Antoine CHARDON
Chargé de recrutement et attractivité at Saint-Julien-en-Genevois- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Experience
-
Ville de Saint-Julien-en-Genevois
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Chargé de recrutement et attractivité
-
Jan 2020 - Present
Dans le but de développer l'attractivité et permettre à la collectivité de disposer des compétences nécessaires à son projet politique :- Optimiser les procédures de recrutement- Valoriser l'offre de recrutement et assurer sa visibilité- Favoriser l'intégration des nouveaux agentsGestion d'un portefeuille d'agents - 40 agents (carrières, suivi du temps de travail, action sociale,...)
-
-
Assistant RH - gestionnaire paie, absences, dossiers médicaux
-
Dec 2018 - Dec 2019
- Gestion des paies (230 paies mensuelles) - logiciel CIRIL - Civil Net RH- Gestion des absences (maladies et accidents du travail)- Gestion des dossiers médicaux (présentés devant la Commission de Réforme/Comité médical)- Gestion d'un portefeuille d'agents - 60 agents (carrières, temps de travail, action sociale,...)
-
-
Assistant RH - référent formation
-
Dec 2017 - Nov 2018
- Gestion des formations *suivi du plan de formation et de la réalisation des actions de formations obligatoires ou facultatives* Identification des actions de formation à mener en fonction des besoins de la collectivités ou des demandes des agents¨*Développement de la formation en interne ou mutualisée (avec les collectivités du territoire de la Communauté de Communes du Genevois) - Gestion d'un portefeuille d'agents (carrières, temps de travail, action sociale,.. ) - 60 agents
-
-
-
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Service Civique domaine social - "Vieillissement de la population"
-
Jan 2017 - Oct 2017
- Finalisation du Diagnostic Local de Santé - Réflexion autour du questionnement du "vieillissement de la population" et du développement d'une offre adaptée (résidences autonomies,..) - Participation à la cellule gérontologique du territoire - Finalisation du Diagnostic Local de Santé - Réflexion autour du questionnement du "vieillissement de la population" et du développement d'une offre adaptée (résidences autonomies,..) - Participation à la cellule gérontologique du territoire
-
-
-
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GENEVOIS
-
France
-
Government Administration
-
1 - 100 Employee
-
Stage Master II Droit public et gestion des ressources humaines dans le service public"
-
Feb 2016 - Aug 2016
- Suivi des projets de mutualisation en cours (et définis le schéma de mutualisation adopté en 2015) notamment la création d'un service commun de la commande publique. - Suivi des projets de mutualisation en cours (et définis le schéma de mutualisation adopté en 2015) notamment la création d'un service commun de la commande publique.
-
-
Education
-
Université Lumière Lyon 2
Master Droit public et gestion des ressources humaines dans le service public, Droit public -
Université Jean Moulin Lyon 3
Maîtrise Droit Public Général -
Université Jean Moulin Lyon 3
Licence Droit et Science Politique