Experience

EURINFAC

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• En formation professionnelle Formatrice pour adultes

  • Jun 2023 - Present

  Par sa double expertise, pédagogique et technique, le formateur·trice contribue au développement des compétences favorisant l’insertion sociale et professionnelle, l’acquisition d’une qualification et / ou la professionnalisation des personnes pour leur permettre l’accès ou le maintien dans une situation d’activité ou d’emploi. Pour cela, il participe à la conception, prépare, anime des actions de formation. Il elle évalue les acquis, réalise un bilan, contribue à l’élaboration de dispositifs de formation, adapte des parcours aux besoins des personnes et aux contraintes. Il accompagne ces personnes durant leur parcours et participe à l’évaluation du dispositif. Show less

• Stagiaire développement commercial

  • May 2023 - May 2023

  Missions :Conseille les prospects (futurs apprenants) à partir des contenus de formation et tout aspect réglementaire lié à la réalisation de la formationParticipation à des actions de recrutement et d’informationsAccompagne les candidats dans leurs démarches (CV, LM, suivi des candidatures), entretiens individuelsRécupération d’offres auprès des entreprises partenaires ou non (Prospection)



Groupe Alternance Tours

• Tours, Centre-Val de Loire, France

• Stagiaire

  • Sep 2023 - Oct 2023

  Stage d'un mois au sein du CFA Groupe Alternance Tours ( première période de stage concernant ma formation dans le cadre du Titre professionnel Formateur Professionnel d'Adultes ). Mes activités réalisées au sein du stage: * conception et préparation de la formation * animation de formations et évaluation d'acquis des apprenants * Accompagnement des apprenants en formation Stage d'un mois au sein du CFA Groupe Alternance Tours ( première période de stage concernant ma formation dans le cadre du Titre professionnel Formateur Professionnel d'Adultes ). Mes activités réalisées au sein du stage: * conception et préparation de la formation * animation de formations et évaluation d'acquis des apprenants * Accompagnement des apprenants en formation



Antée Formation

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire en formation professionnelle d'adultes

  • Jun 2023 - Jun 2023

  L'immersion a pour objectif de découvrir les activités nécessaires en lien avec le métier de Formateur / Formatrice commerce vente. Ces activités sont : observation d'une classe d'apprenants lors d'une session de formation pour devenir formateur. Les compétences et savoir-être observés sont : former et accompagner des apprenants pour valider leur titre professionnel, animer des séances d'apprentissage, créer du contenu de formation en lien avec le métier visé. L’objet de l’immersion est : Confirmer un projet professionnel. Show less



RIU Paris

• France
• Textile Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Directrice/Formatrice région Centre Val-de-Loire

  • May 2020 - Feb 2023

  Intégration des nouvelles directrices de magasin sur la région Centre val de LoireGestion relation clientèleProcédures administratives et commercialesMerchandising magasin et vitrinesAnimation commercialeGestion d'équipeTraitement stock magasin

• directrice de magasin

  • May 2017 - Feb 2023

  Principales activitésCommerce:*maitriser et transmettre le savoir-faire de la vente*être responsable de la satisfaction et de la fidélisation des clients dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise*animer un plan d'action auprès de l'équipe en faisant des points réguliers sur leurs performances commerciales*être garant de l'environnement du point de vente ( propreté et rangement)Merchandising: * être garant de la mise en œuvre des opérations commerciales* améliorer l'attractivité des vitrines et du point de vente par la valorisation et la réactivité produits* développer l'intérêt du textile et de la mode auprès de l'équipe ( technicité produits, veille concurentielle , tendances des produits)* garantir une livraison traitée à tempsManagement:*recruter, intégrer, former l'équipe de vente et développer leurs compétences *évaluer et définir des axes de progrès lors d'entretiens individuels* détecter les profils évolutifs * optimiser la répartition des tâches en fonction des compétences de l'équipe* impulser une réelle dynamique afin de développer la cohésion d'équipeGestion:* être garant du respect des obligations légales en matière de Ressources Humaines *garantir une bonne gestion des stocks de marchandise *assurer une veille permanente de la démarque inconnue sur le point de vente*planifier l'ensemble du temps de travail de l'équipe en respectant l'objectif de productivité et en adaptant les ressources aux besoins Show less



RESO France

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Stage Assistante Ressources Humaines

  • Oct 2016 - Nov 2016

  Vous trouverez ici l'ensemble des compétences que j'ai développé lors de mes 6 semaines de stage au sein de RESO Val de Loire: Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH Assurer une veille juridique et sociale Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre Organiser l’intégration d’un nouveau salarié. Show less



MARIONNAUD

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable de magasin

  • Jan 2010 - Jan 2016

  Domaines de compétences:Recruter et former aux techniques de vente de l’enseigneConstruire un plan de formation pour chaque collègueGérer les activités en optimisant les planningsMesurer les performances des vendeurs par des évaluations ou audits.Connaitre sa zone de chalandise et la typologie de sa clientèleVendre et argumenter en proposant offres commerciales et services associésRecruter et fidéliser par des actions promotionnelles et localesGérer les insatisfactions /suggestions des clients.Analyser et piloter les indicateurs commerciauxCommander et contrôler les approvisionnementsAménager et adapter le plan merchandising à la clientèle.Consulter et analyser la base de données clients par un logiciel d’encartageInstaller une veille concurrentielle (relevés de prix et connaissance des offres Promotionnelles)Exploiter son environnement commercial en créant des partenariats locauxRecruter des CE afin de dynamiser une clientèle professionnelle.; , vente de produits cosmétiques Show less

• Adjointe de magasin

  • Jan 2009 - Dec 2009

  - Optimiser les ventes du magasin- Garantir la bonne organisation et l’animation des opérations commerciales- Guider, former et motiver le personnel du magasin en collaboration avec la responsable du magasin- Garantir l’image d’excellence du groupe- Maitriser les outils de gestion- Suivre les activités des concurrents- Reporting et organisations de réunions- Veiller à la bonne tenue de l'environnement de travail

• Conseillère beauté

  • Aug 2007 - Dec 2008

  Satisfaire le client en mettant tout en œuvre pour répondre aux mieux à ses attentes, le conseiller avec talent et le fidéliserS’impliquer dans la progression du chiffre d’affaireParticiper à la mise en place des opérations commerciales et aux différentes activités de la vie du magasinVeiller à la bonne tenue de l'environnement de travail



Hery

• animatrice

  • 2006 - 2008

  Laboratoires Héry , commerce de produits d’hygiènes pour animaux de compagnie Poste occupé : Animatrice de marque dans des jardineries et animaleries les week-end Laboratoires Héry , commerce de produits d’hygiènes pour animaux de compagnie Poste occupé : Animatrice de marque dans des jardineries et animaleries les week-end