Experience

Abeille Rush

• France
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Chargée RH et Paie

  • Dec 2020 - Present

  Hauts-de-France, France Chargée des Ressources Humaines et Paie dans une entreprise multi-sites (59/62/80/95) avec en moyenne 450 à 500 salariés : *Paie : - Gestion de la paie de 150 à 250 collaborateurs (saisie et contrôle des variables de paie) jusqu'à l'envoi en DSN - Gestion des absences (saisie des arrêts, congés) et des pointages *Disciplinaire : - Gestion du disciplinaire : convocation, réalisation des entretiens, notification de la décision (avertissement, mise à pied… Show more Chargée des Ressources Humaines et Paie dans une entreprise multi-sites (59/62/80/95) avec en moyenne 450 à 500 salariés : *Paie : - Gestion de la paie de 150 à 250 collaborateurs (saisie et contrôle des variables de paie) jusqu'à l'envoi en DSN - Gestion des absences (saisie des arrêts, congés) et des pointages *Disciplinaire : - Gestion du disciplinaire : convocation, réalisation des entretiens, notification de la décision (avertissement, mise à pied, licenciement) - Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires et aide à la prise de décision en lien avec les managers et la direction *Recrutement : - Diffusion des annonces sur les jobboards et en relation avec les agences d'emploi - Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques - Recrutements en autonomie des profils chauffeurs-livreurs, chauffeurs poids lourd, manutentionnaires et recrutements pour répondre aux besoins des pics d'activités. *Administration du personnel : - Etablissement des contrats, avenants, DPAE, attestations diverses - Gestion de la médecine du travail et procédures d'inaptitude - Mise en place et déploiement de la campagne des entretiens professionnels - Gestion de projet : suivi et analyse des AT, suivi des dossiers en cours d'instruction Show less



SIVOM COMMUNAUTE DU BETHUNOIS

• France
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Sep 2020 - Dec 2020

  Béthune, Hauts-de-France, France *Administration du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, attestation d'indemnités journalières CPAM, attestations diverses *Paie : recueil, saisie et contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes et indemnités), saisie des arrêts maladie, saisie de participation mutuelle *Carrière : lancement de la campagne des entretiens professionnels, rédaction des arrêtés, calcul de reprise de services, calcul des médailles… Show more *Administration du personnel : création et mise à jour des dossiers individuels, attestation d'indemnités journalières CPAM, attestations diverses *Paie : recueil, saisie et contrôle des variables de paie (heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes et indemnités), saisie des arrêts maladie, saisie de participation mutuelle *Carrière : lancement de la campagne des entretiens professionnels, rédaction des arrêtés, calcul de reprise de services, calcul des médailles d'honneur du travail *Rédaction de procédures internes sur la gestion RH des agents Show less



Pôle emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Chargée des conditions de vie au travail

  • Sep 2018 - Sep 2020

  Hauts-de-France *Administration du personnel : gestion des avenants de télétravail et télétravail TH, mise à jour des effectifs auprès de la médecine du travail et facturation, mise en place des visites médicales, saisie des fiches d'aptitude *Prévention / Qualité de vie au travail : mise en place des actions de prévention (formations violences sexuelles, gestion du stress) ; appui sur la construction et mise à jour du programme annuel de prévention (entretiens agents et veille sur la formalisation du… Show more *Administration du personnel : gestion des avenants de télétravail et télétravail TH, mise à jour des effectifs auprès de la médecine du travail et facturation, mise en place des visites médicales, saisie des fiches d'aptitude *Prévention / Qualité de vie au travail : mise en place des actions de prévention (formations violences sexuelles, gestion du stress) ; appui sur la construction et mise à jour du programme annuel de prévention (entretiens agents et veille sur la formalisation du document) *Ergonomie, Santé au Travail et Diversité : mise en place des aménagements de poste (TH/non TH) : contact agents et fournisseurs, commandes, accompagnement des managers ; suivi de l'accord Handicap *Juridique AT/MP : suivi et analyse des éléments, création des supports pour le CHSCT/CSE, réponses aux questionnaires employeur *Formation / sensibilisation : appui et co-construction d'ateliers à destination des managers et animation de groupes d'échanges : prévention, télétravail *Gestion de projet : pilotage et organisation des semaines thématiques et sensibilisation (Handicap, Egalité Professionnelle, QVT) ; participation au groupe projet sur la création d'une identité RH commune et Conseil RH 360 Show less



Société Générale

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Assistante gestion des partenariats et de la prescription

  • Apr 2018 - Aug 2018

  Lille, Nord-Pas-de-Calais, France Stage au sein de la Direction d'exploitation Commerciale de Lille, sur le marché de la prescription et des partenariats jeunes : -Gestion et suivi des partenariats avec les associations étudiantes et les écoles : contrats, relances, événements... -Création et diffusion des visuels de communication pour les réseaux sociaux des associations -Rédaction de la newsletter interne -Préparation des opérations de rentrée 2018 au sein des écoles de la métropole lilloise -Soutien… Show more Stage au sein de la Direction d'exploitation Commerciale de Lille, sur le marché de la prescription et des partenariats jeunes : -Gestion et suivi des partenariats avec les associations étudiantes et les écoles : contrats, relances, événements... -Création et diffusion des visuels de communication pour les réseaux sociaux des associations -Rédaction de la newsletter interne -Préparation des opérations de rentrée 2018 au sein des écoles de la métropole lilloise -Soutien opérationnel aux agences sur le marché des jeunes -Suivi et pilotage de la performance sur le marché des jeunes Show less