Anne LEDUCQ
Responsable développement RH at Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC)- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Samuel Mercier
Je recommande vivement Anne qui est diplômée 2022 du Master GRH et RSE de l'IAE DIJON pour un poste d'encadrement dans la Gestion des Ressources Humaines. Elle a démontré toutes ses qualités et son grand professionnalisme durant cette année de reprise d'études.
Nathalie Barbieux
Bravo à Anne, pour sa posture volontaire dans la gestion de projets RH et ses qualités de mentor auprès des managers. Son témoignage, à l'occasion de la 3e édition Marque Employeur du MEDEF21, a positivement influencé les échanges entre les participants
Samuel Mercier
Je recommande vivement Anne qui est diplômée 2022 du Master GRH et RSE de l'IAE DIJON pour un poste d'encadrement dans la Gestion des Ressources Humaines. Elle a démontré toutes ses qualités et son grand professionnalisme durant cette année de reprise d'études.
Nathalie Barbieux
Bravo à Anne, pour sa posture volontaire dans la gestion de projets RH et ses qualités de mentor auprès des managers. Son témoignage, à l'occasion de la 3e édition Marque Employeur du MEDEF21, a positivement influencé les échanges entre les participants
Samuel Mercier
Je recommande vivement Anne qui est diplômée 2022 du Master GRH et RSE de l'IAE DIJON pour un poste d'encadrement dans la Gestion des Ressources Humaines. Elle a démontré toutes ses qualités et son grand professionnalisme durant cette année de reprise d'études.
Nathalie Barbieux
Bravo à Anne, pour sa posture volontaire dans la gestion de projets RH et ses qualités de mentor auprès des managers. Son témoignage, à l'occasion de la 3e édition Marque Employeur du MEDEF21, a positivement influencé les échanges entre les participants
Samuel Mercier
Je recommande vivement Anne qui est diplômée 2022 du Master GRH et RSE de l'IAE DIJON pour un poste d'encadrement dans la Gestion des Ressources Humaines. Elle a démontré toutes ses qualités et son grand professionnalisme durant cette année de reprise d'études.
Nathalie Barbieux
Bravo à Anne, pour sa posture volontaire dans la gestion de projets RH et ses qualités de mentor auprès des managers. Son témoignage, à l'occasion de la 3e édition Marque Employeur du MEDEF21, a positivement influencé les échanges entre les participants
Experience
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Caisse d'Epargne Bourgogne Franche-Comté (CEBFC)
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France
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Banking
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700 & Above Employee
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Responsable développement RH
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Sep 2023 - Present
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Dijon Céréales
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France
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Farming
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1 - 100 Employee
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Responsable développement RH
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Jul 2022 - Sep 2023
Création d’un pôle du développement Rh du groupe Dijon Céréales #recrutement # intégration #relations écoles #developpement des compétences #gestion des carrières
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Chargée de missions RH
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Aug 2021 - Jul 2022
#formation #recrutement #entretiens professionnels #classification V branches
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Wall Street English France
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France
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Professional Training and Coaching
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100 - 200 Employee
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Responsable de centres de formation multi-sites
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Jan 2018 - May 2021
- déployer la politique commerciale du groupe et assurer le reporting.- transmettre les procédures pour les différents acteurs, garantir leur compréhension et mise en application.- aider les commerciaux à construire l'offre selon les attentes du client- proposer des workshops et meetings thématiques sur les outils et méthodes de vente- animer les réunions d'équipes commerciales (parfois à distance)
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Responsable de centre de formation
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Nov 2014 - Dec 2017
- déployer la politique commerciale du groupe- construire l'offre de formation selon les attentes du client- animer l'équipe pédagogique et garantir la qualité de service- veille sur les différentes évolutions du secteur de la formation continue et l'actualité des financeurs.
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commerciale BtoB
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Feb 2011 - Oct 2014
- prospection des entreprises du secteur du 21 + 39- fidélisation des comptes clés- développement du chiffres d'affaires- suivi pédagogique des stagiaires
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Groupe ADEQUAT
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France
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Human Resources
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400 - 500 Employee
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Responsable agence de travail temporaire
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Sep 2007 - Feb 2010
activité généraliste (industrie, logistique, tertiaire)3 permanents70 intérimaires
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chargée d'affaires
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May 2005 - Sep 2007
activité généraliste (industrie, logistique, tertiaire)5 permanents200 intérimaires
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Adecco
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Switzerland
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Assistant paie ressources humaines
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Oct 2002 - May 2005
service de paie externalisé. environ 800 paies pour 3 agences service de paie externalisé. environ 800 paies pour 3 agences
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Groupe actual
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France
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Assistante directeur agence
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Jan 2001 - Sep 2002
agences tertiaire et télémarketing - 10 permanents, 300 intérimaires + un implant gestion globale des recrutements suivi administratif des intérimaires agences tertiaire et télémarketing - 10 permanents, 300 intérimaires + un implant gestion globale des recrutements suivi administratif des intérimaires
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Education
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IAE DIJON
Master 2 (M2), Grh & Rse -
IUT Besançon-Vesoul
DUT, Communication d''entreprise