Anneke Post

Projectleider/Aanjager Duurzame Inzetbaarheid Industrie at Mobiliteitsnetwerk Noord Nederland
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Greater Groningen Area, NL
Languages
  • English Full professional proficiency
  • Dutch Native or bilingual proficiency
  • German Limited working proficiency

Topline Score

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

You need to have a working account to view this content. Click here to join now
Jolande Vergouwe

Deskundig, enthousiast en betrokken, zo ken ik Anneke. Zij heeft bij ons, woonlocatie Bedum van Stichting De Noorderbrug, een module verandermanagement gegeven aan enkele medewerkers. Hierin is duidelijk naar voren gekomen dat Anneke persoonlijke ervaring heeft met leidinggeven en verandermanagement. Zij kan hierdoor goed aansluiten bij de trainees. Zij speelt makkelijk in op de praktijk van alledag, waardoor zij de verbinding maakt tussen theorie en praktijk, zonder de rode draad uit het oog te verliezen. Hierbij maakt zij gebruik van uitdagende en effectieve leervormen en methodieken. Daarnaast is zij betrokken bij de uitrol van enkele LEAN-verbeterteams. In deze vorm van samenwerken is veiligheid een belangrijk aandachtspunt. Anneke is in staat op respectvolle wijze een sfeer te creëren waarin deelnemers zich veilig en gezien voelen waardoor iedereen tot haar recht kan komen. Dit doet zij met de nodige flair en met een grote dosis humor Ik ervaar de samenwerking met Anneke als waardevol en stimulerend.

0

/5.0
/ Based on 0 ratings
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

No reviews to display There are currently no reviews available.
You need to have a working account to view this content. Click here to join now

Credentials

  • Using AI 4 HR: Onboarding
    Future Workplace
    Jun, 2019
    - Sep, 2024
  • Using AI 4 HR: Talent Acquisition
    Future Workplace
    Jun, 2019
    - Sep, 2024
  • Gespreksleider CONSENT-Methode
    CONSENT-methode
    Mar, 2022
    - Sep, 2024
  • CRKBO Geregistreerd Docent
    CRKBO
    May, 2015
    - Sep, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Non-profit Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Projectleider/Aanjager Duurzame Inzetbaarheid Industrie
      • Mar 2017 - Present

      Binnen de proces- en maakindustrie hebben we van doen met moeilijk vervulbare vacatures enerzijds en met de impact van automatisering, robotisering voor onze medewerkers anderzijds. Én je medewerkers "toekomstbestendig" maken. Kortom, duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobliteit, hoe pak je dat aan? Word ook lid van ons niet-commercieel HR-netwerk voor HR-professionals "only". We helpen elkaar met het vervullen vacatures, inspireren elkaar voor het vinden van werkbare oplossingen voor in-, door- en uitstroom. Wij praten er niet over, wij doen: mensen bewegen van werk naar werk. Ik doe deze opdracht voor de Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL). Show less

    • Staffing and Recruiting
    • Eigenaar
      • Nov 2015 - Present

      Implementeren talentmanagement, rolgericht werken of werken met rollen. Hoe zorg je ervoor dat je én inzichtelijk hebt welke talenten je in huis hebt, én deze koppelt aan je interne vacatures/projecten. Zodat je een echte, realistische SPP maakt. Maar ook dat je mensen rollen gaan oppakken waarbij de talenten optimaal benut worden.Ik vertel je er graag meer over. Implementeren talentmanagement, rolgericht werken of werken met rollen. Hoe zorg je ervoor dat je én inzichtelijk hebt welke talenten je in huis hebt, én deze koppelt aan je interne vacatures/projecten. Zodat je een echte, realistische SPP maakt. Maar ook dat je mensen rollen gaan oppakken waarbij de talenten optimaal benut worden.Ik vertel je er graag meer over.

    • Trainer en facilitator
      • Jan 1995 - Oct 2015

      Door de jaren heen heb ik trainingen en workshops ontwikkeld en gegeven op het gebied van: verandermanagement, samenwerken op basis van verschillen, beoordelingsgesprekken voeren, situationeel leiderschap, gesprekstechnieken, commercieel denken en doen, relatiebeheer en ontslag. Zowel voor medewerkers als leidinggevenden (operationeel en tactisch niveau) binnen profit en non-profit organisaties. Ik maak gebruik van diverse methoden en methodieken, o.a.Appreciatieve Inquiry, Lean methodiek, Human Dynamics communicatie vormen, Creatieve tools, humor en plezier. Show less

    • Netherlands
    • Hospitals and Health Care
    • 200 - 300 Employee
    • Trainer verandermanagement
      • Dec 2013 - Apr 2014

      Module verandermanagement voor de coördinatoren. Coördinatoren hebben de uitdaging dat ze wel de verantwoordelijkheden die bij leidinggevende taken horen, maar niet de bevoegdheden hebben. Aan de orde kwam: Hoe bereid je je mensen voor organisatorische verandering die eraan komen, hoe ga je met weerstandsgedrag om , en hoe houd je de mensen gemotiveerd tijdens dit traject. Daarnaast heb ik een aantal medewerkers gecoacht op het gebied van loopbaanontwikkeling. Module verandermanagement voor de coördinatoren. Coördinatoren hebben de uitdaging dat ze wel de verantwoordelijkheden die bij leidinggevende taken horen, maar niet de bevoegdheden hebben. Aan de orde kwam: Hoe bereid je je mensen voor organisatorische verandering die eraan komen, hoe ga je met weerstandsgedrag om , en hoe houd je de mensen gemotiveerd tijdens dit traject. Daarnaast heb ik een aantal medewerkers gecoacht op het gebied van loopbaanontwikkeling.

    • Indonesia
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Aanjager Kenniscentrum Sociale Innovatie voor Return On Social Innovation
      • May 2011 - Apr 2012

      Het Kenniscentrum Sociale Innovatie initieerde en faciliteerde projecten op het gebied van sociale innovatie om menselijk talent beter te benutten. We ontwikkelden, ondersteunden, adviseerden, verzamelden en verspreidden kennis over best-practices.

    • Lecturer Management and HRM
      • Aug 2009 - May 2011

      I lectured on Management and (international) HRM within the Course Media and Entertainment Management, for students coming from different parts of the world. For students who wanted to start a career as a(n) (international) media manager (English).

    • Owner
      • Dec 2006 - Dec 2009

      Interimmanagement gericht op persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling, samenwerking en proactieve bedrijfsvoering. Opdrachten bij Zorg, Justitie, OOV, Defensie en coöperaties. Interimmanagement gericht op persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling, samenwerking en proactieve bedrijfsvoering. Opdrachten bij Zorg, Justitie, OOV, Defensie en coöperaties.

    • Netherlands
    • Armed Forces
    • 700 & Above Employee
    • Projectteamlid voor Opzet centralisering Facilitair Bedrijf Defensie
      • Nov 2008 - Mar 2009

      Inventarisatiefase voor centralisering van het Facilitaire Bedrijf binnen Defensie (1800 fte). Lid van een projectteam bestaande uit externe specialisten, waarbij ik mij bezig hield met de inventarisatie van de bedrijfsvoering. Inventarisatiefase voor centralisering van het Facilitaire Bedrijf binnen Defensie (1800 fte). Lid van een projectteam bestaande uit externe specialisten, waarbij ik mij bezig hield met de inventarisatie van de bedrijfsvoering.

    • Adviseur, ontwikkelaar en gastdocent
      • Dec 2006 - Dec 2008

      Professionalisering praktijkorganisaties van zestal huisartsenpraktijken met 21 huisartsen (organisatie/ management, strategie, personeelsbeleid, ict, communicatie). Opleveren projectplan om samenwerking met alle maatschappen in Hoogeveen, ziekenhuizen en (para)medici gestalte te geven. Gastdocent Postacademische leergang UMCG (huisartsen): leidinggeven en beoordelen. Professionalisering praktijkorganisaties van zestal huisartsenpraktijken met 21 huisartsen (organisatie/ management, strategie, personeelsbeleid, ict, communicatie). Opleveren projectplan om samenwerking met alle maatschappen in Hoogeveen, ziekenhuizen en (para)medici gestalte te geven. Gastdocent Postacademische leergang UMCG (huisartsen): leidinggeven en beoordelen.

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 100 - 200 Employee
    • Interim staf (toen nog Nieuw Wonen Friesland)
      • Mar 2008 - Jul 2008

      Ontwikkelen marketingdiscipline voor woningcorporatie Ontwikkelen marketingdiscipline voor woningcorporatie

    • Netherlands
    • Real Estate
    • 1 - 100 Employee
    • Interim vestigingsmanager
      • Aug 2007 - Jan 2008

      Oplossen arbeidsconflict, weerstandsgedrag van het team omzetten naar samenwerken en constructief gedrag, operationeel leidinggeven Oplossen arbeidsconflict, weerstandsgedrag van het team omzetten naar samenwerken en constructief gedrag, operationeel leidinggeven

    • Netherlands
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Interim afdelingshoofd
      • Aug 2005 - Dec 2005

      Operationeel leidinggeven, implementeren duaal leiderschap Operationeel leidinggeven, implementeren duaal leiderschap

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 700 & Above Employee
    • Kwartiermaker Regionale Brandweer Groningen & Interim afdelingshoofd Gemeenschappelijke Meldkamer Gr
      • Sep 2003 - Dec 2004

      sept 2003-maart 2004: Kwartiermaker Regionale Brandweer Groningen: ontwerpen inrichting organisatie voor nieuwe regionale brandweerorganisatie, inclusief besluitvorming (college van 18 burgemeesters) april 2004 -mei 2004: Projectleider ICT Meldkamer Groningen: analyse ICT processen mei 2004-dec.2004: Interim afdelingshoofd Gemeenschappelijke Meldkamer Groningen: operationeel leidinggeven, oplossen arbeidsconflicten, mobiliteit opzetten. sept 2003-maart 2004: Kwartiermaker Regionale Brandweer Groningen: ontwerpen inrichting organisatie voor nieuwe regionale brandweerorganisatie, inclusief besluitvorming (college van 18 burgemeesters) april 2004 -mei 2004: Projectleider ICT Meldkamer Groningen: analyse ICT processen mei 2004-dec.2004: Interim afdelingshoofd Gemeenschappelijke Meldkamer Groningen: operationeel leidinggeven, oplossen arbeidsconflicten, mobiliteit opzetten.

    • Projectleider Marketing & Sales
      • Jan 2001 - Sep 2003

      Bouwen informatie portal: alles op het gebied van bouwen, wonen en zorg binnen de gemeente Groningen. Een PPS met 26 partijen (profit& non-profit). Hier marketing- en salesconcepten voor ontwikkeld Bouwen informatie portal: alles op het gebied van bouwen, wonen en zorg binnen de gemeente Groningen. Een PPS met 26 partijen (profit& non-profit). Hier marketing- en salesconcepten voor ontwikkeld

    • Teamleider loket bouwen en wonen, stafmedewerker bedrijvenloket
      • Aug 1999 - Mar 2001

      o.a. Pilot voor OL 2000 en BL 2000 (Overheidsloket 2000, Ministerie VROM, Bedrijvenloket 2000, Ministerie EZ) o.a. Pilot voor OL 2000 en BL 2000 (Overheidsloket 2000, Ministerie VROM, Bedrijvenloket 2000, Ministerie EZ)

    • Teamleider Klantenservice
      • Jul 1997 - Jul 1999

      Dienstverlening naar een hoger niveau getild, van productgericht naar vraaggericht (proactief en klantgericht werken, handen en voeten geven aan commercieel gedrag). Dienstverlening naar een hoger niveau getild, van productgericht naar vraaggericht (proactief en klantgericht werken, handen en voeten geven aan commercieel gedrag).

    • France
    • Human Resources Services
    • Intercedent en mobiliteitsadviseur
      • Oct 1991 - Jun 1997

      Mobiliteitsadviseur (pioniersfase): Projectcoördinator en verantwoordelijk voor het opzetten van outplacementprojecten (55 kandidaten) in de provincies Groningen en Drenthe Mobiliteitsadviseur (pioniersfase): Projectcoördinator en verantwoordelijk voor het opzetten van outplacementprojecten (55 kandidaten) in de provincies Groningen en Drenthe

Education

  • Universiteit van Amsterdam
    PDA, Didactiek
    2010 - 2010
  • Hanzehogeschool Groningen
    Bachelor's degree, Bestuurskunde
    1987 - 1991
  • Diverse Instellingen
    Diverse trainingen
  • Wessel Gansfort College

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now