas; - Elaborar e implementar melhorias inovadoras para garantir a otimização dos processos. Show less

  • BRB Serviços
    • Brazil
    • Consumer Services
    • 300 - 400 Employee
    • Analista de Gestão de Pessoas Pleno
      • Jul 2021 - Jun 2023

      - Recrutamento e Seleção - Atração e Retenção de Talentos para todas os contratos de serviços (seleção por competências, hunting e recolocação); - Tech Recruiter – Responsável por todos os processos de Tecnologia; - Participação na elaboração e condução do Programa Home Office; - Elaboração, análise e proposição de planos de ação quanto a Gestão do Clima e da Cultura Organizacional(Pesquisa de Clima); - Elaboração, disseminação e acompanhamento de políticas, normas e processos organizacionais; - Condução, disseminação e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração; - Elaboração, disseminação e acompanhamento de Desempenho e Performance, considerando estabelecimento de PDI e feedbacks; - Condução de rotinas de engajamento interno. - Acompanhamento de metas e ações estratégicas; - Condução das contratações e Outplacement; - Suporte e acompanhamento de indicadores de Gestão de Pessoas; - Subsidiar as áreas responsáveis pelo Planejamento Estratégico, Fluxos e Processos, Orçamento e Comercial, com informações necessárias; - Elaborar e implementar melhorias inovadoras para garantir a otimização dos processos; - Condução das rotinas de endomarketing, campanhas internas e ações de Qualidade de Vida; - Mapeamento de mercado. Show less

  • White Martins
    • Brazil
    • Chemical Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Analista de RH
      • Feb 2017 - Apr 2020

      - Acompanhamento de metas e ações estratégicas; - Recrutamento e Seleção - Atração e Retenção de Talentos para todas os contratos de serviços(seleção por competências, hunting e recolocação); - Elaboração, análise e sugestões de planos de ação quanto a Gestão do Clima e da Cultura Organizacional (Pesquisa de Clima); - Condução, disseminação e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração; - Condução das rotinas de endomarketing, campanhas internas e ações de Qualidade de Vida; - Mapeamento de mercado; - Suporte e acompanhamento de indicadores de pessoas; - Elaboração, disseminação e acompanhamento de Desempenho e Performance, considerando estabelecimento de PDI e feedbacks; - Gestão do Onboarding e Offboarding; - Suporte estratégico às lideranças nos processos de RH(mapeamento de talentos, treinamentos, PDIs, revisões de estrutura, orçamento; desdobramento de competências, estratégias, descrição de cargos; análises salariais, promoções e progressões; análise de indicadores, elaboração e acompanhamento de planos de ação e suporte nos conflitos e feedbacks); - LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados; - Rescisão; - Homologações; - E-Social; - Administração de Benefícios - Plano de Saúde e Odonto, Ticket, Seguro de Vida, entre outras demandas; - Membro do Grupo de Diversidade Organizacional; - Controle de processo e documentação; - Arquivos(físico e eletrônico); - Preposto em Sindicatos; - Preposto em audiências Trabalhistas entre outras demandas. Show less

  • Caixa Seguradora
    • Brazil
    • Insurance
    • 400 - 500 Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Dec 2009 - Oct 2015

      - Pesquisa de Clima Organizacional; - Endomarketing e Comunicação Estratégica; - Remuneração Estratégica; - Estabelecimento e implantação de processos, fluxos e melhores práticas de RH; - Foco em Recrutamento e Seleção - Atração e Retenção de Talentos para todas as empresas da Holding; - Gestão do Onboarding e Offboarding (seleção, admissão e integração). - Condução das contratações e Outplacement. - Elaboração, disseminação e acompanhamento de políticas, normas e processos organizacionais. - Condução, disseminação e acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração; - Condução das rotinas de endomarketing, campanhas internas e ações de Qualidade de Vida; - Controle de estagiários; - Cálculo input de remuneração variável, - Controle de benefícios: auxílio babá/creche, controle de benefício plano de saúde e odontológico; - Folha de pagamento, admissão, demissão, férias, controle de dossiês, arquivo, ponto eletrônico; - Rescisões trabalhistas, cálculos, emissão de GRRF para saque do FGTS (chave da conectividade social), controle de pagamento das verbas rescisórias, formulário de seguro desemprego, explicação de cálculos trabalhistas para ex-funcionários, entrevista de desligamento e homologação; - Representação na DRT; - PAE – Programa de Acompanhamento Psicológico; - Representação junto ao sindicato (negociações, homologação e preposto e em audiências trabalhistas; - Atendimento a fornecedores (negociações e pagamentos); - Participação na CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Show less

  • Link Data Informática & Serviços Ltda
    • Brasília e Região, Brasil
    • Analista Administrativo Pleno
      • Jun 2007 - Dec 2009

      - Recrutamento e seleção; - Pesquisa de Clima Organizacional; - Elaboração de Planos de Ação de treinamento voltados à estratégia. - Elaboração, acompanhamento e planejamento do orçamento anual. - Redigir Notas Técnicas, Ofícios, Memorandos e Normativos internos sobre temas inerentes às responsabilidades da área de Gestão de Pessoas. - Elaboração e implementação de fluxos e normativos; - Gestão do Onboarding e Offboarding (seleção, admissão e integração); - Assessoramento nos processos de remuneração e benefícios. - Execução das demais rotinas referentes à área de Gestão de Pessoas; - Folha de pagamento: admissão, demissão, controle de relatórios, férias, movimentação e requisição de pessoal, criação e manutenção de dossiês de colaboradores; Conferência dos cálculos da folha de pagamento e rescisões trabalhistas e que era realizado pelo escritório de contabilidade terceirizado; - Análise de cargos e salários; - Assessoramento na gestão do ponto eletrônico; - Controle de benefício saúde (Bradesco), VR – Benefício alimentação, solicitação e pagamento e controle (Rateio por centro de custo) de NF´s; - Controle de férias (FPW); - Cálculo input de remuneração variável; - Cálculos trabalhistas para conciliações prévias em órgão da classe; - Entrevista de desligamento, conferências de todas documentação necessária para Homologações no sindicato e controle de pagamento no prazo; Representação na DRT. Show less

  • Pontofrio
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • Aug 2006 - Feb 2007

      - Recrutamento e seleção; - Gestão do Onboarding e Offboarding (seleção, admissão e integração). - Treinamento e desenvolvimento – Projetos internos para formação de novos colaboradores; - Criação e controle de relatórios de apoio ao a operação de RH; -Gestão de Férias dos funcionários (aviso, cálculos, controle de datas); - Atendimento ao cliente interno; - Acompanhamento de relatórios gerenciais; - Movimentação e requisição de pessoal; - Folha de pagamento; - Gestão de Admissão; - Gestão de demissão; - Gestão do processo de rescisão, entrevista de desligamento, homologações (sindicato), entre outras atividades da rotina do processo de rescisão; - Utilizando o sistema RM. Acompanhamento de processos de Relação trabalhista no que diz respeito a envio de informações e acompanhamento. Show less

  • TIM Brasil
    • Brazil
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Recursos Humanos
      • May 2005 - Jun 2006

      - Recrutamento e Seleção; - Administração de pessoal no âmbito de admissão e demissão/rescisão no sistema FPW; - Folha de pagamento em geral (FPW); - Controle de férias (FPW); - Cálculo input de remuneração variável; - Controle e pagamento das empresas de mão-de-obra terceirizada, - Criação e manutenção de dossiê de colaboradores; - Criaçao e gestão do relação trabalhista no que diz respeito a envio de informações junto ao escritório representante e acompanhamento de processos trabalhistas; - Controle e pagamento das viagens e hospedagens no sistema SAP; - Solicitação de reembolso no SAP; - Controle de afastamento (INSS/ maternidade e doenças); - Pré-edição de faturas no sistema SAP: rateio de custo por área, elaboração e controle de relatórios de próprios e terceiros, entre outras atividades; - Homologações no sindicato; - Representação em DRT. Show less

  • TIM Brasil
    • Brazil
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Estagiário
      • 2003 - 2005

      Responsável pelo lançamento de notas e controle de orçamento; Pagamento das faturas de benefícios e distribuição de carteirinhas para 7 estados (Vale alimentação/refeição, plano de saúde/odontológico); Controle de participação do benefício saúde (Bradesco e Unimed) - solicitação e acompanhamento de reembolso saúde); Controle Budget de RH (SAP), Solicitação de passagens e hospedagem da área; Criação de requisições e pedidos de compra no sistema SAP, acompanhamento dos pagamentos dos fornecedores contratados; Acompanhamento dos indicadores de RH; Apoio na realização de eventos de endomarketing como: festa de confraternização, aniversariantes do mês, encontro gerencias entre outros; Controle na confecção de crachá funcional; Controle e acompanhamento da folha do serviço de mão-de-obra terceirizada. Show less

  • Telebrasilia Celular S.A.
    • Brazil
    • Telecommunications
    • Consultor de Revendas
      • Mar 1999 - Jan 2002

      Supervisor dos pontos de vendas: habilitação de linhas telefônicas, venda de serviços de telefonia, distribuição de material de merchandising, capitação e negociação com novas revendas. Supervisor dos pontos de vendas: habilitação de linhas telefônicas, venda de serviços de telefonia, distribuição de material de merchandising, capitação e negociação com novas revendas.

  • Telebrasilia Celular S.A.
    • Brazil
    • Telecommunications
    • Estagiário
      • Oct 1997 - Nov 1998

      Agente Comercial exercendo atividades no que se refere a serviços prestados pela área de telecomunicações celular, contestação de análise de contas, auxiliar de supervisão de loja. Agente Comercial exercendo atividades no que se refere a serviços prestados pela área de telecomunicações celular, contestação de análise de contas, auxiliar de supervisão de loja.

Education

  • Faculdade São Luis de Jaboticabal
    Master of Business Administration - MBA, DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
    2019 - 2020
  • UPIS - União Pioneira de Integração Social
    Bacharelado em Administração, Administração de Empresas
    2000 - 2006

Community

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