Directora Recursos Humanos

• Dec 2022 - Present

Dirección de RRHH de las empresas del Grupo SIRVEX, SA (Ruedas ALEX, SIMEX/Clinimax, MAXIMA Exclusivas, ALTACO, MAAT, BigLand) Dirección de RRHH de las empresas del Grupo SIRVEX, SA (Ruedas ALEX, SIMEX/Clinimax, MAXIMA Exclusivas, ALTACO, MAAT, BigLand)

Vicepresidenta Foro RRHH

• Jan 2014 - Present

Docente MBA Business Analytics

• Nov 2022 - Present

Docente Workforce Analytics en la Dirección Estratégica de Personas Docente Workforce Analytics en la Dirección Estratégica de Personas

Profesora HR & Lateral Skills

• Sep 2018 - Present

Profesora RH y Gestión de Personas en el Master de Dirección de Restaurantes y en el Postgrado de Chef Ejecutivo. Profesora habilidades directivas (Gestión de Equipos, Liderazgo, Comunicación Asertiva, ...) en los diferentes programas de postgrados de especialización. Profesora RH y Gestión de Personas en el Master de Dirección de Restaurantes y en el Postgrado de Chef Ejecutivo. Profesora habilidades directivas (Gestión de Equipos, Liderazgo, Comunicación Asertiva, ...) en los diferentes programas de postgrados de especialización.

HR Talent Director

• Jan 2008 - Jul 2022

Facturación 215M€, 400 empleados fijos + 150 eventuales (equivalentes), 5500 contrataciones anuales. Responsabilidad sobre las áreas de Formación, Desarrollo, Selección y Comunicación interna. Gestión equipo de 8 personas. · Proyectos de Gestión de Talento: recruiting, selección y onboarding, plan de desarrollo de Talento Internacional, Implantación Modelo Competencias, Gestión del desempeño, Programa de liderazgo y desarrollo directivo, Programas de Tutorización & Mentoring, Programas de Desarrollo de Talento Joven, … · Proyectos de acompañamiento a la organización: reorganización en Unidades de Negocio, planificación de recursos, redefinición de roles, comunicación y gestión del cambio. · Estudios clima, planes de acción y de mejora. · Proyectos RSC, Igualdad y Diversidad. · Participación en definición nueva clasificación grupos profesionales y dirección por objetivos. · Implantación nuevas herramientas corporativas como impulso al plan de comunicación interna. · Diseño y puesta en marcha nuevo modelo de gestión de la eventualidad (6000 contrataciones/año) focalizado en el área de Hospitality y F&B. Redefinición de procesos, automatización y mejora. Show less

HR Business Partner Food Solutions

• Jan 2004 - Dec 2007

División Alimentación Canal Horeca Unilever· Diseño e implantación del Plan anual de HR en línea con los objetivos estratégicos de la división. · Coordinación ejercicio anual SIA y follow up. Diseño Governance Model de la división. · Implantación modelo de Competencias: formación, evaluación y desarrollo. · Plan de Comunicación interno: diseño y seguimiento. · Plan integrado de desarrollo de la fuerza de ventas. · Puesta en marcha y seguimiento planes desarrollo específicos (ECDP, SFODP, GADP...). · Planificación de carreras, identificación y desarrollo HP. Show less

HR Manager

• Feb 2001 - Dec 2004

· Implantación modelo de Competencias específico para la red de ventas. · Diseño y ejecución del Plan de Selección de la Cía, · Coordinación de los procesos de selección, estudio de perfiles, búsqueda de jóvenes talentos. · Plan de expansión de la división de Foodsolutions (de 20 a 100 personas). · Plan de comunicación interna

Responsable Desarrollo Recursos Humanos

• Jan 1998 - Jan 2001

Responsable Selección y Formación

• Aug 1991 - Dec 1997

Técnico Relaciones Laborales

• Sep 1989 - Jul 1991

Directora Recursos Humanos

• Dec 2022 - Present

Dirección de RRHH de las empresas del Grupo SIRVEX, SA (Ruedas ALEX, SIMEX/Clinimax, MAXIMA Exclusivas, ALTACO, MAAT, BigLand) Dirección de RRHH de las empresas del Grupo SIRVEX, SA (Ruedas ALEX, SIMEX/Clinimax, MAXIMA Exclusivas, ALTACO, MAAT, BigLand)

Vicepresidenta Foro RRHH

• Jan 2014 - Present

Docente MBA Business Analytics

• Nov 2022 - Present

Docente Workforce Analytics en la Dirección Estratégica de Personas Docente Workforce Analytics en la Dirección Estratégica de Personas

Profesora HR & Lateral Skills

• Sep 2018 - Present

Profesora RH y Gestión de Personas en el Master de Dirección de Restaurantes y en el Postgrado de Chef Ejecutivo. Profesora habilidades directivas (Gestión de Equipos, Liderazgo, Comunicación Asertiva, ...) en los diferentes programas de postgrados de especialización. Profesora RH y Gestión de Personas en el Master de Dirección de Restaurantes y en el Postgrado de Chef Ejecutivo. Profesora habilidades directivas (Gestión de Equipos, Liderazgo, Comunicación Asertiva, ...) en los diferentes programas de postgrados de especialización.

HR Talent Director

• Jan 2008 - Jul 2022

Facturación 215M€, 400 empleados fijos + 150 eventuales (equivalentes), 5500 contrataciones anuales. Responsabilidad sobre las áreas de Formación, Desarrollo, Selección y Comunicación interna. Gestión equipo de 8 personas. · Proyectos de Gestión de Talento: recruiting, selección y onboarding, plan de desarrollo de Talento Internacional, Implantación Modelo Competencias, Gestión del desempeño, Programa de liderazgo y desarrollo directivo, Programas de Tutorización & Mentoring, Programas de Desarrollo de Talento Joven, … · Proyectos de acompañamiento a la organización: reorganización en Unidades de Negocio, planificación de recursos, redefinición de roles, comunicación y gestión del cambio. · Estudios clima, planes de acción y de mejora. · Proyectos RSC, Igualdad y Diversidad. · Participación en definición nueva clasificación grupos profesionales y dirección por objetivos. · Implantación nuevas herramientas corporativas como impulso al plan de comunicación interna. · Diseño y puesta en marcha nuevo modelo de gestión de la eventualidad (6000 contrataciones/año) focalizado en el área de Hospitality y F&B. Redefinición de procesos, automatización y mejora. Show less

HR Business Partner Food Solutions

• Jan 2004 - Dec 2007

División Alimentación Canal Horeca Unilever· Diseño e implantación del Plan anual de HR en línea con los objetivos estratégicos de la división. · Coordinación ejercicio anual SIA y follow up. Diseño Governance Model de la división. · Implantación modelo de Competencias: formación, evaluación y desarrollo. · Plan de Comunicación interno: diseño y seguimiento. · Plan integrado de desarrollo de la fuerza de ventas. · Puesta en marcha y seguimiento planes desarrollo específicos (ECDP, SFODP, GADP...). · Planificación de carreras, identificación y desarrollo HP. Show less

HR Manager

• Feb 2001 - Dec 2004

· Implantación modelo de Competencias específico para la red de ventas. · Diseño y ejecución del Plan de Selección de la Cía, · Coordinación de los procesos de selección, estudio de perfiles, búsqueda de jóvenes talentos. · Plan de expansión de la división de Foodsolutions (de 20 a 100 personas). · Plan de comunicación interna

Responsable Desarrollo Recursos Humanos

• Jan 1998 - Jan 2001

Responsable Selección y Formación

• Aug 1991 - Dec 1997

Técnico Relaciones Laborales

• Sep 1989 - Jul 1991