Anselmo d'Almeida
Diretor Comercial at SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching®- Claim this Profile
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Inglês Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Mariana Lobo
Anselmo desde o primeiro contato sempre muito solícito e transparente. Logo se vê que as experiências profissionais da sua jornada mudam totalmente a forma de lidar com pessoas e parceiros, não é a toa que é um dos diretores de um grupo referência LATAM. Feliz pela oportunidade de analisarmos juntos pontos importantes para o negócio que atua e ainda vê-lo preocupando-se com as pessoas envolvidas. Que tenhamos mais oportunidades juntos, Anselmo.
Daniela Theodoro
Tenho até certeza dificuldade em falar profissionalmente sobre o Anselmo, porque além de dominar completamente cada processo, técnica e detalhe do que faz, a grande característica da sua gestão é, sem dúvida, a pessoa que transparece ser em todas as esferas. Um dos maiores e melhores profissionais com quem já tive a sorte de trabalhar. Além de ser um executivo raro no mercado (engajado, experiente e com imensa bagagem profissional), te permite e te provoca a ser um profissional melhor. Extremamente empático, lidera pelo exemplo, tem um tato raríssimo para lidar com pessoas, uma transparência sem igual, consegue enxergar talentos e evidenciá-los de forma muito natural e, pessoalmente, sua presença e companheirismo foram muito importantes para mim. É sem dúvida o modelo de profissional que almejo ser. A equipe que puder contar com ele é, sem sombra de dúvida, MUITO privilegiada.
Renata Borges
Tive a oportunidade de interagir com o Anselmo na SLAC, onde demonstrou fortemente a habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão. Excelente comunicador, é capaz de se diferenciar frente aos demais.
Mariana Lobo
Anselmo desde o primeiro contato sempre muito solícito e transparente. Logo se vê que as experiências profissionais da sua jornada mudam totalmente a forma de lidar com pessoas e parceiros, não é a toa que é um dos diretores de um grupo referência LATAM. Feliz pela oportunidade de analisarmos juntos pontos importantes para o negócio que atua e ainda vê-lo preocupando-se com as pessoas envolvidas. Que tenhamos mais oportunidades juntos, Anselmo.
Daniela Theodoro
Tenho até certeza dificuldade em falar profissionalmente sobre o Anselmo, porque além de dominar completamente cada processo, técnica e detalhe do que faz, a grande característica da sua gestão é, sem dúvida, a pessoa que transparece ser em todas as esferas. Um dos maiores e melhores profissionais com quem já tive a sorte de trabalhar. Além de ser um executivo raro no mercado (engajado, experiente e com imensa bagagem profissional), te permite e te provoca a ser um profissional melhor. Extremamente empático, lidera pelo exemplo, tem um tato raríssimo para lidar com pessoas, uma transparência sem igual, consegue enxergar talentos e evidenciá-los de forma muito natural e, pessoalmente, sua presença e companheirismo foram muito importantes para mim. É sem dúvida o modelo de profissional que almejo ser. A equipe que puder contar com ele é, sem sombra de dúvida, MUITO privilegiada.
Renata Borges
Tive a oportunidade de interagir com o Anselmo na SLAC, onde demonstrou fortemente a habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão. Excelente comunicador, é capaz de se diferenciar frente aos demais.
Mariana Lobo
Anselmo desde o primeiro contato sempre muito solícito e transparente. Logo se vê que as experiências profissionais da sua jornada mudam totalmente a forma de lidar com pessoas e parceiros, não é a toa que é um dos diretores de um grupo referência LATAM. Feliz pela oportunidade de analisarmos juntos pontos importantes para o negócio que atua e ainda vê-lo preocupando-se com as pessoas envolvidas. Que tenhamos mais oportunidades juntos, Anselmo.
Daniela Theodoro
Tenho até certeza dificuldade em falar profissionalmente sobre o Anselmo, porque além de dominar completamente cada processo, técnica e detalhe do que faz, a grande característica da sua gestão é, sem dúvida, a pessoa que transparece ser em todas as esferas. Um dos maiores e melhores profissionais com quem já tive a sorte de trabalhar. Além de ser um executivo raro no mercado (engajado, experiente e com imensa bagagem profissional), te permite e te provoca a ser um profissional melhor. Extremamente empático, lidera pelo exemplo, tem um tato raríssimo para lidar com pessoas, uma transparência sem igual, consegue enxergar talentos e evidenciá-los de forma muito natural e, pessoalmente, sua presença e companheirismo foram muito importantes para mim. É sem dúvida o modelo de profissional que almejo ser. A equipe que puder contar com ele é, sem sombra de dúvida, MUITO privilegiada.
Renata Borges
Tive a oportunidade de interagir com o Anselmo na SLAC, onde demonstrou fortemente a habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão. Excelente comunicador, é capaz de se diferenciar frente aos demais.
Mariana Lobo
Anselmo desde o primeiro contato sempre muito solícito e transparente. Logo se vê que as experiências profissionais da sua jornada mudam totalmente a forma de lidar com pessoas e parceiros, não é a toa que é um dos diretores de um grupo referência LATAM. Feliz pela oportunidade de analisarmos juntos pontos importantes para o negócio que atua e ainda vê-lo preocupando-se com as pessoas envolvidas. Que tenhamos mais oportunidades juntos, Anselmo.
Daniela Theodoro
Tenho até certeza dificuldade em falar profissionalmente sobre o Anselmo, porque além de dominar completamente cada processo, técnica e detalhe do que faz, a grande característica da sua gestão é, sem dúvida, a pessoa que transparece ser em todas as esferas. Um dos maiores e melhores profissionais com quem já tive a sorte de trabalhar. Além de ser um executivo raro no mercado (engajado, experiente e com imensa bagagem profissional), te permite e te provoca a ser um profissional melhor. Extremamente empático, lidera pelo exemplo, tem um tato raríssimo para lidar com pessoas, uma transparência sem igual, consegue enxergar talentos e evidenciá-los de forma muito natural e, pessoalmente, sua presença e companheirismo foram muito importantes para mim. É sem dúvida o modelo de profissional que almejo ser. A equipe que puder contar com ele é, sem sombra de dúvida, MUITO privilegiada.
Renata Borges
Tive a oportunidade de interagir com o Anselmo na SLAC, onde demonstrou fortemente a habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão. Excelente comunicador, é capaz de se diferenciar frente aos demais.
Credentials
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Construção de Relacionamentos em Vendas Orientada a Dados
CourseraJul, 2021- Oct, 2024 -
Inside Sales
Rock ContentApr, 2020- Oct, 2024 -
Inteligência de Mercado
Dale CarnegieJan, 2014- Oct, 2024 -
Master Coach and Trainer
ICI - International Association of Coaching InstitutesJan, 2014- Oct, 2024 -
Master Coach and Trainer Certified
PCA - Professional Coaching AllianceJan, 2014- Oct, 2024 -
Master Coach and Trainer Certified
EMCC GlobalJan, 2014- Oct, 2024 -
Master Coach and Trainer Certified
International Association of Coaching® (IAC)Jan, 2014- Oct, 2024 -
Master Coach and Trainer Certified
Association for Coaching (AC)Jan, 2014- Oct, 2024
Experience
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SLAC Coaching
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Brazil
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Education Management
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1 - 100 Employee
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Diretor Comercial
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Jan 2015 - Present
* Gerenciar as atividades e processos de educação corporativa, incluindo cursos de curta, média e longa duração e Pós Graduação; * Planejamento comercial da empresa * Estruturação de área comercial * Aumento de carteira de clientes * Treinamento de equipe de vendas * Prospecção de novos negócios * Treinamento e Desenvolvimento * Aumento de Market Share * Gestão de times * Planejamento Estratégico * Marketing e Vendas * Argumentação e Negociação * Trabalho Hands-on * Metodologia Data-driven * Atendimento a Canal Direto e Indireto * Vendas B2C e B2B * SPIN Selling * SNAP Selling * NEAT Selling * MEDDIC * BANT * Design instrucional * Configuração de CRM , #Problem Solving, #Proposal Writing, Relationship , #Coaching, #Coaching & Mentoring, #Marketing, #Analytical Skills, #Business Development, #Business Process Improvement, #General Management, #Operations, #Operations Management, #Program Management, #Public Relations, #Facilitation, #Gap Analysis, #HR Policies, #Human Resources(HR), #Job Coaching, #Presentations, #Train the Trainer Show less
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Human Solutions Brasil
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Diretor Executivo
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Jan 2017 - Present
* Liderar o desenvolvimento de programas/cursos de treinamento em modalidades EAD, In Company e abertos ao Mercado; * Coordenar e manter procedimentos técnicos/operacionais relativos a operação dos treinamentos junto aos clientes e mercado; * Gerenciar e desenvolver equipe comercial/administrativa e back office além de e instrutores; * Garantir a plena execução dos contratos de clientes dentro dos requisitos legais do mercado ; * Analisar o orçamento e o Retorno sobre o Investimento, garantir faturamento e controle de despesas da área e KPI’s; * Reportar os resultados da área; * Interagir com os clientes para garantir a efetividade das ações; * Experiência na atuação neste mercado de Educação Corporativa; * Familiaridade com os conceitos trabalhados na andragogia empresarial; * Sólidos conhecimentos em análise e melhorias de processos, incluindo capacidade analítica para comparar as propostas e os resultados; Development, #Soft Skills, #Writing, #Business Solution, #Cold Calling, #Deal Closure #Direct Sales, #Enterprise Software Sales, #Product Demonstration, #Sales Presentations, #Sales Processes, #Software Sales Show less
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Grupo Empresarial Triunfo
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Diretor Executivo
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2002 - 2014
A Triunfo Consultoria e Treinamento é uma empresa do Grupo Triunfo que atua nas áreas de educação corporativa (incluindo treinamento e desenvolvimento) e em consultoria organizacional. * Responsável pela gestão de projetos e estruturação dos Programas de Desenvolvimento Organizacional olhando para todo o ciclo de gestão de talentos, plano de carreira, sucessão e liderança: * Elaboração e acompanhamento dos PDIs :planos de desenvolvimento individual:, buscando desenvolver potencial de evolução dos colaboradores; * Desenvolver e realizar trilhas de aprendizagem, bem como os treinamentos :presenciais e EAD; * Implementar e conduzir Programas de Desenvolvimento Organizacional em diversos contextos, com foco em soluções especificas para reforço da cultura de alta performance e feedback, change management, desempenho, competências, trilha de carreira; * Realização do levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, bem como mensurar os cenários para implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento * Suportar a gestão de competências e performance da organização, através de avaliação de desempenho, feedback e PDI; * Elaborar relatórios e gerir os indicadores de DHO e T&D: * Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento e estratégias para fortalecimento da cultura organizacional; * Identificar necessidades de desenvolvimento nas áreas propondo soluções e ações diferenciadas; * Vivência na estruturação e desenvolvimento de programas de liderança; * Estruturação e Implementação do Ciclo de Gestão e Desempenho; * Conhecimento em plataformas digitais/Learning; * Gestão de Projetos de RH/Gestão de clima e cultura; #Training Workshops, #Cash Flow, #Corporate Finance, #Corporate University, #Market Analysis. , Proposal Writing, #Report Development, #Social Services, #Relationship Building, #Opportunity Identification,#Presentation Development Show less
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General Motors
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United States
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Analista de negócios
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1998 - 2002
1 - Análise de requisitos: Responsável por identificar e documentar os requisitos de negócios, tanto funcionais quanto técnicos; 2- Avaliação e mapeamento de processos: Analise de processos existentes identificando áreas de melhoria e propondo soluções eficazes. Identificação de gargalos, simplificação de fluxos de trabalho e a implementação de melhores práticas; 3 - Participação em projetos: Membro-chave de projetos relacionados ao desenvolvimento de produtos, serviços ou melhorias; 4- Colaboração com as equipes técnicas: Colaboração com as equipes de TI e desenvolvimento de sistemas para garantir que as soluções propostas atendam aos requisitos do negócio principalmente na áreas de crédito e cobrança; 5- Suporte à tomada de decisões: Coleta e análise e de dados relevantes, elaborar relatórios e fornecer insights acionáveis para a alta administração. 6 - Identificar oportunidades de crescimento e mitigar riscos. Show less
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Deloitte
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Auditor
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1994 - 1998
A atividades variavam de acordo com a empresa e a indústria em que estávamos atuando. Aqui estão algumas das atividades comuns desempenhadas 1 - Coleta de informações; 2 - Execução de procedimentos de auditoria; 3- Verificação de conformidade; 4 - Análise de dados; 5 - Preparação de documentação; 6- Participação em reuniões e entrevistas; 7 - Aprendizado e desenvolvimento A atividades variavam de acordo com a empresa e a indústria em que estávamos atuando. Aqui estão algumas das atividades comuns desempenhadas 1 - Coleta de informações; 2 - Execução de procedimentos de auditoria; 3- Verificação de conformidade; 4 - Análise de dados; 5 - Preparação de documentação; 6- Participação em reuniões e entrevistas; 7 - Aprendizado e desenvolvimento
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Education
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Fundação Getulio Vargas
Controladoria, Auditoria e Compliance, Finanças e Negócios -
UNINOVE
Processos Gerenciais -
SLAC Coaching
PCC© | PECC© | PMCC© | PLCC© - Professional, Executive, Master and Leader Coaching Certification, Coaching e Gestão de Pessoas -
Fundação Getulio Vargas
Formação para Conselheiros -
Fundação Visconde Cairu
Contabilidade e Negócios, Contabilidade