Experience

Seeders

• Netherlands
• Marketing Services
• 1 - 100 Employee

• People & Culture Manager

  • Nov 2022 - Present

  - Fungeert als aanspreekpunt binnen Seeders voor HR vragen; - Coördineren en uitvoeren van alle zaken rondom in- door- en uitstroom; - Coördineert de diverse werkprocessen op administratief, secretarieel en facilitair gebied en draagt zorg voor de uitvoering van werkzaamheden conform procedures en richtlijnen; - Signaleer de ontwikkelmogelijkheden van deze medewerkers en bespreekt deze; - Begeleidt, coacht en motiveert de medewerkers; - Verwerk personeelsgegevens in de personeelsadministratie en werkt samen met de salarisadministratie. (HoorayHR, personeelssysteem); - Coördineert ziekteverzuim en verlof administratie; - Verzorgt de registratie van werk-, vakantie- en verlofuren. Draagt hiertoe met name zorg voor de vakantieplanning in het eerste kwartaal van elk kalenderjaar; - Verricht uitvoerende werkzaamheden op het gebied van Personeel en Organisatie; - Organiseert en faciliteert diverse overlegvormen zoals werkoverleg en functionerings- en beoordelingsgesprekken; - Draag zorg voor het bespreken van alle Seeders Protocollen met nieuwe medewerkers. Show less



Dental Clinics Nederland

• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Officemanager / preventieassistente

  • Oct 2020 - Nov 2022

  - Geeft leiding aan de medewerkers door te sturen op de kwaliteit en kwantiteit van de resultaten van de dagelijkse werkzaamheden. - Lost knelpunten in de kwalitatieve en kwantitatieve bezetting op. - Signaleer de ontwikkelmogelijkheden van deze medewerkers en bespreekt deze. - Begeleidt, instrueert, coacht en motiveert de medewerkers. - Fungeert als aanspreekpunt binnen de praktijk voor HR vragen. - Coördineren en uitvoeren van alle zaken rondom in- door- en uitstroom; - Regelt de dagelijkse organisatie van en planning in de praktijk. - Coördineert de diverse werkprocessen op administratief, secretarieel en facilitair gebied en draagt zorg voor de uitvoering van werkzaamheden conform procedures en richtlijnen. - Zie toe op het beheer van patiëntendossiers conform geldende procedures, richtlijnen en wet- en regelgeving. - Maakt werkafspraken met en houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van eventueel uitbestede diensten (schoonmaak, beveiliging, systeembeheer, et cetera). - Verwerk personeelsgegevens in de personeelsadministratie en werkt samen met de salarisadministratie. - Coördineert ziekteverzuim en verlof administratie. - Verzorgt de registratie van werk-, vakantie- en verlofuren. Draagt hiertoe met name zorg voor de vakantieplanning in het eerste kwartaal van elk kalenderjaar. - Verricht uitvoerende werkzaamheden op het gebied van Personeel en Organisatie. - Organiseert en faciliteert diverse overlegvormen zoals werkoverleg en functionerings- en beoordelingsgesprekken. - - AFAS ( personeelsinformatiesysteem); - Draag zorg voor het bespreken van alle Dental Clinics Protocollen met nieuwe medewerkers - Verstrek financiële informatie aan de werkgever. - Zie toe op bestellingen en gebruik van informatiemateriaal over tandheelkundige zorg. - Houdt toezicht op de dagelijkse gang van zaken in de praktijk. - Stimuleert en motiveert medewerkers. Show less



ChipSoft

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Human Resources Officer

  • Oct 2022 - Oct 2022

  - Ondersteunen, begeleiden en adviseren van het (midden) management; - Aanspreekpunt voor allerlei HR vragen; - Verantwoordelijk voor de HR-administratie; - Coördineren en uitvoeren van alle zaken rondom in- door- en uitstroom; - exitgesprekken, output verwerken en rapporteren; - Opzetten en organiseren van onboardingdagen; - (verplichte) opleidingen organiseren; - Betrokken en/of verantwoordelijk voor/bij verschillende projecten; - Ziekte en verzuim registratie; - Opstellen en delen van HR-communicatie. - pensioen registratie Show less



SC JO&CO

• France
• Real Estate

• Preventieassistente

  • Feb 2018 - Oct 2020

• tandartsassistente & Medisch secretaresse

  • Jan 2015 - Jan 2018



Fresh meat company

• Purmerend

• Directiesecretaresse/HR medewerker

  • 2019 - 2020

  - Aanspreekpunt voor het personeel over allerlei HR vragen; - Verantwoordelijk voor de HR-administratie; - Coördineren en uitvoeren van alle zaken rondom in- door- en uitstroom; - Voeren van exitgesprekken, output verwerken en rapporteren; - Het werving- en selectieproces van medewerkers en stagiaires; - Opzetten en organiseren van onboardingdagen; - (verplichte) opleidingen organiseren; - Betrokken en/of verantwoordelijk voor/bij verschillende projecten; - Aanleveren van salarismutaties; - AFAS ( personeelsinformatiesysteem); - Opstellen en delen van HR-communicatie; - ziekte en verlof administratie; Regelt afspraken en plant mede het werk. - Bereidt vergaderingen voor en notuleert deze. - Verzorg de zakelijke correspondentie. - Zorgt voor het archief. Show less



ibis Centre Stopera

• Amsterdam en omgeving, Nederland

• front-office & backoffice medewerkster stage

  • Aug 2018 - Jan 2019

  - In- en uitchecken van hotelgasten - Gasten de best mogelijk ervaring bezorgen - Aannemen van reserveringen - Informatie voorziening aan hotelgasten en bezoekers - Reserveringen maken voor excursies / restaurants e.d. - Het coordineren van gastverzoeken en wensen met diverse afdelingen - Klachten ombuigen in een positieve ervaring - Zorgen voor hoog niveau van gasttevredenheid - werken in Ochtend/Avond en Nacht diensten. - In- en uitchecken van hotelgasten - Gasten de best mogelijk ervaring bezorgen - Aannemen van reserveringen - Informatie voorziening aan hotelgasten en bezoekers - Reserveringen maken voor excursies / restaurants e.d. - Het coordineren van gastverzoeken en wensen met diverse afdelingen - Klachten ombuigen in een positieve ervaring - Zorgen voor hoog niveau van gasttevredenheid - werken in Ochtend/Avond en Nacht diensten.



eetcafe jo&co

• Purmerend

• Head Waitress

  • Mar 2016 - Apr 2018

  I worked at this company for 2 years, with outstanding passion and motivation. During those 2 years, I have developed myself to a hard worker. The company gave me the opportunity to improve and gave me multiple responsibilities, such as closing and opening the restaurant and leading the team. I worked at this company for 2 years, with outstanding passion and motivation. During those 2 years, I have developed myself to a hard worker. The company gave me the opportunity to improve and gave me multiple responsibilities, such as closing and opening the restaurant and leading the team.