Experience

Grupa HUAPOL

• Poland
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Specjalista ds. rekrutacji

  • Nov 2021 - Present

  Współpraca z kierownikami zespołów w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych, planowania ram czasowych poszczególnych projektów oraz bieżącego dostosowywania działań do zmieniających się wymagań biznesowych Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych Implementowanie oraz koordynowanie procesów Onboardingowych Dbałość o Condidate Experience na każdym etapie rekrutacji Przygotowywanie raportów i zestawień w ramach prowadzonych działań Współpraca z kierownikami zespołów w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych, planowania ram czasowych poszczególnych projektów oraz bieżącego dostosowywania działań do zmieniających się wymagań biznesowych Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych Implementowanie oraz koordynowanie procesów Onboardingowych Dbałość o Condidate Experience na każdym etapie rekrutacji Przygotowywanie raportów i zestawień w ramach prowadzonych działań



Eden Finance Ltd

• Financial Services

• Kierownik Regionalny ds. Sprzedaży

  • Sep 2020 - Present

  Realizacja planów sprzedażowych i biznesowych w oparciu o wskaźnik KPI Zarządzanie zespołem Doradców Klienta, w tym rekrutacja i coaching w terenie Planowanie działań marketingowych na wyznaczonym terenie Budowanie, utrzymywanie i rozwijanie rozproszonych struktur sprzedażowych Realizacja planów sprzedażowych i biznesowych w oparciu o wskaźnik KPI Zarządzanie zespołem Doradców Klienta, w tym rekrutacja i coaching w terenie Planowanie działań marketingowych na wyznaczonym terenie Budowanie, utrzymywanie i rozwijanie rozproszonych struktur sprzedażowych



FallWork Sp. z.o.o.

• Poland
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Kierownik Projektu, Kierownik Biura

  • May 2015 - Sep 2020

  Zarządzanie wdrożeniem nowych projektów poprzez udział w spotkaniach sprzedażowych, ustalanie szczegółów operacyjnych z Klientem Negocjowanie warunków współpracy zgodnie z polityką firmy Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników Planowanie pracy zespołu Koordynatorów oraz obszarów wspierających, wyznaczanie priorytetów Zapewnienie realizacji ustalonych ilościowych i jakościowych planów rekrutacyjnych Analiza rynku pracy oraz konkurencji Zarządzanie wdrożeniem nowych projektów poprzez udział w spotkaniach sprzedażowych, ustalanie szczegółów operacyjnych z Klientem Negocjowanie warunków współpracy zgodnie z polityką firmy Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników Planowanie pracy zespołu Koordynatorów oraz obszarów wspierających, wyznaczanie priorytetów Zapewnienie realizacji ustalonych ilościowych i jakościowych planów rekrutacyjnych Analiza rynku pracy oraz konkurencji



ecowipes

• Poland
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Specjalista ds. kadr, rekrutacji i ocen pracowniczych

  • Oct 2014 - Apr 2015

  Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej - przygotowanie oraz dystrybucja Organizacja i samodzielne prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie GMP (Dobra Praktyka Prod.) Rekrutacja i selekcja na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne Wdrożenie i przeprowadzenie ocen pracowniczych Przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu Pełna obsługa dokumentacji pracowniczej - przygotowanie oraz dystrybucja Organizacja i samodzielne prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie GMP (Dobra Praktyka Prod.) Rekrutacja i selekcja na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne Wdrożenie i przeprowadzenie ocen pracowniczych Przygotowywanie raportów i zestawień dla Zarządu



Asseco Poland

• Poland
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Specjalista ds. Personalnych

  • Aug 2012 - Feb 2014

  Koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności finansowej, świadectw pracy, przygotowywanie wypowiedzeń) Wsparcie w zakresie organizacji szkoleń Sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy Opracowywanie (wspólnie z kierownikiem) i wdrażanie systemów motywacyjnych Wspieranie procesów selekcji i rekrutacji nowych pracowników Show less



Raiffeisen Polbank

• Poland
• Banking
• 200 - 300 Employee

• Specjalista w Dziale Administracji Personalnej Płac

  • Jul 2008 - Jul 2012

  Koordynacja i realizacja działań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych Tworzenie dokumentacji pracowniczej (sporządzanie umów o pracę, aneksów, umów o odpowiedzialności finansowej, świadectw pracy, przygotowywanie wypowiedzeń) Wsparcie w zakresie organizacji szkoleń Sporządzanie raportów dotyczących spraw pracowniczych dla kierownictwa firmy Opracowywanie (wspólnie z kierownikiem) i wdrażanie systemów motywacyjnych Wspieranie procesów selekcji i rekrutacji nowych pracowników Show less