Experience

Merci Raymond

• France
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH & Développement des Talents

  • Mar 2022 - Present

  Développement des talents : Anticiper les besoins de compétences nouvelles Fidéliser les talents en poste Proposer de nouveaux parcours métiers internes destinés à favoriser la transversalité des équipes Accompagner les collaborateurs dans leurs projets Recrutement : Création/révision des fiches de postes et des annonces de recrutement Gestion du recrutement : poster les annonces, entretiens préalables, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers maladie et prévoyance (mutuelle) + création adresses mails/accès drive/matériel (pc) Gestion et recherche des extras Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Création & suivi des process d’intégration en entretien (livret d’accueil, formalités administratives et pratiques, entretien de suivi, etc.) Organiser et participation aux entretiens annuels des salariés Juridique : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail Gestion de l’ensemble des procédures RH (périodes essai, renouvellement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, etc.) Déclarations légales aux diverses assurances Paie : Gestion de la paie : envoie des variables de paie, suivi des augmentations, versement des salaires, création des fiches de paies des stagiaires Administration du Personnel : Gestion des congés & absences Suivi et remboursement des notes de frais du personnel Show less



RAYMONDE

• France
• Apparel & Fashion
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH & Développement des Talents

  • Mar 2022 - Present

  Développement des talents : Anticiper les besoins de compétences nouvelles Fidéliser les talents en poste Proposer de nouveaux parcours métiers internes destinés à favoriser la transversalité des équipes Accompagner les collaborateurs dans leurs projets Recrutement : Création/révision des fiches de postes et des annonces de recrutement Gestion du recrutement : poster les annonces, entretiens préalables, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des dossiers maladie et prévoyance (mutuelle) + création adresses mails/accès drive/matériel (pc) Gestion et recherche des extras Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Création & suivi des process d’intégration en entretien (livret d’accueil, formalités administratives et pratiques, entretien de suivi, etc.) Organiser et participation aux entretiens annuels des salariés Juridique : Rédaction, gestion et suivi des contrats de travail Gestion de l’ensemble des procédures RH (périodes essai, renouvellement, solde de tout compte, rupture conventionnelle, etc.) Déclarations légales aux diverses assurances Paie : Gestion de la paie : envoie des variables de paie, suivi des augmentations, versement des salaires, création des fiches de paies des stagiaires Administration du Personnel : Gestion des congés & absences Suivi et remboursement des notes de frais du personnel Show less


CS Novidy’s
• Chargé de Recrutement

  • Feb 2022 - Feb 2022


LesFurets.com

• Assistant RH en alternance

  • Sep 2019 - Sep 2020

  - Participation au process de Recrutement (stagiaire, alternant, CDI, CDD…) - Suivi des Formations (paiements, litiges, inscriptions, reporting…) - Administration du Personnel (rédaction de contrat, avenants, attestations, entrées/sorties…) - Process d’intégration - Suivi et mise à jour des différents reporting (en lien avec le service finance) - Hygiène et Sécurité (prévention des risques, visites médicales…) - Participation au process de Recrutement (stagiaire, alternant, CDI, CDD…) - Suivi des Formations (paiements, litiges, inscriptions, reporting…) - Administration du Personnel (rédaction de contrat, avenants, attestations, entrées/sorties…) - Process d’intégration - Suivi et mise à jour des différents reporting (en lien avec le service finance) - Hygiène et Sécurité (prévention des risques, visites médicales…)



GROUPE TOYOTA FRANCE

• Assistant RH en alternance

  • Sep 2018 - Sep 2019

  - Contribution à la mise en œuvre du plan de Formation - Participation au process de Recrutement (stagiaires, alternants) - Hygiène et Sécurité (prévention des risques, visites médicales…) - Administration du Personnel - Rédaction & diffusions de supports de Communication interne - Participation à différents projets RH - Contribution à la mise en œuvre du plan de Formation - Participation au process de Recrutement (stagiaires, alternants) - Hygiène et Sécurité (prévention des risques, visites médicales…) - Administration du Personnel - Rédaction & diffusions de supports de Communication interne - Participation à différents projets RH



Orange Applications for Business

• Belgium

• Assistant recrutement en alternance

  • Sep 2017 - Sep 2018

  - Recherche des candidats sur différents jobboards - Rédaction et diffusion des annonces - Réception et sélection des candidatures - Pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation des entretiens - Mise à jour de la base candidats et suivi des candidats au cours du processus - Réalisation de tableaux de reporting - Participation aux évènements d'intégration - Recherche des candidats sur différents jobboards - Rédaction et diffusion des annonces - Réception et sélection des candidatures - Pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation des entretiens - Mise à jour de la base candidats et suivi des candidats au cours du processus - Réalisation de tableaux de reporting - Participation aux évènements d'intégration