Experience

Learning4u ab

• Sweden
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Konsult och partner

  • Jan 2010 - Present

  Jag genomför utbildningar och faciliterar processer inom områdena ledarskap, kommunikation, samtalsmetodik och samarbete. Gemensamt för de utbildningar jag genomför är att de bygger på etablerad forskning i kombination med upplevelsebaserad inlärning med hjälp av professionella skådespelare. Ledarutvecklingsprogrammen utgår ifrån kundens behov och omfattar ofta rubrikerna ”Att leda sig själv” där ett av momenten är en individuell DISC analys, ”Att leda andra” som vid de senaste tillfällena inneburit på UL – Utvecklande ledarskap och ”Att leda verksamhet” innehållet varierar och är ibland riktat till ledningsgrupperna i verksamheten. Flera av de ledarutvecklingsprogram jag genomfört har även innefattat individuell coachning. De processer jag faciliterat har varit riktade mot arbets-, ledningsgrupper och styrelser. Fokus under övningarna har varit att gruppdeltagarna skall bli medvetna om hur de bidrar till att skapa ett effektivt samarbetsklimat (ofta med hjälp av Marstons ”beteendestilar”). Eftersom jag anser att samtalet är en av de viktigaste ”nycklarna” för en klok och respektfull kommunikation så är samtalsmetodik ytterligare ett område som jag kommit att jobba mycket med. Jag genomför utbildningar i svåra samtal, utvecklingssamtal, lönesamtal och feedback. Licensiera/certifierad utbildare inom: Situationsanpassat ledarskap (Paul Hersey) UL – Utvecklande Ledarskap ( Burns mfl.Försvarets ledarutvecklingskoncept) Marstons DISC modell Wallbreaker – att leda i förändring (Kotter, Maurer, Goleman mfl.) Show less



Svenska Konsulthuset

• Konsult och partner

  • Jan 2003 - Dec 2009

  Jag arbetade inom samma områden som i min nuvarande konsultroll på Learning4u Jag arbetade inom samma områden som i min nuvarande konsultroll på Learning4u



Ericsson, Nynäs Naphtanics, Öhrlings (PWC)

• Personalchef

  • 1982 - 2003

  Inom ramen för de olika personlchefsrollerna har jag arbetat med såväl nationellt som internationellt chefsstöd inom bl a följande områden: Rehabiliteringsärenden, fackliga förhandlingar, svåra samtal, arbetsrätt/arbetsmiljöfrågor, utvecklingssamtal, personalstrategiska frågor, lönesättnigsarbete, kompetens- och karriärutveckling, avvecklingsfrågor rekrytering mm. Inom ramen för de olika personlchefsrollerna har jag arbetat med såväl nationellt som internationellt chefsstöd inom bl a följande områden: Rehabiliteringsärenden, fackliga förhandlingar, svåra samtal, arbetsrätt/arbetsmiljöfrågor, utvecklingssamtal, personalstrategiska frågor, lönesättnigsarbete, kompetens- och karriärutveckling, avvecklingsfrågor rekrytering mm.