Anne LEDUCQ

Responsable développement RH at Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC)
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France, FR

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Samuel Mercier

Je recommande vivement Anne qui est diplômée 2022 du Master GRH et RSE de l'IAE DIJON pour un poste d'encadrement dans la Gestion des Ressources Humaines. Elle a démontré toutes ses qualités et son grand professionnalisme durant cette année de reprise d'études.

Nathalie Barbieux

Bravo à Anne, pour sa posture volontaire dans la gestion de projets RH et ses qualités de mentor auprès des managers. Son témoignage, à l'occasion de la 3e édition Marque Employeur du MEDEF21, a positivement influencé les échanges entre les participants

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Experience

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • Responsable développement RH
      • Sep 2023 - Present

    • France
    • Farming
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable développement RH
      • Jul 2022 - Sep 2023

      Création d’un pôle du développement Rh du groupe Dijon Céréales #recrutement # intégration #relations écoles #developpement des compétences #gestion des carrières

    • Chargée de missions RH
      • Aug 2021 - Jul 2022

      #formation #recrutement #entretiens professionnels #classification V branches

    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 100 - 200 Employee
    • Responsable de centres de formation multi-sites
      • Jan 2018 - May 2021

      - déployer la politique commerciale du groupe et assurer le reporting.- transmettre les procédures pour les différents acteurs, garantir leur compréhension et mise en application.- aider les commerciaux à construire l'offre selon les attentes du client- proposer des workshops et meetings thématiques sur les outils et méthodes de vente- animer les réunions d'équipes commerciales (parfois à distance)

    • Responsable de centre de formation
      • Nov 2014 - Dec 2017

      - déployer la politique commerciale du groupe- construire l'offre de formation selon les attentes du client- animer l'équipe pédagogique et garantir la qualité de service- veille sur les différentes évolutions du secteur de la formation continue et l'actualité des financeurs.

    • commerciale BtoB
      • Feb 2011 - Oct 2014

      - prospection des entreprises du secteur du 21 + 39- fidélisation des comptes clés- développement du chiffres d'affaires- suivi pédagogique des stagiaires

    • France
    • Human Resources
    • 400 - 500 Employee
    • Responsable agence de travail temporaire
      • Sep 2007 - Feb 2010

      activité généraliste (industrie, logistique, tertiaire)3 permanents70 intérimaires

    • chargée d'affaires
      • May 2005 - Sep 2007

      activité généraliste (industrie, logistique, tertiaire)5 permanents200 intérimaires

    • Switzerland
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Assistant paie ressources humaines
      • Oct 2002 - May 2005

      service de paie externalisé. environ 800 paies pour 3 agences service de paie externalisé. environ 800 paies pour 3 agences

    • France
    • Human Resources Services
    • 700 & Above Employee
    • Assistante directeur agence
      • Jan 2001 - Sep 2002

      agences tertiaire et télémarketing - 10 permanents, 300 intérimaires + un implant gestion globale des recrutements suivi administratif des intérimaires agences tertiaire et télémarketing - 10 permanents, 300 intérimaires + un implant gestion globale des recrutements suivi administratif des intérimaires

Education

  • IAE DIJON
    Master 2 (M2), Grh & Rse
    2021 - 2022
  • IUT Besançon-Vesoul
    DUT, Communication d''entreprise
    1999 - 2000

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