Annie Vézina Briant

Coordinatrice pédagogique at Excelia
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
La Rochelle, Nouvelle-Aquitaine, France, FR

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Alexandra Youssofi

En tant que Professeur permanente à l'INSEEC Grande Ecole à Lyon, j'ai eu l'occasion de travailler avec Annie en charge de la Pédagogie de différentes promotions. C'est une professionnelle accomplie, à l'écoute et très diplomate; qui sait aussi bien collaborer avec le corps professoral que les étudiants. J'ai pu compter sur son support pour agiliser et faciliter le relais de nombreuses informations et projets. Merci Annie pour ta précieuse aide depuis le début de mes missions au sein de l'école !

Eric Foucaud

D'une efficacité à toute épreuve, Annie est un atout majeur dans une équipe. Elle a une capacité à comprendre les enjeux stratégiques des projets et de les transformer en actions . Ses qualités relationnelles sont un atout incontestable dans la gestion de projet.

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Experience

    • France
    • Higher Education
    • 400 - 500 Employee
    • Coordinatrice pédagogique
      • Aug 2023 - Present

    • France
    • Higher Education
    • 400 - 500 Employee
    • Coordinatrice Pédagogique - programme INSEEC Grande Ecole
      • Sep 2017 - Jul 2023

      - Coordonner le service scolarité en étroite collaboration avec la direction des études (140 étudiants en cycle initial, 400 apprentis et 30 étudiants d'universités partenaires) - Fluidifier les relations entre les 3 parties : maquette pédagogique, intervenants et étudiants - Analyser les besoins et accompagner les étudiants et intervenants au quotidien - Organiser des épreuves : recrutement et encadrement des surveillants, vérification des sujets et suivi de la notation (partiels… Show more - Coordonner le service scolarité en étroite collaboration avec la direction des études (140 étudiants en cycle initial, 400 apprentis et 30 étudiants d'universités partenaires) - Fluidifier les relations entre les 3 parties : maquette pédagogique, intervenants et étudiants - Analyser les besoins et accompagner les étudiants et intervenants au quotidien - Organiser des épreuves : recrutement et encadrement des surveillants, vérification des sujets et suivi de la notation (partiels, oraux, TOEIC) - Organiser et participer aux conseils d'école, fond de solidarité, réunion de délégués et de discipline, commissions de passage et aux jurys de diplôme - Coordonner des projets académiques : séminaire de rentrée, Business Games, remise des diplômes - Collaborer avec les équipes des services transverses et inter-campus : service entreprises et relations internationales - Contrôler le respect des indicateurs Qualiopi et participer aux audits - Etablir des bilans statistiques (taux de réussite, enquêtes satisfaction étudiante, évaluation des enseignements) - Corriger des rapports professionnels des étudiants et participer aux jurys d'admission.

    • Coordinatrice planification & référente RH - programme BBA INSEEC
      • Dec 2013 - Aug 2017

      - Assurer le respect de la maquette pédagogique - Elaborer le cahier des charges de la programmation et participer au recrutement des intervenants - Réaliser les plannings de cours pour 150 intervenants et 800 étudiants - Anticiper l'organisation opérationnelle des divers événements pédagogiques sur les 4 années du programme - Former les intervenants aux outils de la plateforme pédagogique et assurer le support pour les problématiques techniques (Moodle) - Assurer le suivi RH… Show more - Assurer le respect de la maquette pédagogique - Elaborer le cahier des charges de la programmation et participer au recrutement des intervenants - Réaliser les plannings de cours pour 150 intervenants et 800 étudiants - Anticiper l'organisation opérationnelle des divers événements pédagogiques sur les 4 années du programme - Former les intervenants aux outils de la plateforme pédagogique et assurer le support pour les problématiques techniques (Moodle) - Assurer le suivi RH des intervenants : contrats des intervenants, remontées d'heures pour la paie, dossiers d'habilitation et évaluer les enseignements et la satisfaction étudiante - Saisir les achats du service pédagogique - Coordonner des projets académiques : Défi création d’entreprise (200 étudiants), gérer logistiquement les mémoires de recherches appliquées et soutenances (150 étudiants et 30 tuteurs de recherche).

    • France
    • Events Services
    • 1 - 100 Employee
    • Chef de projet voyages et formations
      • Sep 2009 - Aug 2012

      - Développer le pôle formation à l'étranger - Analyser l'offre touristique de 7 destinations européennes et concevoir des circuits touristiques - Organiser la logistique des formations et voyages : réserver et planifier les transports, hôtels, salles de conférence, restauration et activités touristiques et recruter des prestataires de services - Optimiser les ventes et mener des actions commerciales et de communication - Réaliser des études terrain, remise de rapports d'étude et… Show more - Développer le pôle formation à l'étranger - Analyser l'offre touristique de 7 destinations européennes et concevoir des circuits touristiques - Organiser la logistique des formations et voyages : réserver et planifier les transports, hôtels, salles de conférence, restauration et activités touristiques et recruter des prestataires de services - Optimiser les ventes et mener des actions commerciales et de communication - Réaliser des études terrain, remise de rapports d'étude et activité de conseil - Créer des supports marketing et animer les réseaux sociaux - Définir et suivre les budgets des différents projets Show less - Développer le pôle formation à l'étranger - Analyser l'offre touristique de 7 destinations européennes et concevoir des circuits touristiques - Organiser la logistique des formations et voyages : réserver et planifier les transports, hôtels, salles de conférence, restauration et activités touristiques et recruter des prestataires de services - Optimiser les ventes et mener des actions commerciales et de communication - Réaliser des études terrain, remise de rapports d'étude et… Show more - Développer le pôle formation à l'étranger - Analyser l'offre touristique de 7 destinations européennes et concevoir des circuits touristiques - Organiser la logistique des formations et voyages : réserver et planifier les transports, hôtels, salles de conférence, restauration et activités touristiques et recruter des prestataires de services - Optimiser les ventes et mener des actions commerciales et de communication - Réaliser des études terrain, remise de rapports d'étude et activité de conseil - Créer des supports marketing et animer les réseaux sociaux - Définir et suivre les budgets des différents projets Show less

    • France
    • Education Administration Programs
    • 700 & Above Employee
    • Chargée de recrutement et commerciale
      • Apr 2007 - Dec 2008

      - Gérer un portefeuille client et fidéliser les anciens clients - Assurer le suivi des prestations des intervenants - Conduire des entretiens de recrutement individuels et sélection des intervenants et organisation logistique de stages intensifs - Gérer un portefeuille client et fidéliser les anciens clients - Assurer le suivi des prestations des intervenants - Conduire des entretiens de recrutement individuels et sélection des intervenants et organisation logistique de stages intensifs

    • Canada
    • Staffing and Recruiting
    • 100 - 200 Employee
    • Chargée de recrutement
      • May 2006 - Dec 2006

      - Effectuer des entretiens de recrutement, prise de références et tests techniques - Suivre et faire le bilan de l'intégration des candidats et la gestion des plannings - Gérer un portefeuille client et visiter les entreprises - Prévoir les besoins de formation des intérimaires - Effectuer des entretiens de recrutement, prise de références et tests techniques - Suivre et faire le bilan de l'intégration des candidats et la gestion des plannings - Gérer un portefeuille client et visiter les entreprises - Prévoir les besoins de formation des intérimaires

  • Deragon consultations
    • Montréal, Québec, Canada
    • Chargée de recherche
      • Oct 2004 - May 2005

      - Analyser les différents postes à pourvoir selon les compétences demandées et le secteur d'activité - Identifier, sélectionner et participer aux entretiens de recrutement - Gérer les agendas des collaborateurs - Mettre à jour site internet - Analyser les différents postes à pourvoir selon les compétences demandées et le secteur d'activité - Identifier, sélectionner et participer aux entretiens de recrutement - Gérer les agendas des collaborateurs - Mettre à jour site internet

Education

  • HEC Montreal
    Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2001 - 2004
  • ICN Business School
    2002 - 2003

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