Experience

Centershop Korn Vertriebs GmbH & Co. KG

• Germany
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Leiterin Personalentwicklung und Recruiting

  • Jan 2017 - Present

  Aufbau und Leitung des Bereiches Personalentwicklung und deren Mitarbeiter: - Projektentwicklung, -leitung und -umsetzung: Erstellung und Einführung von Schulungsmaßnahmen, Seminaren und der unternehmensinternen Führungsakademie - Organisatorische und operative Leitung der Führungsakademie sowie Durchführung und Moderation der Führungskräftetrainings, -seminaren und -workshops - Einführung und Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte Leitung des Bereiches Recruiting: - Neuausrichtung und Digitalisierung des Bereiches Recruiting - Einführung eines Bewerbermanagementsystems: Bedarfs- und Anforderungsanalyse, Anbietervergleiche und Rollout - Einführung eignungsdiagnostischer Maßnahmen als Grundlage für Einstellungen als auch Entwicklungsmaßnahmen Organisationsentwicklung: - Analyse und Ableitung von Optimierungen zu Abläufen und Prozessen in der Zentrale und im Vertrieb - Erstellung von Dokumentationen, Prozess- und Ablaufbeschreibungen/-anweisungen sowie Handbüchern - Projekteinführung und -umsetzung: „Centershop auf neuen Wegen“: Organisation und Begleitung von Mitarbeiterbefragungen, Workshops und Projektgruppen in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern - Impulsgeber und Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte zu strategischen und operativen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung Show less



HIT Handelsgruppe

• Germany
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Marktleiterin

  • Oct 2015 - Dec 2016

  Eigenverantwortliche Leitung eines SB Warenhauses: - Verantwortlich für Umsatz, Ergebnis, Kosten, Personal - Umsetzung von Verkaufskonzepten - Personalführung/ -management/ -coaching/ -controlling - Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen - Durchführung von Teambesprechungen - Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten - Präsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit - Zusammenarbeit mit Behörden und Presse Show less



REWE Group

• Germany
• Retail
• 700 & Above Employee

• Supporterin Category Management Obst und Gemüse

  • Jun 2012 - Sep 2015

  Teilzeitbeschäftigung während des berufsbegleitenden Studiums Master HRM - Administrative Unterstützung des Category Managements - Überprüfung der Listungen im Verantwortungsbereich - Stammdatenpflege: Listung/Verkaufspreise - Pflege der Werbung - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Kommunikation mit allen relevanten Funktionen und mit Verantwortlichen der Regionen Teilzeitbeschäftigung während des berufsbegleitenden Studiums Master HRM - Administrative Unterstützung des Category Managements - Überprüfung der Listungen im Verantwortungsbereich - Stammdatenpflege: Listung/Verkaufspreise - Pflege der Werbung - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Kommunikation mit allen relevanten Funktionen und mit Verantwortlichen der Regionen



JYSK

• Denmark
• Retail
• 700 & Above Employee

• Bezirksleiterin

  • Feb 2010 - May 2012

  Leitung eines Verkaufsbezirkes mit 9-10 Filialen: - Verantwortlich für Umsatz, Kosten, Personal, Inventuren - Personalführung/ -management/ -coaching/ -controlling - Kontrolle der Umsetzung der Vertriebsstrategien - Planung und Durchführung von Verkaufsaktionen - Durchführung von Seminaren und Schulungen - Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Durchführung von Filialleitertreffen - Planung, Vorbereitung, Durchführung von Neueröffnungen - Berichterstattung gegenüber Gebiets- und Regionalleitung Show less



Globus Markthallen

• Germany
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Bereichsleiterin Vertrieb

  • Oct 2006 - Jan 2010

  Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Vertriebes - Umsatz-, Ertrags-, Kosten- und Investitionsplanung - Mitarbeiterführung, -entwicklung - Planung und Durchführung regionaler Werbungen, Aktivitäten sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufskonzepten - Verhandlung mit Industriepartnern - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des Vertriebes - Umsatz-, Ertrags-, Kosten- und Investitionsplanung - Mitarbeiterführung, -entwicklung - Planung und Durchführung regionaler Werbungen, Aktivitäten sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufskonzepten - Verhandlung mit Industriepartnern - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Storemanagerin

  • Feb 2002 - Sep 2006

  Leitung verschiedener SB Warenhäuser - Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten, Personal - Erstellung der Jahresplanung - Mitarbeiterführung und -entwicklung - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufskonzepten - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner - Zusammenarbeit mit Behörden und der Presse - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung Leitung verschiedener SB Warenhäuser - Verantwortlich für Umsatz, Ertrag, Kosten, Personal - Erstellung der Jahresplanung - Mitarbeiterführung und -entwicklung - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufskonzepten - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Sozialpartner - Zusammenarbeit mit Behörden und der Presse - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung



Mervyns

• Retail
• 300 - 400 Employee

• Executive Team Leader

  • May 2000 - Jun 2001

  Leitung der Bereiche Damen- und Kinderkonfektion, Heimtextilien, Haushaltswaren - Umsatz- und Ertragsplanung - Mitarbeiterführung - Personaleinsatzplanung - Präsentation der Abteilungen - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung Leitung der Bereiche Damen- und Kinderkonfektion, Heimtextilien, Haushaltswaren - Umsatz- und Ertragsplanung - Mitarbeiterführung - Personaleinsatzplanung - Präsentation der Abteilungen - Berichterstattung gegenüber der Geschäftsleitung



JC Penney’s

• United States
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Basic Logic Assistant/Management Trainee

  • Jan 1999 - Apr 2000

  Verantwortlich für die Abteilungen Damenbekleidung, Haushaltswaren und Heimtextilien - Umsatz- und Ertragsplanung - Einkauf der Sortimente - Präsentation der Abteilung - Zusammenarbeit mit bestehenden Lieferanten Verantwortlich für die Abteilungen Damenbekleidung, Haushaltswaren und Heimtextilien - Umsatz- und Ertragsplanung - Einkauf der Sortimente - Präsentation der Abteilung - Zusammenarbeit mit bestehenden Lieferanten